Зарплата за 1 и 2 половину. Начисление и выплаты.

[HelenY]

Ну вот сказать умного тоже не получилось


Еще откланиваться будете?

да, извините еще раз, но я не понимаю - зачем ущемлять людей и не платить положенные им деньги..

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого

[Аноним223]

да, извините еще раз, но я не понимаю - зачем ущемлять людей и не платить положенные им деньги..

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого

я не думаю, что кто-то платит 100 руб, за редким исключением, которые вообще не хотят платить 2 раза в м-ц, типа для них отмазка.
у нас, как я уже упоминала, если мы 40 или даже 50% от ОКЛАДА платить будем - нас покусают, поскольку оклад лишь малая часть з/платы.
потому платим ... "среднефонарные" 40%, которые больше, чем 40% от оклада и не заморачиваемся "точными настройками" потому как вручную приходится отслеживать отсутствующих по причине болезни, отпуска и пр

[бух2007]

ваши 100р в аванс - это пережиток прошлого

Это реалии жизни.

[Генук]

вручную, конечно, мучиться не надо... 40% от оклада и сойдёт...
а вот если на фирме строгая кадровая служба, чётко отслеживающая явки-неявки первой половины месяца, то можно залудить в программе авторасчёт аванса по доле отработанного времени с округлением вверх до 1000 или 500...

[HelenY]

я не думаю, что кто-то платит 100 руб, за редким исключением, которые вообще не хотят платить 2 раза в м-ц, типа для них отмазка.
у нас, как я уже упоминала, если мы 40 или даже 50% от ОКЛАДА платить будем - нас покусают, поскольку оклад лишь малая часть з/платы.
потому платим ... "среднефонарные" 40%, которые больше, чем 40% от оклада и не заморачиваемся "точными настройками" потому как вручную приходится отслеживать отсутствующих по причине болезни, отпуска и пр

если вы платите 40% снеднефонарных - то почет вам и уважуха
речь шла о чем - чтоб не ниже тарифной ставки и оклада за 1 день - а у вас в любом случае больше..

[Аноним223]

если вы платите 40% снеднефонарных - то почет вам и уважуха
речь шла об чем - чтоб не ниже тарифной ставки и оклада за 1 день - а у вас в любом случае больше..

ну это сейчас так стало, после введения НСОТ (чтоб ей), а до того платили 40% от оклада не особо замарачиваясь с 43.5%, да если ещё вычеты имеются... 43,8% и не думаю, что нас смогли бы за недоплату наказать, наверняка бы отбились при нынешних формулировках в законодательстве.

[HelenY]

ну это сейчас так стало, после введения НСОТ (чтоб ей), а до того платили 40% от оклада не особо замарачиваясь с 43.5%, да если ещё вычеты имеются... 43,8% и не думаю, что нас смогли бы за недоплату наказать, наверняка бы отбились при нынешних формулировках в законодательстве.

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все

[Аноним223]

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все

нет, у нас свыше 500 чел, работа по круглосуточному графику, и территориально в нескольких местах, так что табельщики приносят списки, в которых ещё и ошибки допускают... Ошибаются они, а удерживает потом бухгалтер, на которого все шишки

[Марина*]

.

[Марина*]

а зачем вы вручную отслеживаете отсутствующих? разве у вас в программу не заносятся приказы на отпуск, больничные, НН (если больничный не сдал).
один раз настроить - и одним нажатием кнопочки все

Сие невсегда возможно....