но ведь оклад же один - не играет роль, что сегодня февраль или март.....Цитата:
Сообщение от Galaxy1973
и 700 руб выплачивали тоже не решали сколько дней....:hmm:
Вид для печати
но ведь оклад же один - не играет роль, что сегодня февраль или март.....Цитата:
Сообщение от Galaxy1973
и 700 руб выплачивали тоже не решали сколько дней....:hmm:
Мне подскажите вот что: а если это пособие у нас (которое 40% от среднего заработка) получаетс меньше 3000руб - у сотрудницы второй ребенок - то выплачивать будем 3000руб??? :o
Агапэ, да
Агапэ, да
клон :D
То есть я считаю один раз и потом эту сумму плачу из месяца в месяц?
да
да :yes:Цитата:
Сообщение от Galaxy1973
главбух1995, Cobra777, спасибо :)
Пособие фиксированное, но при неполном месяце - пропорционально дням.
согласна...:yes:Цитата:
Сообщение от Massandra
Знаете, а вот у меня дурацкий вопрос. После ухода работницы в декрет всем подняли з/пл. Из-за этого ее пособие по уходу надо как-то индексировать (ну, как при очередном отпуске и повышении з/пл?)
Sveta__S, не надо. Это не отпускные.
"...Впервые пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет начнут получать незастрахованные, то есть неработающие женщины. Их сумма составит 1 тысяча 500 рублей в месяц при рождении первого ребенка и 3 тысячи рублей при рождении последующих детей..."
Это касается только тех, кто родит в 2007 году, или и тех, у кого часть отпуска придется на 2007 год? И кто им будет выплачивать? Порядок уже утвержден?
для тех, кто родит в 2007 году будут 250 000 рэ через 3 года, а пособие получат все, кто сидит с ребенком уже сейчасЦитата:
Это касается только тех, кто родит в 2007 году, или и тех, у кого часть отпуска придется на 2007 год?
в 2007 годуЦитата:
Сообщение от Цветочек
а 250 000 к пособию до 1.5 лет работающим/неработающим отношения никакого не имеет
А это же не деньги, это "бумажки" какие-то раздадут за 2-го ребенка, и то не известно когда.Цитата:
а 250 000
"бумажки", по словам чина из ПФР можно уже в начале января получать :wow:Цитата:
Сообщение от Olga.
ваучеры уже получали ;)
отдельная тема http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=112928
главбух1995, совершенно верно, в 2007, я имела в виду то, что с ребенком сидят УЖЕ СЕЙЧАС, а не пособие получать будут.Цитата:
в 2007 году
а 250 000 к пособию до 1.5 лет работающим/неработающим отношения никакого не имеет
А про 250 000 - это к тому, что уважаемый (ая)Rioki, видимо запутался (лась) уже с тем, что, когда и кому положено выплачивать. Ведь 250 000 положено тем, кто родит в 2007 г - вот я и привела пример, только и всего.
А как можно рассчитать один раз? В процессе расчета мы получаем среднедневной заработок, так как берем все заработанное за 12 месяцев и делим на отработанные дни в течение этих 12 месяцев. Далее среднедневной заработок мы должны умножить на количество рабочих дней в месяце, который оплачиваем, а потом взять 40%.Цитата:
Агапэ, согласна, пособие должно быть фиксированным и рассчитывается 1 раз, а при назначении не с начала месяца, тогда рассчитывается, исходя из календарных дней.
Что-то здесь не так... Похоже придется считать за каждый месяц, иначе будет неправильно.
Расчитали средний не дневной, а месячный заработок и умножаете на 40% - вот вам и фиксированное пособие!!!! т.е. общую сумму окладов за 12 мес, делите на 12 - среднемесячный оклад..... и на 40%....Цитата:
Сообщение от BuhSoft
Да, ездила только сегодня в ФСС, спрашивала как будем расчитывать в 2007г.?? они еще молчат! мол документа пока на руках нет и говорить об этом рано.... так что будем ждать января....:D
Ваше предложение нарушает интересы работников. А если в течение 12 месяцев человек работал 1 месяц всего? Его средний заработок станет в 12 раз меньше? А если он отработал в каждом месяце по одному дню? И т.д.Цитата:
т.е. общую сумму окладов за 12 мес
Не не думаю, что это правильный вариант.
Весь вопрос упирается в то, использовать ли расчет среднего заработка как для больничных и отпускных или нет.
Если ДА, то сумма будет ежемесячно меняться, так как среднедневной заработок считать надо будет обязательно, а если нет, то тогда вообще не понятны способы расчета. Будем выбирать, кому как нравится.
если ДА,то сумма пособия будет расчитываться один раз при предоставлении отпуска, т.е период 12 месяцев до отпускаЦитата:
Сообщение от BuhSoft
а это не мое предложение!!!:pЦитата:
Сообщение от BuhSoft
и потом, если человек работал 1 день в месяц, то все-равно ей будут платить не меньше 1500 р в мес, если первый ребенок, и не менее 3000 р, если второй и т.д!!! даже не меньше, а именно эти суммы!!!!
а так, я же написала мнение ФСС на этот вопрос - будем ждать января!!!!:nyear:
Мысль не понятна. Среднедневной заработок будет в расчете или нет? Если да, то его умножать надо на что-то, чтобы сумму пособия получить.Цитата:
если ДА,то сумма пособия будет расчитываться один раз при предоставлении отпуска, т.е период 12 месяцев до отпуска
Выплаты за 12 месяцев учитывать в соответствии с порядком расчета среднего заработка или все подряд? Сколько дней отработано в течени 12 месяцев значение имеет или нет? Логично, если имеет.
Насчет разъяснений согласен, они будут, только интересна воля законодателя, а не исполнительной власти.
сумма пособия за день расчитывается один раз, потом умножается на кол-во дней в месяце и сравнивается с ограничивающими суммами,Цитата:
Мысль не понятна.
при расчете выплаты учитываются как при пособии по берем.и родам
А если новая сотрудница отработала месяц и пошла досиживать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ей оплачивать 40% исходя из ее зарплаты за этот месяц (но не менее 1500руб) ?
:yes:Цитата:
Сообщение от Агапэ
Умножается на кол-во дней в месяце - естественно на рабочие дни того месяца, за который начисляем пособие. Правильно я Вас понял? То есть фиксированной суммы (если это не минимум и не максимум) не будет, считаем каждый месяц...Цитата:
сумма пособия за день расчитывается один раз, потом умножается на кол-во дней в месяце и сравнивается с ограничивающими суммами
если исходить из среднего заработка, то получается так :(Цитата:
фиксированной суммы (если это не минимум и не максимум) не будет, считаем каждый месяц...
и самое неприятное -это январь со своими выходными
