Бухгалтера на Клерк пришлите, мне тоже очень интересно - что это за новый закон такой ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Пишите заявление на расчет по правилам 2010 года, пособие посчитают из зарплаты на новом месте работы, получите примерно 69 тысяч.
Вид для печати
Бухгалтера на Клерк пришлите, мне тоже очень интересно - что это за новый закон такой ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Пишите заявление на расчет по правилам 2010 года, пособие посчитают из зарплаты на новом месте работы, получите примерно 69 тысяч.
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Огроменное Вам спасибо!!!! А то уже замучилась и голову сломала как быть и чему верить.
Здравствуйте, работала на предприятии с 2010-2011, доход общий 190 т.руб., через год устроилась заново, но по беременности сразу ушла в отпуск без содержания, 15 марта 2012 ушла в декрет. декретных получила всего 35000, мне кажется насчитли не верно????? подскажите пожалуйста???
Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 12 мая снова ухожу в декрет, декретные за первого получила 170 000, пособие на ребенка сейчас получаю 15000, если писать заявления на рассчет по старому получу ли я такую же сумму, как и на первого? И пособие на ребенка будет такое же или 40% от 15 000??? кто говорит что и то и то будет такое же, кто что только пособие по БиР, а пособие по уходу за ребенком 40% от оклада. запуталась совсем!!! заранее спасибо
Добрый день! Извиняюсь если не совсем в тему...у меня вопрос по поводу возмещения пособия по БиР: в списке документов для возмещения ФСС просит предоставить расчет пособия по БиР, так вот вопрос собственно в какой форме должен быть этот расчет, есть какая-то унифицированная форма или нет? Если это имеет значение мы на УСН, сотрудница внешний совместитель (стаж работы в нашей организации 3 года), расчет будет по правилам с 2011 г.
Добрый День!
1) Помогите, пожалуйста, рассчитать декрет. Работаю в организации c сентября 2009г., в декрет планирую уйти в январе 2013г. Средний заработок за месяц 45000руб., отпуск= з/п ,больничных не было ни разу. Были премии каждые 2 мес и еще я работала на врем. работах. Со всех выплат выч. налог.
2) Кроме того на какую сумму я могу расчитывать (уход за ребенком) в течении 1.5 лет. Слышала, что есть установленная макс сумма. Так ли это? или зарплата на это влияет и сумма может быть и более 13000,,,
Заранее спасибо!
Доброе утро!
Подскажите,перед уходом в декрет проработаю на предприятии менее 6 мес. Общий стаж 8 лет.
Оклад 15 000р. В отпуск по беременности ухожу в августе, пособие по уходу начнется примерно в январе-феврале 2013г.
Какой способ "по-новому или старому" мне лучше выбрать?
Правильно ли я понимаю:
1 расчет пособия по беременности (полностью 5 мес отработано, без б/л и отпусков):
- по старому: 15 000 * 5 мес = 75 000 / кол-во отраб. кал.дней за 5 мес* 140дн.???
- по-новому: 15 000 *5 / 730 *140 дн.???
2 расчет пособия по уходу за ребенком, как будет расчитано??? "Старый способ" уже не будет действовать, т.к. пособие по уходу начнется в 2013г?
А как по-новому? 15 000 * 5 / 730 * 40% * 30,4 ?????
если стаж менее 6 месяцев пособие по БиР рассчитывается из МРОТЦитата:
Сообщение от Аноним
Она же написалаЦитата:
Сообщение от Аноним
По "старому" выгоднее расчитывать БиР. А вот отпуск по уходу, да, маловато будет.Цитата:
Общий стаж 8 лет.
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации, как быть не знаю. Пришла в компанию я в мае 2008 года. В 2010 году в августе родила первого, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в апреле 2012 ушла в декрет со вторым ребенком. Бухгалтер насчитала декретных мне на 40 тыс. меньше, чем в первый декрет,а пособие по уходу за первым вообще сказала будут платить минималку. Правильно ли мне посчитали,подскажите,пожалуйста. Средний доход в 2008 -130 тыс., 2009- 230 тыс., в 2010- средняя зарплата 10 тыс.ежемесячно.За первый декрет выплатили около 87-90 тыс. Сейчас 2011 год мне для расчетов заменили на 2009 год и посчитали декретных 54тыс.руб. Пособие до 1,5 выплачивали-9 тыс. Спасибо.
Добрый день!
Как и многие здесь прошу помощи в расчете декретных и некоторых пояснений
На данном месте работы работаю с 10 марта 2011 года, в декрет ухожу 10 мая 2012, з/пл белая 45 тыс руб, до этого на предыдущем месте - 19 500 руб
Вопросы
1.Если я пишу заявление для расчета "по старому" какой период берется? с 1.01.11 по 1.01.12 или с 10.05.11 по 10.05.12 ?
2.Какая максималка по выплатам действует в моем случае? точнее принятая в каком году?
3.Ну и сумма положенных декретных :)
Заранее благодарна!
1. 01.05.2011-30.04.2012
2. максимум 2010 года: заработок не более 415 000
3. 159 178,60
Иринка505, спасибо большое!
Подскажите на счет пособия по уходу за ребенком, как оно будет расчитано в моем случае???
"Старый способ" уже не будет действовать, т.к. пособие по уходу начнется в 2013г?
А как по-новому? 15 000 * 5 / 730 * 40% * 30,4 ????? = 1249руб., следовательно будет платиться минималка???
Помогите пожалуйста, очень прошу помощи!!!
Заранее огромнейшее спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!
Подскажите пожалуйста! Сотрудница принята на работу в феврале 2011 г. увольняется в мае 2012 и сразу же оформляется на другое место работы, а в сентябре уходит в отпуск по бер и родам, т.е. работает на последнем месте менее 6 мес, но при этом общий страховой стаж у всех работодателей более 6 мес. Повлияет ли на размер пособия факт работы на последнем месте менее 6 мес.?
бухКэт1, нет, важен общий стаж
Я так понимаю что не важен если расчитывать по правилам 2011 года, так как в этом случае берется доход за 2011 и 2010 год. а если считать по старым правилам? Вот что я нашла: "Если Вы меняли работодателя, то в случае применения правил 2010 года возьмется Ваш заработок только у текущего работодателя, справки о доходе прошлых работодателей запрашивать не нужно. Но и учесть заработок у прошлого работодателя, если Вы сменили работодателя в течение 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам, будет нельзя, даже если Вам это выгодно."
бухКэт1, дубль 2 - важен общий стаж работы
Вместо того, чтоб искать комментарии и статьи. закон почитать не пробовали?
Здравствуйте!!!помогите рассчитать декретные, я работала с 8.02.2012 по 18.05.2012,в это время я много раз была на больничном,и еще ушла в отпуск до 18.05,а с 18.05 мне в декрет!правда ли что если стажменее 3х месяцев,то самые минимальные независимо от зарплаты?а так у меня зарплата была,в феврале 4600, в марте 5000, в апреле 6-отпускных(а обещали по 6900 платить! и как мне выгоднее по старому или по новому???
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, дело было так:
Сотрудница принята на оклад 30000 с 10.10.11, отпуск по беременности и родам с 11.04.12
Зарплата октябрь-22857, ноябрь-30000, декабрь-24545, январь-28800, февраль-24000, март-24600, апрель-10000.
За какой период считать средний? Хватает ли трудового стажа? Нужен ли он?
Расчёт конечно по старому. В каком виде предоставлять расчёт в ФСС?
макисмсергеевич, если это первое место работы, то стажа хватает практически впритык.
Расчетный период 10.10.11-31.03.12
Форма расчета произвольная. Главное. чтоб было видно - какие суммы и дни учтены в расчете.
Спасибо за ответ, а в октябhе сколько дней для расчёта брать - с 10 числа, календарные?
И ещё вопрос - страховой стаж не менее полгода, а дни без сохранения зп из него не вычитаются?
макисмсергеевич, с 10, календарные.
Из стажа не вычитаются, из расчетного периода исключаются
Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по берем. и родам и отпуск по уходу за ребенком. В 2008 году оклад 70000, в 2009 году оклад в одной организации - 24500, во-второй - 45500, в октябре 2009 ушла в первый декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, закончиться только в декабре 2012 года. В 2010 году вторую организацию закрыли, писала заявление об увольнении. И в первой опять сделали оклад - 70000. Сейчас в июне 2012 опять ухожу в декрет. Войдет ли в расчет среднего заработка оклад той организации, из которой уволилась? Стоит ли выходить на работу на 1 день, чтобы учли новый оклад? Сколько должна получить по-новому и по-старому расчету?
Просто Таша.я работаю в тандере с 1,09,11 до декабря,т.е 4 месяца получала в среднем 10000-12000,потом ушла на больничный,в декрет выхожу 4,06,12.как мне насчитают?на больничном получала копейки по 3000.подскажите пожалуйста.
Пишите заявление на расчет по старым правилам, получится где-то примерно 50 тысяч.
Прошу помочь в расчете декретного:
Ген. директор уходит в декрет, у нас работает как совместитель на 0,5 ставки - по 4 часа. Оклад по ШР - 20 000руб., начисляем - 10 000р.
Числиться в штате с момента основания фирмы - 14.04.2011, но зарплату начисляем и выплачиваем с 01.01.2012, в декрет должна была уйти со 2 апреля 2012.
У меня ряд вопросов:
1) в 2012 действует правило что в декрет можно уйти позже расчетного периода? То есть можно ли отправить ее в декрет позже 2 апреля и при этом выплатить декретные за 140 дней? раньше это действовало - сейчас ей в больнице сказали что нельзя уйти позже...
2) я ни как не могу понять принцип расчета декрета при совместительстве... по основному месту работы расчет произведен по новым правилам, данные о заработке в нашей фирме не учитывали при расчете по основному месту работы.
правильно ли я делаю:
берем только три месяца за которые начислялись зарплата - 30000р.
делим на 91 раб. день (янв.. февр., март 12) = 329,67
КАК УЧЕСТЬ ЧТО ЭТО ЗА РАБОЧИХ ЧАСА в день???? умножить на 2?
329,67х2=659,34 средний заработок
и умножаю на 140 х659,34= 92307,69 р.
или мне нужно делить на 730 (2 года)??????
тогда получается: 30000/730=41,0958х2=82,19х140=11506,85 ????
3) если правильный 2 вариант расчета - тогда может лучше посчитать по МРОТ? и правда ли что МРОТ по Москве 11300 в 2012????
Помогите разобраться, пожалуйста...
1. Уйти в декрет она может с любой даты в пределах срока, указанного в больничном, но оплачивается только фактически использованное количество дней опять же в этих пределах.
2. А при чем тут часы? Если она у Вас в день зарабатывала 329,67 рублей и именно с этих сумм Вы платили взносы, то с какого перепугу пособие должно быть в два раза больше зарплаты
3. Некорректная постановка вопроса - какой расчет правильный? Если считаете по старым правилам, то делите зарплату за 3 месяца на дни за эти 3 месяца. Если считаете по новым правилам, то 3 месяца 2012 года в расчет вообще не входят и считаете из МРОТ с учетом доли ставки 4611*0,5*24/730
Просто Таша, спасибо, но все равно не понятно
1) можно приплюсовать отработанные дни из 70 до родов - в послеродовые 70 дней? читала что раньше так можно было сделать... а сейчас?
2) то есть то что она работала на полставки я не учитываю прин расчете...
правильно ли я поняла, что при расчете по старому - я могу взять начисленную зарплату и разделить на кол-во рельно отработанных дней 30000/91*140=46153,85
при расчете по новому, я должна начисленную зарплату разделить на 730 (2 года) за минусом отпусков, больничных и т.д. 30000/730*140 = 5753,43
и получается что расчет по МРОТ предпочтительней 4611*24/730*0,5*140=10611,62
ТО ЕСТЬ РАЗНИЦА МЕЖДУ РАСЧЕТОМ ПО СТАРОМУ И ПО НОВОМУ _ В КОЛИЧЕСТВЕ ДНЕЙ НА КОТОРОЕ ДЕЛИШЬ ПРИ расчете среднего заработка???
3)Вопрос: я должна считать по новому - если по основному месту работы расчитывают по новому?? Или я могу отдельно посчитать по старым правилам?
1. Нельзя. Если, например, она уходит в декрет на месяц позже, то оплачиваются не 140, а только 110 дней
2. Я уже написала: при расчете по новым правилам зарплата 2012 года в расчет не входит. Учитывается только доход за 2010-2011 годы. Поскольку его не было, то расчет делается из 0,5МРОТ*24/730. Не может быть в Вашем случае никаких 30000/730
3. Помнится, то ли ФСС, то ли МЗСР писали, что правила должны быть одинаковыми.
Спасибо большое ПростоТаша!
и ещё один вопрос - а может она написать сейчас заявление что бы ей пересчитали по основному месту работы декрет по старым правилам???
да, если по ним получается бОльшая сумма
Добрый день!Помогите пожалуйста рассчитать декретные.Работодатель говорит,что по новым правилам больше получается,но я им честно говоря не верю. Работаю в организации официально только с 1 февраля 2012 года,с 09.01.2008 по 31.08.2011 была в отпуске по уходу за ребенком(работала у другого работодателя).Зарплата составляла 16000 в месяц, был отпуск с 13.04.2012-28.04.2012.Страховой стаж больше 6 месяцев. Помогите посчитать по старым и по новым правилам.Не хотелось бы потерять в деньгах.Заранее спасибо!!!
О том, какая у Вас сейчас зарплата, нам самим догадаться?Цитата:
Сообщение от Гусена26
Нет,зарплата 16000 это у нового работодателя,просто я там написала что до прихода в эту организацию я была в отпуске по уходу за ребенком у другого работодателя.
По новым из мрот только, т.к. работаете только с 2012 года: 4611*24/730*140=21223,23
По старым примерно 73 тыс.руб.
Спасибо вам огромное,а они сказали,что разница всего 70 рублей. Еще раз спасибо большое!!!!
и забыла нваписать что работала на графике 2\2,тюе в месяц 15 дней.Цитата:
Сообщение от обухова екатерина
график работы не влияет на правила расчетаЦитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте, помогите пожалуйста расчитать сумму выплат по беременности и родам. Я с первым ребенком находилась в декрете до 1,5 лет до 28 апреля 2012 года. 10 апреля 2012 года пошла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. С первым мне БиР выплатили 49 тыс. а со вторым я получила сейчас 28 тыс. почему такая разница? Я читала что примерно сумма должна получиться одинаковой??
