Что делать если работник не был в отпуске три года?

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Хм, а какие могут быть лишние деньги при выплате отпускных?

---

Отпускные рассчитываются по средней, а это обычно больше, чем просто оклад, теже премиальные войдут в расчет среднего заработка.

У нас сотрудница небыла в отпуске 3 года (с 13.09.04 по 08.10.2007) 08.10.07 она ушла в декретный отпуск, что делать теперь. Мы выплатили ей компенсацию за неиспользованные отпуск, правильно ли мы поступили? или надо было оставить эти дни отпуска на будущее когда она выйдет из декрета?

Цитата:

---

Мы выплатили ей компенсацию за неиспользованные отпуск, правильно ли мы поступили?

---

Неправильно.

Цитата:

---

или надо было оставить эти дни отпуска на будущее когда она выйдет из декрета?

---

Да.

Цитата:

---

Сообщение от Чиж

Неправильно.

---

И что нам теперь за это будет????

Цитата:

---

Сообщение от Чиж

Неправильно.

---

Почему это неправильно? По заявлению работника, работодатель вправе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

И что нам теперь за это будет????

---

Ничего Вам не будет.

Цитата:

---

По заявлению работника, работодатель вправе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

---

Не имел. Замена отпуска денежной компенсацией запрещена.

Цитата:

---

Сообщение от aleb80

Ничего Вам не будет.

---

Слава богу :-)

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Не имел. Замена отпуска денежной компенсацией запрещена.

---

Не запрещена... Дайте ссылку на нормативку, если считаете иначе.

Цитата:

---

Не запрещена... Дайте ссылку на нормативку, если считаете иначе

---

aleb80, ст.126 ТК РФ, а у Вас что есть в пользу своего мнения?

Цитата:

---

И что нам теперь за это будет????

---

Аноним, Бухгалтер 74, за разовый случай, скорее всего, обойдется.
Но лучше не повторять. Во избежание.
За массовую практику - трудиспекция поимеет по полной форме и во всю мощь.