это со дня регистрации или заключения первого договора?Цитата:
Сообщение от Над.К
Вид для печати
это со дня регистрации или заключения первого договора?Цитата:
Сообщение от Над.К
Со дня заключения первого договора
Зарегистрироваться как работодателю до того, как произвели перечисления за работника, но это не очень существенно, главное до того как сдали декларацию (расчет) по ОПС с начислениями. Если успели сдать, сдайте уточненку нулевую.
Все документы обязательно.
Arif, при сдаче персонифицированного отчета сразу все ПФ увидит. И вообще-то при регистрации в ПФ как работодателя, ИП обязан предоставить первый заключенный договор. Вы предлагаете его подделать?
Если нельзя но очень хочется то можно????? Сомнение - великая вещь.
У нас ПФ не требует заключенного договора. Но если нельзя ничего исправить, то остается надеяться на милость Арб.суда. Если отчеты в ПФ сдавались, отчисления в ПФ производились в соответствии с поданными расчетами и в указанные сроки, то суд учтет то обстоятельство, что не было намеренного нарушения закона и сумма штрафа судом может снизиться 5 т.р. до 400р., кстати и пенсионники кровожадность здесь не проявляют, особенно если ИП - женщина с малыми детьми. По крайней мере у нас несколько случаев было.
и лишить при этом работника законного пенсионного стажа? ;)Цитата:
Если нельзя но очень хочется то можно?????
Нарушает Порядок прегистрации страхователейЦитата:
У нас ПФ не требует заключенного договора.
Не спорю. В Правилах это ясно написано.
