Зарплата за 1 и 2 половину. Начисление и выплаты.

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Ну вот сказать умного тоже не получилось :D


Еще откланиваться будете?

---

да, извините еще раз, но я не понимаю - зачем ущемлять людей и не платить положенные им деньги..

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого:)

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

да, извините еще раз, но я не понимаю - зачем ущемлять людей и не платить положенные им деньги..

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого:)

---

я не думаю, что кто-то платит 100 руб, за редким исключением, которые вообще не хотят платить 2 раза в м-ц, типа для них отмазка.
у нас, как я уже упоминала, если мы 40 или даже 50% от ОКЛАДА платить будем - нас покусают, поскольку оклад лишь малая часть з/платы.
потому платим ... "среднефонарные" 40%, которые больше, чем 40% от оклада и не заморачиваемся "точными настройками" потому как вручную приходится отслеживать отсутствующих по причине болезни, отпуска и пр

Цитата:

---

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого

---

Это реалии жизни.

вручную, конечно, мучиться не надо... 40% от оклада и сойдёт...
а вот если на фирме строгая кадровая служба, чётко отслеживающая явки-неявки первой половины месяца, то можно залудить в программе авторасчёт аванса по доле отработанного времени с округлением вверх до 1000 или 500...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним223

я не думаю, что кто-то платит 100 руб, за редким исключением, которые вообще не хотят платить 2 раза в м-ц, типа для них отмазка.
у нас, как я уже упоминала, если мы 40 или даже 50% от ОКЛАДА платить будем - нас покусают, поскольку оклад лишь малая часть з/платы.
потому платим ... "среднефонарные" 40%, которые больше, чем 40% от оклада и не заморачиваемся "точными настройками" потому как вручную приходится отслеживать отсутствующих по причине болезни, отпуска и пр

---

если вы платите 40% снеднефонарных - то почет вам и уважуха:)
речь шла о чем - чтоб не ниже тарифной ставки и оклада за 1 день - а у вас в любом случае больше..

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

если вы платите 40% снеднефонарных - то почет вам и уважуха:)
речь шла об чем - чтоб не ниже тарифной ставки и оклада за 1 день - а у вас в любом случае больше..

---

ну это сейчас так стало, после введения НСОТ (чтоб ей), а до того платили 40% от оклада не особо замарачиваясь с 43.5%, да если ещё вычеты имеются... 43,8% и не думаю, что нас смогли бы за недоплату наказать, наверняка бы отбились при нынешних формулировках в законодательстве.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним223

ну это сейчас так стало, после введения НСОТ (чтоб ей), а до того платили 40% от оклада не особо замарачиваясь с 43.5%, да если ещё вычеты имеются... 43,8% и не думаю, что нас смогли бы за недоплату наказать, наверняка бы отбились при нынешних формулировках в законодательстве.

---

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все:)

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все:)

---

нет, у нас свыше 500 чел, работа по круглосуточному графику, и территориально в нескольких местах, так что табельщики приносят списки, в которых ещё и ошибки допускают... Ошибаются они, а удерживает потом бухгалтер, на которого все шишки

.

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все:)

---

Сие невсегда возможно....