Новый расчёт больничных в 2011 году. 730 как знаменатель СДЗ

Нахожусь на больничном с 24.01.11г, один б/л отдали, выписали второй как продолжение. Отдала его в бухгалтерию. На данном предприятии работаю всего полгода. Ранее работала в другом городе. Съездила, взяла справку с предыдущего места работы. Принесла. НО! Бухгалтер отказывается начислять пособие по этой справке, т.к. "нет еще справки установленного образца, так что начисление по МРОТ". Я теряю около десяти тысяч, что делать, не знаю. Ходила в трудовую инспекцию, там говорят-бухгалтер неправ. Может, кто знает, как действовать в этой ситуации?

Самое главное - не нервничать, вредно это всем:)
Если уж бухгалтер такая упертая, дождитесь утверждения справки и тогда уже напишите заявление на перерасчет. У Вас на это аж 3 года есть - обязаны будут пересчитать и доплатить.

но есть же какая то возможность сейчас эти деньги выбить. кушать то хочется, а на 4 тысячи не проживешь. если она сейчас уперлась, где гарантия того, что я потом перерасчет получу? переведут ооо в оао и ищи-свищи.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

но есть же какая то возможность сейчас эти деньги выбить. кушать то хочется, а на 4 тысячи не проживешь. если она сейчас уперлась, где гарантия того, что я потом перерасчет получу? переведут ооо в оао и ищи-свищи.

---

с формальной точки зрения она права.
речь не о 3-х годах, справку утвердят в ближайшее время и вам все пересчитают и доплатят

а могу я больничный забрать и подождать утверждения этой справки? не очень хочется лишний раз сталкиваться с перерасчетами. не очень то я доверяю нашему бухгалтеру. ФСС вроде разрешил давать справки в свободной форме, в чем проблема? не пойму.

Подскажите пожалуйста! Сотрудница принесла больничный на отпуск по БиР.:
1. Сейчас я могу посчитать пособие только по новому расчету?
2. Когда вступят поправки в силу, сотрудница может написать заявление на расчет пособия по старым правилам? И я могу ей пересчитать если пособие будет больше?
3. Когда, в этом случае, я должна заполнить оборотную сторону листка нетрудоспособности - сейчас или когда пересчитаю? Собираюсь подать на возмещение сейчас.

1. по старому
2. вчера вступил в силу 21-ФЗ
3. перед проверкой

Закон вчера опубликовали, поправки, дающие право выбора, вступили в силу. Так что на законных основаниях можно считать по старым правилам, если они выгодней.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

разберутся и вам сделают перерасчет.... месяцев через несколько, право на перерасчет у вас есть

---

но при этом никто Вам не учтет Инфляцию за эти несколько МЕСЯЦЕВ (((((

Добрый день! Светлые умы, помогите пожалуйста! Как расчитать пособие по БИР. Сама никак не могу разобраться,а наша бугалтерия не хочет. Как для меня лучше, "по старому" или "по новому". В последней организации работаю больше двух лет, страховой случай наступил с 18.02.11. График два через два, со 02.02.11. по 15.02.11. находилась в очередном отпуске (т.е. с первого дня рабочей смены, 15 февраля второй день рабочей смены,16-17- выходные).

доход за 2009г
01 - 18000
02 - 12500
03 - 13500
04 - 9700 + 3500 (7 дней отпуск)
05 - 13000
06 - 15800
07 - 14100
08 - 7100 + 6300 (14 дней отпуск)
09 - 11900
10 - 14500
11 - 6700 + 3300 (7 дней отпуск)
12- 23000

доход за 2010г
01 - 18500
02 - 16200
03 - 16500 + 3500 (7 дней отпуск)
04 - 8000
05 - 13000 + 1700 (3 дня больничный)
06 - 15500
07 - 6600 + 7200 (14 дней отпуск, 3 дня административные)
08 - 25400
09 - 23600
10 - 16000 + 4100 (7 дней отпуск)
11 - 21400
12- 30000

Доход за январь 2011 - 26000
Так же у меня есть командировочные дни, как быть с ними?
Заранее огромное спасибо, очень надеюсь на вашу помощь!!!

Цитата:

---

142,36*кол-во дней болезни*60%?
верно?

---

Верно. :yes: Если неполная ставка у сотрудника, то ещё на долю ставки надо умножить.

Цитата:

---

Так же у меня есть командировочные дни, как быть с ними?

---

Если по старому - деньги и дни по ним исключать. Если по новому, наоборот, включать в расчёт.

Как будет производиться расчет, если я работаю на новом предприятии с 1 января 2011, с 1 марта 2011 ухожу в декрет. Бухгалтер говорит что возможно возьмет период с 01 марта 2010 по 01 марта 2011, нужно уточнить в ФСС. А мне выгоднее только по последнему месту работы за эти 2 месяца!

Коллеги, кто-нибудь может рассказать об особенностях оплаты пособий, выплачиваемых из фонда страхования от несчастных случаев в 2011 году?
Говорят, в доход для расчета входят все доходы за 2 года без ограничения предельной величиной средней базы и нет ограничения по максимальной сумме БЛ.
Правда ли это?
А доходы по справкам из других организаций тоже учитываются?

Цитата:

---

в доход для расчета входят все доходы за 2 года

---

Всё, на что начисляются страховые взносы.

Цитата:

---

без ограничения предельной величиной средней базы

---

Нет. Ограничения по доходу за год 415000 - 2009 и 415000 - 2010. Ведь, сверху этой суммы взносы уже не платились.

Цитата:

---

А доходы по справкам из других организаций тоже учитываются?

---

Да.

Цитата:

---

нет ограничения по максимальной сумме БЛ.

---

Ограничения нет, но предельный доход есть, см. выше. :yes:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним Ольга

Ясно, а то я стопку больничных чего-то храню, думала что и по простым больничным тоже останется по старому..... А если пострадавшие в Домодедово поймут что они получат фигу за 2 месяца в больнице, может тоже волну поднимут и Медвед передумает....

2. таки не понятно обязана организация посылать или нет.... это ж дело сотрудника знать и писать заявления...

---

а ничего чтоим по лимону заплатили!! от государства

Цитата:

---

а ничего чтоим по лимону заплатили!! от государства

---

А вам, что жалко? Не дай Бог в такой ситуации оказаться. :nono:

Выгодней по старому
Из расчета 2-х лет СДЗ(2009+2010)/730 (172900+225500+комондировочные)/730=545,75
Из расчета 12-и месяцев СДЗ(с 01.02.2010 по 31.01.2011)/365-дни отпуска и больничных 218200/(365-31)=653,29

Цитата:

---

Сообщение от Raspberry

Всё, на что начисляются страховые взносы.

---

да, это конечно.

Цитата:

---

Сообщение от Raspberry

Ведь, сверху этой суммы взносы уже не платились.

---

Э-э. Так ведь ФС от несчастных случаев не ограничивает базу начислений?

Julls, Вы считаете, что надо готовить всем сотрам ещё и справки о заработке предыдущих лет, на которые начислялись взносы по травматизму ФСС_НС ?

Генук, хороший вопрос :)
Я так не считаю, но закрались сомнения, подходит ли справка с доходами ФСС для расчета БЛ из ФС от несчастных случаев.

кстати, о правилах расчета БЛ из ФС от несчастных случаев, ФСНС ссылается на этот закон:

Цитата:

---

24 июля 1998 года N 125-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ



Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

------------------------------------------------------------------

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

---

А у них есть различия в налогооблагаемой базе?

есть небольшие различия...

надо ждать разъяснений...

проконсультируйте меня тоже пожалуйста.
сотрудник на 0,25 ставки
по стажу 80 %
Заработок за 2 года 51969-83
51969-83/730 * 80% = 56,95
сравнить нужно с расчетом из МРОТ 4330*24*0,25/730 * 80%= 28,47?

Цитата:

---

сравнить нужно с расчетом из МРОТ 4330*24*0,25/730 * 80%= 28,47?

---

Да.

Цитата:

---

51969-83/730 * 80% = 56,95

---

Платите из своих данных. :yes:

В феврале рабатник был на больничном с 3 по 13=11 дней.
Он работает с июля. Общ. заработок 227 596, 13р.
Правильно я посчитала?
227 596.13\730=311.8 -среднедневной заработок.
311.8*11 (кол-во дней больничного)*60%=2057.64 р.
А потом? После начисления з\п общей, эту з\п надо делить на 28 дней в феврале-узнаем СДЗ февраля, заменим СДЗ за 11 дней на эти больничные-это и будет начисленная з\п?
ПОтом куда его больничный нести? Когда и каким образом ФСС возместит 8 дней?

Цитата:

---

Сообщение от Raspberry

А вам, что жалко? Не дай Бог в такой ситуации оказаться. :nono:

---

и слава богу, только для беременных пожалели, а есть мамочки которые после стресса легли на сохранения и закончилось это плачевно!

Цитата:

---

Сообщение от Julikosha

А потом? После начисления з\п общей, эту з\п надо делить на 28 дней в феврале-узнаем СДЗ февраля, заменим СДЗ за 11 дней на эти больничные-это и будет начисленная з\п?
ПОтом куда его больничный нести? Когда и каким образом СС возместит 8 дней?

---

это - это какую?
СДЗ вы посчитали из предшествующих годов 2009-2010, при чем тут февраль 2011?
пересчет СДЗ для Б\л будете делать только если вам сотрудник справки о других доходах за расчетный период принесет
з/пл за февраль считаете за отработанные в феврале дни
ФСС вам возместит по вашему заявлению на основании расчета
а можете просто уменьшить на сумму расходов страховые взносы в ФСС

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а ничего чтоим по лимону заплатили!! от государства

---

главное, что не ФИГУ

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

это - это какую?
СДЗ вы посчитали из предшествующих годов 2009-2010, при чем тут февраль 2011?
пересчет СДЗ для Б\л будете делать только если вам сотрудник справки о других доходах за расчетный период принесет
з/пл за февраль считаете за отработанные в феврале дни
ФСС вам возместит по вашему заявлению на основании расчета
а можете просто уменьшить на сумму расходов страховые взносы в ФСС

---

1.о других доходах не принес пока что, работал и жил в другом городе.
то есть в расчете участвует 2009 и 2010 года, а январь 2011?
А если он заболеет в июле, например, я буду считать с июля 2009 по июнь 2011??
2.правильно что я ему выплачиваю в моем случае СДЗ*3, а СДЗ*8 платит ФСС?
3. Выплата за февраль будет состоять из больничных за 11 дней, а остальное выплачиваю как его з.п за месяц минус больничные за 11 дней?

коллеги, разъясните.
1. Сотрудник работал в нашей организации до июля 2009 г., потом уволился и работал в 2010 г. у нас же по договору-подряда. В ноябре 2010 г. снова к нам устроился на работу. В феврале 2011 г. болел 10 дней. Бухгалтер рассчитал исходя из з/п, которую он получил у нас с ноября 2009 по январь 2011 г. Справки о з/п с предыдущего места работы он пока не принес. Нужно ли будет при пересчете б/л учитывать з/п, которую сотрудник получил, работая у нас по договору-подряда.
2. Следующая ситуация. Сотрудница устроилась к нам в середине 2010 г. До этого она сидела с ребенком до 3-х лет. В феврале было 2 б/л листа (один по уходу за ребенком, второй - сама болела). Как в данной ситуации рассчитать больничный лист. Нужно ли ей приносить справку о з/п с предыдущего места работы и если да, то за какой период?