зОля, разработайте свой бланк пут.листа с учетом Пр.№ 152.
а с мед.отметкой - сами решайте
Вид для печати
зОля, разработайте свой бланк пут.листа с учетом Пр.№ 152.
а с мед.отметкой - сами решайте
Павел 59, вот что не понятно (машину мы купили 01.12.2007г) т.к. путевые придется переделывать... то могу я за первое полугодие ссылатся на ФЗ 126, а потом на Приказ 152???
"Статья 5.27. (КОАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток."
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Вобщем не хило...остается надеяться.. что труд. инспекция не придет...или доказывать в суде, что организовать мед. осмотр не представляется возможным, логичным и экономически обоснованным... ( для тех у кого ситуация аналогична нашей: машины в аренде от сотрудников, служебные разъезды, путевой на неделю/месяц, выезд из дома)... А для ГАИ - сотрудники едут по своим делам...Для налоговой мед. осмотр. не важен - лишь бы были подтверждены производственные расходы... А сотрудниками подписать соглашение, что в связи с невозможностью организовать мед. осмотр на предприятии - ответсттвенность за финансовые и правовые последствия возникшие в результате выезда в соотоянии опьянени и т.д. несут сами водители авто
все подряд? и легковушки, и газели, и фуры? или все-таки только фуры?Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
