Таша, как вы предлагаете заполнять трудовую книжку?
1)Принят временно вместо Ивановой
2) Переведен постоянно
В мою бытность инспектором по кадрам в большой госструкруктуре было много девочек-декретниц и до автоматизма отработана схема работы с временными работницами.
Трудовую книжку действительно заполняли :ПРинята на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой на должность бухгалтера".
Если срочница нравилась руководству и было постоянное место, то оформлялся приказ, "перевести Петрову с должности бухгалтера, которую она занимала на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой, на должность бухгалтера на постоянную работу". На основании приказа делалась запись в трудовую книжку.
Как вариант можно расторгнуть ВТД и на след день заключить постоянный ТД, но чаще делали именно переводом,т.к. в этом случае нет проблем с отпуском, стажем и выплатами компенсаций
08.04.2009, 15:48
Мавра
Никаких "принят временно вместо того-то" в ТК писать не надо.
В трудовую делается обычная запись о приеме (как вы делаете для всех работников, т. е. "принят в ...отдел на должность ..."), а все ньюансы должны быть описаны в ТД.
22.04.2009, 05:55
Людмила_2009
Четыре продавца-кассира, одна ушла в декрет. Хочу принять нового, девочка своя. Как оформить, чтобы, постоянно? Прочла, что
1. новую должность?
2. Какую, если в магазине розничной торговли?
3. Штатное расписание, если декретный отпуск остаётся без изменений?
4. Можно принять пятым продавцом, одна в декрете, четверо работают?
5. Лишний продавец не помеха, коллектив молодой, декрет за декретом.
22.04.2009, 08:01
Dinchik
Ну, если не помеха лишний продавец и девочка своя на постоянную должность, тогда добавьте в штатке еще одну единицу и принимайте на нее девочку. Тогда она будет постоянно. Если не добавите, оформляете на место декретницы Только по срочному договору. ИМХО, для Вас лучше 1 вариант.
