Вид для печати
Про это я и забыла :p. Только не обязательно может быть 0,2%Цитата:
Плюс взнос в ФСС 20 000*0,2%=40
Поэтому, з/пл наверное ни когда не будет белой и с ОФ трудоустройством начнутся проблемы.Цитата:
Таким образом, "себестоимость" работника для УСН в 2011:
И ещё один, казалось бы, неважный вопрос.
Хочется внести ясность в вопрос "о копейках". Если я правильно понял НК и ФЗ-N 212 от 24 июля 2009 года и N 125-ФЗ от 24 июля 1998 года, то при вычислении:
1) НДФЛ
2) страховых взносов по ФЗ-N 212
суммы округляются до полных рублей.
а при вычислении:
1) УСН-доходы
2) стр. взносов от НС и ПЗ
суммы не округляются.
Прошу поправить, если что неверно.
Цитата:
1) НДФЛ
округляютсяЦитата:
1) УСН-доходы
Цитата:
2) страховых взносов по ФЗ-N 212
суммы округляются до полных рублей.
не округляютсяЦитата:
2) стр. взносов от НС и ПЗ
суммы не округляются.
Хм... насчёт взносов в ПФР, в ФСС по ВТ и материнству и в ФОМСы в 212-ФЗ написано (ст. 15 п.7): Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля. Т.е. как бы надо округлять.
А вот по поводу УСН подобной записи я нигде не нашёл. Поэтому думаю, что в данном случае округлят не надо.
Поправьте меня, если я не прав.
УСН - точно такой же налог, как и НДФЛ и прочая, и прочая! Поэтому правила округления ДЛЯ ВСЕХ НАЛОГОВ (а не взносов) одинаковые... А ПФР, имхо, проще не округлять, поскольку программы их считают с копейками.
Исчисляются с копейками, а уплачиваются в полных рублях.Цитата:
Хм... насчёт взносов в ПФР, в ФСС по ВТ и материнству и в ФОМСы в 212-ФЗ написано (ст. 15 п.7): Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.
Посмотрите порядок заполнении декларацииЦитата:
А вот по поводу УСН подобной записи я нигде не нашёл. Поэтому думаю, что в данном случае округлят не надо.
Посмотрел... согласен с Вами. То есть получается, что все возможные взносы и налоги исчисляются с копейками, а уплачиваются (т.е. указываются в платёжных документах) и указываются в декларациях, отчётах и пр. в рублях.
:yes:Цитата:
То есть получается, что все возможные взносы и налоги исчисляются с копейками, а уплачиваются (т.е. указываются в платёжных документах) и указываются в декларациях, отчётах и пр. в рублях.
Налоги исчисляются в рублях. Без копеек
А если такой вариант?! Давайте обсудим:)Цитата:
Сообщение от Лора Палмер
А если с генеральным директором заключить трудовой договор, а потом состряпать заявление на отпуск за свой счет и издать приказ на основании его и не платить на этом основании з/п. Ну а работать в отпуск по собственному желанию никто ведь не запрещал. Тем более если учредитель и гена одно лицо.
т.е. если бы вы были налоговиком, вы в эту сказку бы поверили?Цитата:
Ну а работать в отпуск по собственному желанию никто ведь не запрещал.
Причем тут поверил-не поверил. Если бы они не верили бы во все наши сказки не знаю, что тогда бы с нами было)))Цитата:
Сообщение от Лора Палмер
Разве не выход?! Я не утверждаю, что это есть правильно. Это ИМХО. Хочу обсудить.
Разве что-то нарушено по закону?
любой труд должен оплачиваться...на что директор живёт?Цитата:
Разве что-то нарушено по закону?
проще платить копейки за отработанные минуты в месяц
Как на что - на дивиденды, ведь директор и учредитель одно лицо.Цитата:
Сообщение от Лёнка
А вообще как можно заключать трудовой договор с самим собой? Есть даже разъяснительное письмо ФС по труду и занятости. Вот ссылка Ссылка удалена
Может договор не заключать и все, типа з/п не платить. А гена приказом ведь назначен и везде требуют только приказ этот. Опять ИМХО.
договор не с самим собой,а с организацией...письмо уже устарело
9646411, прочтите наконец правила форума. И прекратите вставлять ссылки на чужие ресурсы. Все эти документы есть на сайте. И письмо устарело, да и никогда не отвечало букве закона :(
Над.К, прошу прощения! Больше не буду засорять форум ерундой.Цитата:
Сообщение от Над.К
Скажите, а если это письмо не отвечало букве закона, то зачем они его пишут. :) И в 2009г. с таким письмом выступает Минздравсоцразвития. Конечно, ответ очевиден, чтобы не нести обязанность по соц.гарантиям. Т.к многим организациям было отказано в возмещении пособий именно на основании этой буквы закона, но суд все равно встал на сторону организации. Но ведь в принципе это абсолютно правильно ведь все не ястности и не точности в законодательстве трактуются в пользу налогоплательщика.Цитата:
Сообщение от Над.К
Но! есть постановление ФАС Московского округа где налоговой инспекции отказано в до начислении НДФЛ и ЕСН (2007г.) на не выплаченную зар.плату. Мнение суда: генеральный директор и главный бухгалтер не заключали с обществом трудовых договоров, поскольку являлись учредителями общества и их деятельность регулировалась учредительными документами.
Поэтому, лично я считаю, что этот вопрос остается открытым
И у организации есть право выбора либо заключать договор платить зарплату, налоги и пр. (т.е спать спокойно) либо не заключать и в случае чего отстаивать свое мнение в суде.
Я как бухгалтер всегда рада платить зарплату и особо не ломать над этим голову, но есть генеральные директоры, которые наотрез отказываются отдавать свои "кровные" государству и тычат мне пальцем в эти неясности, что и подвигло меня попробовать по разбираться в этом вопросе.
9646411, Минздравразвития уже другое письмо в этом году выпустил. Более соответствующее закону. И решение суда в данном случае ни при чем. Не про то оно немного. Да и крайне сомнительное решение (суда по тому, что Вы описали), не все судьи у нас одинаково адекватны ;)
А гендиры мелких фирм, да еще оформленные по своместительству, пусть и дальше работают без зарплаты. Им мало интересно страхование и командировки ;) Только пусть помнят, что красивой записи в трудовой "генеральный директор" у них не будет ;) А многие из них ох как хотят её поиметь
Над.К, вы имеете ввиду это письмо - Письмо ФСС РФ от 21.12.09 № 02-09/07-2598П? Если оно, то я его тоже очень внимательно прочитала. :yes: очень понравилась их точка зрения (цитата):"Таким образом, если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем), членом данной организаций и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, то указанный руководитель, исходя из изложенного и сложившейся судебной практики, относится к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию..."
Мне показалось что они и не отрицают того что есть еще второй вариант, те когда такие отношения не оформлены.
Уважаемая Над.К, так что получается? Вы считаете, что если фирма микроскопическая и учредитель=гендиректор не хочет ни записи, ни соц.гарантий и пр., то все таки можно не платить зар.плату?
А вариант всегда был. Только тогда, когда учредитель и гендир - одно лицо.Цитата:
Мне показалось что они и не отрицают того что есть еще второй вариант, те когда такие отношения не оформлены.
Я считаю, что неправильно не оформлять гендира на работу. И стописят раз об этом говорила. Жадность до добра не доводит
А отсутствие положительной судебной практики о до начислении заработной платы и налогов (взносов) в пользу инспекции, фондов в случае если учредитель=гендиректор не начисляет себе зар.платы может говорить от том, что налоговая и трудовая инспекции и фонды особенно не наседают на таких горе-бизнесменов :)
Господа, большое спасибо за ответы. Но вот возник ещё один, более серьёзный вопрос.
Указанная в начале темы организация (УСН) приняла на работу по совместительству беременную женщину.
Вопросы:
1) нужно ли ей платить пособие по беременности и родам (где-то встречал, что такое пособие можно получить по ВСЕМ местам работы)?
2) из каких средств (если нет денег на р/с)?
3) как считается средний заработок - только по данному месту работы ?(если проработала 1 месяц - делим месячный доход на 12?)
4) будет ли ФСС выплачивать расходы по данному пособию (мы ведь УСН и взносов не платим!)
Заранее большое спасибо. В свой фонда пока не обращались, что-то боимся санкций :o
SSTB, Ваш вопрос к теме ветки какое имеет отношение? Нельзя все вопросы сваливать в одну тему :(
Ох, простите, думал, что раз создал ветку, то могу задать и другие вопросы.
:yes:Цитата:
1) нужно ли ей платить пособие по беременности и родам (где-то встречал, что такое пособие можно получить по ВСЕМ местам работы)?
в ФСС обратитьсяЦитата:
2) из каких средств (если нет денег на р/с)?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")Цитата:
3) как считается средний заработок - только по данному месту работы ?(если проработала 1 месяц - делим месячный доход на 12?)
:yes:Цитата:
4) будет ли ФСС выплачивать расходы по данному пособию (мы ведь УСН и взносов не платим!)
Светлана Качурина
Света, Вам как всегда, спасибо за ответ.
SSTB , не за что :)
Еще вопрос про вычеты по пфр,фсс,омс взносам из налога на усн. А минималный 1% налог когда высчитывается? до вычета из доходов пфр и пр. или после?
"Минимальный налог уплачивается в случае, если за налоговый период сумма исчисленного в общем порядке налога меньше суммы исчисленного минимального налога."
Вот общий порядок это доходы-расходы-пфр, или только дох-расх? ООО на УСН доходы-расходы
Спасибо заранее- я впервые на усн- ранее только осно вела.Во 2-ом квартале я еще не знала про 1%- в 3-ем пришлось доплачивать
налоговый период - год
из отрицательной суммы бесполезно что-то вычитать...
Вычеты из налога бывают при УСН 6%, а минимальный налог при УСН 15%. Вы про какой объект налогообложения спрашиваете?Цитата:
Еще вопрос про вычеты по пфр,фсс,омс взносам из налога на усн. А минималный 1% налог когда высчитывается?
