Ответ на встречный вопрос - согласно ФЗ "Об АО" это обязательный вопрос который отражается в протоколе при учреждении АО.Цитата:
Сообщение от sema
Вид для печати
Ответ на встречный вопрос - согласно ФЗ "Об АО" это обязательный вопрос который отражается в протоколе при учреждении АО.Цитата:
Сообщение от sema
lin-tit, хотя знаете поспорьте с банком может они для вас сделают исключения из своей практики дабы не связываться просто
ну так орган же избран.Это же отрицать низя))) так чем руководит избранный орган?Цитата:
Ответ на встречный вопрос - согласно ФЗ "Об АО" это обязательный вопрос который отражается в протоколе при учреждении АО.
стоп. у вас АО?)))) по закону об АО срок в уставе не указывается. откуда он у вас там?
с законом об АО банки выкручиваются через трудовые договоры и протоколы в которые просят вписать сроки.
банк в письме написал такую фразу - "срок полномочий генерального директора истек ..."Цитата:
Сообщение от sema
у нас в протоколе написан срокЦитата:
Сообщение от sema
мало того что избрали, так и указали срок на который избрали.Цитата:
у нас в протоколе написан срок
ну и чего вы теперь хотите?
кстати по хорошему... срока в протоколе быть не должно. :yes:
в 28-и инструкции это называется срок полномочий) там в карточке со времен царя гороха стоит "срок полномочий". я вообще честно говоря думала что у вас ООО.Цитата:
банк в письме написал такую фразу - "срок полномочий генерального директора истек ..."
у вас основной затык то не в том когда начинаются и когда заканчивают полномочия, а в 28-И цб РФ. судебную практику по ней я вам привела. пробуйте.
Орган чего? Органом он станет с момента регистрации юридического лица.Цитата:
Сообщение от sema
Сорри за офтоп.
Вообще я знал, что многие банковские юристы отличаются ... так сказать ... своеобразным мышлением, но не знал что настолько. Как будто банковских юристов в каких-то особых ВУЗах обучают, где логику не преподают:D Спорить в данном случае просто не о чем, все очевидно.
Радует только что sema пишет о том, что не все банки заняли такую позицию.
Вы сами sema верите в то, что пишете?
Как правило, в протоколе (решении) стандартная фраза: Избрать (назначить) Ф.И.О. генеральным директором на срок 5 лет. Если у вас так, то дира избрали на 5 лет, а когда уж он там приступил к выплнению своих полномочий, банк как вы понимаете не...по истечение пяти лет, будьте любезны - переизбирите.
по настроению если честно))) и в зависимости от позиции в этом вопросе моего места работы))))))))Цитата:
Вы сами sema верите в то, что пишете?
вот такая я поганка)
как не странно органа общества)))Цитата:
Орган чего? Органом он станет с момента регистрации юридического лица.
Статья 9. Учреждение общества
4. Избрание органов управления ОБЩЕСТВА, ревизионной комиссии (ревизора) общества, а также в случае, предусмотренном настоящим пунктом, утверждение аудитора общества осуществляется учредителями общества большинством в три четверти голосов, которые представляют подлежащие размещению среди учредителей общества акции.
вы просто 100% отразили позицию банка) особенно в троеточии))))))Цитата:
Если у вас так, то дира избрали на 5 лет, а когда уж он там приступил к выплнению своих полномочий, банк как вы понимаете не...по истечение пяти лет, будьте любезны - переизбирите.
Ну, слава богу... Я уж боялся, что и Вы окажетесь из той категории банковских юристов у которых вместо мозгов инструкции ЦБ РФ.:DЦитата:
Сообщение от sema
мои мозги никакой инструкцией цб не испортишь))) :DЦитата:
Ну, слава богу... Я уж боялся, что и Вы окажетесь из той категории банковских юристов у которых вместо мозгов инструкции ЦБ РФ.
руки прочь от sema со своими грязными подозрениями, в пятницу, вечером!:DЦитата:
Сообщение от Dubinkin
Если у нас остается тот же генеральный директор, я могу ему протоколом совета директоров просто продлить полномочия или обязательно проводить процедуру избрания генерального директора?
еще одни вопрос: в карточки образцов подписи ставят срок полномочий, а также дату начала и окончания их?Цитата:
Сообщение от sema
только срок окончания. это же ставят в программу.Цитата:
ще одни вопрос: в карточки образцов подписи ставят срок полномочий, а также дату начала и окончания их?
lin-tit вне форума Пожаловаться на это сообщение Вставить ник
Извините, еще один вопрос: полномочия генерального директора истекают 21 августа 2010 г., а трудовой договор заключен с 3 октября 2010 г. Трудовой договор же фактически тоже утрачивает свое действие после окончания срока полномочий генерального директора, т.е. 21 августа 2010 г.?
При избрании генерального директора на новый срок необходимо заключать новый трудовой договор и писать новый приказ о вступлении в должность?
достаточно допника.
Приказ не издается.
В вопросе ошибка: трудовой договор заключен 3 октября 2007 г., т.е. трудовой договор фактически утрачивает силу 3 октября 2010 г. Как быть в этой ситуации?:redface:Цитата:
Сообщение от lin-tit
Трудовой договор срочный?Цитата:
В вопросе ошибка: трудовой договор заключен 3 октября 2007 г., т.е. трудовой договор фактически утрачивает силу 3 октября 2010 г.
а почему не сделать допник на этот промежуток?
Какой допник? Трудовой договор срочный до 3.10.2010 г. Мне ген.директора оформить надо - протокол составила, трудовой тоже... Но что делать с трудовым договором от 3 октября 2007 г. и приказом о вступлении в должность от 3.10.2007 г.?
По соглашению сторон уменьшайте срок действия.Цитата:
Но что делать с трудовым договором от 3 октября 2007 г.
Я рыдал.Цитата:
Сообщение от Елена Балашова, Валентина Хлавич
А дату какую ставить доп.соглашения - задним числом? Если я сделала трудовой договор новый до 26.07.2013 г., т.е. после письменного уведомления нас банком (не буду спорить...), значит доп.соглашение составить надо примерно каким числом?:redface:Цитата:
Сообщение от VEM
Подскажите, пожалуйста, возможно ли досрочное прекращение срочного трудового договора с руководителем АО по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).
Что же вызвало столь сильные эмоции?Цитата:
Сообщение от Сан Саныч72
МожноЦитата:
Подскажите, пожалуйста, возможно ли досрочное прекращение срочного трудового договора с руководителем АО по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).
Мы досрочно переизбрали генерального директора АО. Получается оформлять отношение надо с ним через увольнение - прием.
Можно ли это сделать в срок два дня или необходимо выжидать определенное время?
