Ген. директор оформляет трудовой договор с учредителем фирмы.
В трудовой запись о приёме сам на себя пишет. Вообще-то в первой записи о приёме нет подписи. К моменту увольнения там будет и подпись и печать. Вдруг к тому времени Вы уже обзаведётесь начальником отдела кадров, который и подпишется в трудовой.;)
У меня есть маленькая фирмочка, где я и директор, и бухгалтер, и исполнитель всего. Так везде за всех и подписываюсь.:) И сама за всех получаю. :) НУ, ещё учредителю дивиденды плачу.

