как расчитать количество неотгулянного отпуска?

Цитата:

---

Сообщение от waw

Хабаровск, намекну, какое ваше (и мое в прошлом) убеждение здесь на форуме не нашло поддержки:

Мне указали, что такой связи (11+1=12) нет. Она образовалась случайно в современных условиях (да и то не точно, все же 28 дней это не месяц). А когда принималось Положение 1930 г. отпуск был всего 12 дней.

Наверно вы в вашей программе сейчас считаете, что если у некоторого работника основной отпуск не 28 дн., а например 60 дн., то право на полный отпуск (по аналогии) у него возникнет через 10 мес. Если да, то здесь на форуме большинство считает, что все равно - только через 11 мес.

---

У нас отпуска: 28-совместители, 36-основные, 42-филиалы. Все отпуска дробятся на 2-3 части. Компенсации считаются в целых днях.
В программе все изменения вносятся по заявкам бухгалтеров, ну или по моим предложениям согласованным с бухгалтерами. На данный момент считается чисто по отработанному времени, в том числе 11 месяцев, что бы убедить считать по другому нужны аргументированные доводы. Мнение "Шмызика" не аргумент. Указание на 28 пункт тоже, причины я уже называл (право использовано частично).

А аргумент:

Цитата:

---

Мне указали, что такой связи (11+1=12) нет. Она образовалась случайно в современных условиях (да и то не точно, все же 28 дней это не месяц). А когда принималось Положение 1930 г. отпуск был всего 12 дней.

---

для меня наоборот поставил все точки над i.
До него меня смущал один момент, для полного периода надо не менее 11,5 мес (округляется до 12) вместе с отпусками, так почему в пункте требуется не менее 11, ведь достаточно 10м17д(+28). А теперь все понятно 12 рабочих это полмесяца календарных, которые в сумме с полными 11 и дадут искомые 11,5. Потому и требуется не менее 11. (Логика есть даже в самых нелогичных вещах, просто её найти надо ). ;)

Добрый день!
Я проработала в фирме с 1.11.07 по 24.01.2009года.
За первый год я отгуляла свой 28 кал. отпуск,т.е. за период с 1.11.2007г по 01.11.08г.; должна выйти на работу 26.01.2009г.(посл.14 кал. дней отпуска были с 11.01.09г. по 24.01.2009г.), но хочу уволиться. С какого числа мне уволиться ,чтобы я ещё отгуляла положенные дни отпуска за период работы с 01.11.08г. по 24.01.2009г. ?
Получается 2 мес. и 24 дня; я знаю ,что за каждый месяц считается 2,33 дня отпуска, итого у меня получается 7 дней - правильно?