Добрый день, подскажите как заполнить график отпусков, если отпуск разделяется на 2 части по 14 дней. В графе 6 пишу первые 14, а остальные?:o
Спасибо (заранее). Стыдно, конечно, но ведь в первый раз.
Вид для печати
Добрый день, подскажите как заполнить график отпусков, если отпуск разделяется на 2 части по 14 дней. В графе 6 пишу первые 14, а остальные?:o
Спасибо (заранее). Стыдно, конечно, но ведь в первый раз.
Есть хоть одна сочувствующая душа? :D
А не в графе 5? В графе 6 Вы указываете запланированную дату начала отпускаЦитата:
В графе 6 пишу первые 14
А остальные - в другой строке.Цитата:
а остальные?
А остальные - в другой строке.[/QUOTE]
Т.е. в графе 6 только - ниже? Так?
:hmm:
Примерно так.
Только график составляется на календарный год, не мешайте в кучу 2006 и 2007
Тысячу раз "сори".Цитата:
Сообщение от Шмымзик
А если он не отгулял в этом году весь отпуск, то остальные дни переносятся на график отпусков за 2007 год, который составляется к 16 декабря. Сотрудник работает с марта 2006 г. Это не на что не влияет?
:)
Совершенно верно. Только не "за 2007 год" а "на 2007 год"Цитата:
А если он не отгулял в этом году весь отпуск, то остальные дни переносятся на график отпусков за 2007 год, который составляется к 16 декабря.
!помогите с графиком отпусков!а если работники в нашей фирме гуляют отпуск неделями и как попало, стоит ли вообще составлять такой график? он необходим по закону, но не понятен его смысл
и еще вопрос, если можно, расскажите у нас в фирме есть прога "Камин", где учитываются практически все необходимые документы для кадровика, необходимо ли, например, распечатывать личнуюкарточку работника, если она существует в электронном виде и так ее гораздо удобнее редактировать! заранее спасибо!
Смысл графика отпусков хорошо "осмысливается" после проверки ТИ. (до 50000 на фирму+ до 5000 на директора)
сделайте график задним числом хотя бы, где отразите по каждому сотруднику отпуск с разбивкой на части (не забудьте, что одна из них д.б. не менее 14 к.д.)Цитата:
работники в нашей фирме гуляют отпуск неделями и как попало
А подпись сотрудника Вы как в электронную форму поместите?Цитата:
в электронном виде и так ее гораздо удобнее редактировать!
