Помогите рассчитать декрет в 2012 году

[Людмила_нн]

Добрый день!
Как и многие здесь прошу помощи в расчете декретных и некоторых пояснений
На данном месте работы работаю с 10 марта 2011 года, в декрет ухожу 10 мая 2012, з/пл белая 45 тыс руб, до этого на предыдущем месте - 19 500 руб
Вопросы
1.Если я пишу заявление для расчета "по старому" какой период берется? с 1.01.11 по 1.01.12 или с 10.05.11 по 10.05.12 ?
2.Какая максималка по выплатам действует в моем случае? точнее принятая в каком году?
3.Ну и сумма положенных декретных
Заранее благодарна!

[Просто Таша]

1. 01.05.2011-30.04.2012
2. максимум 2010 года: заработок не более 415 000
3. 159 178,60

[Аноним]

Иринка505, спасибо большое!
Подскажите на счет пособия по уходу за ребенком, как оно будет расчитано в моем случае???
"Старый способ" уже не будет действовать, т.к. пособие по уходу начнется в 2013г?
А как по-новому? 15 000 * 5 / 730 * 40% * 30,4 ????? = 1249руб., следовательно будет платиться минималка???
Помогите пожалуйста, очень прошу помощи!!!
Заранее огромнейшее спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!

[бухКэт1]

Подскажите пожалуйста! Сотрудница принята на работу в феврале 2011 г. увольняется в мае 2012 и сразу же оформляется на другое место работы, а в сентябре уходит в отпуск по бер и родам, т.е. работает на последнем месте менее 6 мес, но при этом общий страховой стаж у всех работодателей более 6 мес. Повлияет ли на размер пособия факт работы на последнем месте менее 6 мес.?

[Просто Таша]

бухКэт1, нет, важен общий стаж

[бухКэт1]

Я так понимаю что не важен если расчитывать по правилам 2011 года, так как в этом случае берется доход за 2011 и 2010 год. а если считать по старым правилам? Вот что я нашла: "Если Вы меняли работодателя, то в случае применения правил 2010 года возьмется Ваш заработок только у текущего работодателя, справки о доходе прошлых работодателей запрашивать не нужно. Но и учесть заработок у прошлого работодателя, если Вы сменили работодателя в течение 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам, будет нельзя, даже если Вам это выгодно."

[Просто Таша]

бухКэт1, дубль 2 - важен общий стаж работы
Вместо того, чтоб искать комментарии и статьи. закон почитать не пробовали?

[Ксения 2694]

Здравствуйте!!!помогите рассчитать декретные, я работала с 8.02.2012 по 18.05.2012,в это время я много раз была на больничном,и еще ушла в отпуск до 18.05,а с 18.05 мне в декрет!правда ли что если стажменее 3х месяцев,то самые минимальные независимо от зарплаты?а так у меня зарплата была,в феврале 4600, в марте 5000, в апреле 6-отпускных(а обещали по 6900 платить! и как мне выгоднее по старому или по новому???

[макисмсергеевич]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, дело было так:
Сотрудница принята на оклад 30000 с 10.10.11, отпуск по беременности и родам с 11.04.12
Зарплата октябрь-22857, ноябрь-30000, декабрь-24545, январь-28800, февраль-24000, март-24600, апрель-10000.
За какой период считать средний? Хватает ли трудового стажа? Нужен ли он?
Расчёт конечно по старому. В каком виде предоставлять расчёт в ФСС?

[Просто Таша]

макисмсергеевич, если это первое место работы, то стажа хватает практически впритык.
Расчетный период 10.10.11-31.03.12
Форма расчета произвольная. Главное. чтоб было видно - какие суммы и дни учтены в расчете.

[макисмсергеевич]

Спасибо за ответ, а в октябhе сколько дней для расчёта брать - с 10 числа, календарные?

[макисмсергеевич]

И ещё вопрос - страховой стаж не менее полгода, а дни без сохранения зп из него не вычитаются?

[Просто Таша]

макисмсергеевич, с 10, календарные.
Из стажа не вычитаются, из расчетного периода исключаются

[Jonnilena]

Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по берем. и родам и отпуск по уходу за ребенком. В 2008 году оклад 70000, в 2009 году оклад в одной организации - 24500, во-второй - 45500, в октябре 2009 ушла в первый декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, закончиться только в декабре 2012 года. В 2010 году вторую организацию закрыли, писала заявление об увольнении. И в первой опять сделали оклад - 70000. Сейчас в июне 2012 опять ухожу в декрет. Войдет ли в расчет среднего заработка оклад той организации, из которой уволилась? Стоит ли выходить на работу на 1 день, чтобы учли новый оклад? Сколько должна получить по-новому и по-старому расчету?

[обухова екатерина]

Просто Таша.я работаю в тандере с 1,09,11 до декабря,т.е 4 месяца получала в среднем 10000-12000,потом ушла на больничный,в декрет выхожу 4,06,12.как мне насчитают?на больничном получала копейки по 3000.подскажите пожалуйста.

[Просто Таша]

Пишите заявление на расчет по старым правилам, получится где-то примерно 50 тысяч.

[Аноним]

Прошу помочь в расчете декретного:
Ген. директор уходит в декрет, у нас работает как совместитель на 0,5 ставки - по 4 часа. Оклад по ШР - 20 000руб., начисляем - 10 000р.
Числиться в штате с момента основания фирмы - 14.04.2011, но зарплату начисляем и выплачиваем с 01.01.2012, в декрет должна была уйти со 2 апреля 2012.
У меня ряд вопросов:
1) в 2012 действует правило что в декрет можно уйти позже расчетного периода? То есть можно ли отправить ее в декрет позже 2 апреля и при этом выплатить декретные за 140 дней? раньше это действовало - сейчас ей в больнице сказали что нельзя уйти позже...
2) я ни как не могу понять принцип расчета декрета при совместительстве... по основному месту работы расчет произведен по новым правилам, данные о заработке в нашей фирме не учитывали при расчете по основному месту работы.
правильно ли я делаю:
берем только три месяца за которые начислялись зарплата - 30000р.
делим на 91 раб. день (янв.. февр., март 12) = 329,67
КАК УЧЕСТЬ ЧТО ЭТО ЗА РАБОЧИХ ЧАСА в день???? умножить на 2?
329,67х2=659,34 средний заработок
и умножаю на 140 х659,34= 92307,69 р.
или мне нужно делить на 730 (2 года)??????
тогда получается: 30000/730=41,0958х2=82,19х140=11506,85 ????
3) если правильный 2 вариант расчета - тогда может лучше посчитать по МРОТ? и правда ли что МРОТ по Москве 11300 в 2012????
Помогите разобраться, пожалуйста...

[Просто Таша]

1. Уйти в декрет она может с любой даты в пределах срока, указанного в больничном, но оплачивается только фактически использованное количество дней опять же в этих пределах.
2. А при чем тут часы? Если она у Вас в день зарабатывала 329,67 рублей и именно с этих сумм Вы платили взносы, то с какого перепугу пособие должно быть в два раза больше зарплаты
3. Некорректная постановка вопроса - какой расчет правильный? Если считаете по старым правилам, то делите зарплату за 3 месяца на дни за эти 3 месяца. Если считаете по новым правилам, то 3 месяца 2012 года в расчет вообще не входят и считаете из МРОТ с учетом доли ставки 4611*0,5*24/730

[Аноним]

Просто Таша, спасибо, но все равно не понятно
1) можно приплюсовать отработанные дни из 70 до родов - в послеродовые 70 дней? читала что раньше так можно было сделать... а сейчас?
2) то есть то что она работала на полставки я не учитываю прин расчете...
правильно ли я поняла, что при расчете по старому - я могу взять начисленную зарплату и разделить на кол-во рельно отработанных дней 30000/91*140=46153,85
при расчете по новому, я должна начисленную зарплату разделить на 730 (2 года) за минусом отпусков, больничных и т.д. 30000/730*140 = 5753,43
и получается что расчет по МРОТ предпочтительней 4611*24/730*0,5*140=10611,62
ТО ЕСТЬ РАЗНИЦА МЕЖДУ РАСЧЕТОМ ПО СТАРОМУ И ПО НОВОМУ _ В КОЛИЧЕСТВЕ ДНЕЙ НА КОТОРОЕ ДЕЛИШЬ ПРИ расчете среднего заработка???

3)Вопрос: я должна считать по новому - если по основному месту работы расчитывают по новому?? Или я могу отдельно посчитать по старым правилам?

[Просто Таша]

1. Нельзя. Если, например, она уходит в декрет на месяц позже, то оплачиваются не 140, а только 110 дней
2. Я уже написала: при расчете по новым правилам зарплата 2012 года в расчет не входит. Учитывается только доход за 2010-2011 годы. Поскольку его не было, то расчет делается из 0,5МРОТ*24/730. Не может быть в Вашем случае никаких 30000/730
3. Помнится, то ли ФСС, то ли МЗСР писали, что правила должны быть одинаковыми.

[Аноним]

Спасибо большое ПростоТаша!
и ещё один вопрос - а может она написать сейчас заявление что бы ей пересчитали по основному месту работы декрет по старым правилам???

[Просто Таша]

да, если по ним получается бОльшая сумма

[Гусена26]

Добрый день!Помогите пожалуйста рассчитать декретные.Работодатель говорит,что по новым правилам больше получается,но я им честно говоря не верю. Работаю в организации официально только с 1 февраля 2012 года,с 09.01.2008 по 31.08.2011 была в отпуске по уходу за ребенком(работала у другого работодателя).Зарплата составляла 16000 в месяц, был отпуск с 13.04.2012-28.04.2012.Страховой стаж больше 6 месяцев. Помогите посчитать по старым и по новым правилам.Не хотелось бы потерять в деньгах.Заранее спасибо!!!

[Просто Таша]

(работала у другого работодателя).Зарплата составляла 16000 в месяц

О том, какая у Вас сейчас зарплата, нам самим догадаться?

[Гусена26]

Нет,зарплата 16000 это у нового работодателя,просто я там написала что до прихода в эту организацию я была в отпуске по уходу за ребенком у другого работодателя.

[Зета]

По новым из мрот только, т.к. работаете только с 2012 года: 4611*24/730*140=21223,23
По старым примерно 73 тыс.руб.

[Гусена26]

Спасибо вам огромное,а они сказали,что разница всего 70 рублей. Еще раз спасибо большое!!!!

[Аноним]

Просто Таша.я работаю в тандере с 1,09,11 до декабря,т.е 4 месяца получала в среднем 10000-12000,потом ушла на больничный,в декрет выхожу 4,06,12.как мне насчитают?на больничном получала копейки по 3000.подскажите пожалуйста.

и забыла нваписать что работала на графике 2\2,тюе в месяц 15 дней.

[Аноним]

и забыла нваписать что работала на графике 2\2,тюе в месяц 15 дней.

график работы не влияет на правила расчета

[kkdm]

Здравствуйте, помогите пожалуйста расчитать сумму выплат по беременности и родам. Я с первым ребенком находилась в декрете до 1,5 лет до 28 апреля 2012 года. 10 апреля 2012 года пошла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. С первым мне БиР выплатили 49 тыс. а со вторым я получила сейчас 28 тыс. почему такая разница? Я читала что примерно сумма должна получиться одинаковой??