В трудовой книжке дата и дата приказа не сходятся

В приказе расписалась....а за получение книжки сама проставила дату и расписалась на последнем листе приклеен корешок "с записями в тр.книжке ознакомлен".....там она не заполнила,я вписала сама....да это наверное не сможет оспорить....вышла то она с отпуска 7.12......ну как мне кажется они должны мне дать приказы....я сейчас еду туда....написала письменный запрос на эти документы......посмотрим что даст,но мне очень нужен приказ о выходе с отпуска по уходу за ребёнком....хочу посмотреть,они там указали,что выход на неполный раб.день......значит час это сверхурочка.....на данный момент этот час не хотят оплачивать,отнимать-отняли,при этом сказали-знала на что шла.Так то вот!!!.....подарила называется.

Ребята....представляете....ещё раз позвонила в ПФ,она опять ответила,что такое возможно с записями в тр.книжке,когда привела аргументы,она посоветовала обратиться в труд.инспекцию,там дали телефон минюста....звоню туда-там будут отвечать на звонки с 2х до 6и.....вот такие дела.....я уж по ходу ставлю Вас в известность.....правильно,что у нас всё везде "хождение по мукам".....может от нашей безграмотности???

Цитата:

---

В приказе расписалась....

---

в приказе от 30 ноября?

Цитата:

---

а за получение книжки сама проставила дату и расписалась на последнем листе приклеен корешок "с записями в тр.книжке ознакомлен"

---

а в журнале регистрации трудовых книжек?где- нибудь зафиксирована дата получения вами трудовой книжки не в день увольнения?

Цитата:

---

по регламенту у нас был 12 час раб.день(смена),мне закрывали 11 час

---

Ну и чем докажете, что Вы 12 работали?
Слова к делу не пришьешь. А по докам у Вас 11 часов.

Цитата:

---

вышла зараннее с отпуска по уходу за ребёнком

---

Пособие в это время Вам платили?

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

в приказе от 30 ноября? а в журнале регистрации трудовых книжек?где- нибудь зафиксирована дата получения вами трудовой книжки не в день увольнения?

---

Приказ подписала,она мне сунула его на ходу,когда я разбиралась с бухом "ой...ой....давай распишись скорее...я тороплюсь...вот книжка" и поцокала....я об этом только дома и вспомнила,когда стала здесь с Вами общаться,а так вообще из головы вылетело.....Вы не представляете как они мне заморочили голову....я им про Ивана-они про Болвана....мной заданный вопрос при этом без ответа...перескакивают с одного на другое...ну вот путают и всё тут!...Дату зафиксировала сама на последнем листке книжки,там прилеплен квиток "с записями ознакомлена"...ну и вписала 08.12....да и с отпуска она вышла 7го.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Ну и чем докажете, что Вы 12 работали?
Слова к делу не пришьешь. А по докам у Вас 11 часов.
Пособие в это время Вам платили?

---

Смена по регламенту 12 час-это гостиница...раньше не уйдёшь,пока не придёт сменщик....и мы расписываемся у охраны при входе и выходе....закрывали они мне 11 час по корешкам....выходит час сверхурочка???пособие получала....вот дадут копию приказа,взгляну как они аргументировали мой выход с отпуска.....Подняла договор...о часах написано,но пусто,просто прочерк....везде в договоре указывается на правила внутр.распорядка....хотя мне уже подсказали,что с часами подход должен быть индивидуален и описан в договоре,если нет,то это уже нарушение.Вы хотите сказать,что меня заставят вернуть пособие?Но я могу при подаче иска (пойду завтра),не предъявлять на этот час....там полно других нарушений......расчёта то до сих нет....и есть месяца,когда они вообще закрывали по 7 час,обосновывая это незагруженностью гостиницы....а я то при чём?я же работала?или попутали с теми,кто работает по 8 час.Ой здесь столько всего накапала!В шоке!

Цитата:

---

не предъявлять на этот час....

---

Не надо.

Ребята....караул!!!Это ж что творят?я этой "занозе" (извините менеджеру по персоналу)утром позвонила и сказала,что приеду с запросом на документы....ну и что же Вы думаете?....да нет её....ушла видимо по более "важным" делам....никому ничего не оставила....мой запрос никто не хочет брать,ссылаясь на неё....ну и конечно же буха тоже нет на месте.....честное слово....как я зла!от негодования лопну....я всё бросила и поехала,а она просто считаю проигнорировала....это же издевательство...я там с понедельника как на работу...3 дня пыталась доказать,что начисления с какой стороны не подойди-не правильно....термин "надувательство"не применила,хотя язык чесался.....нееееет-они меня в крайняк достали....вот думаю может и моральный вред прилепить....с 28го по 8е книжки не было,значит я не могла трудоустроиться,да и эта беготня....короче я в шоке!Ну таких надо наказывать!!!!!!!:razz:

Ещё посоветовали применить какой то процент по ставке рефинансирования (ой ты господи,еле написала),так открыла сейчас ссылки......ну ничего не поняла...1/300...10,25%....объясните кто знает на моём примере....28го уволилась,сумму примерно 30000,подавать иск собираюсь завтра,то бишь 10го.....как это будет выглядеть?:hmm:

Можете сами посчитать. Сумма к выплате*7,75%/300*дни просрочки (с 28.11 до дня подачи иска, например)

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Можете сами посчитать. Сумма к выплате*7,75%/300*дни просрочки (с 28.11 до дня подачи иска, например)

---

А почему 7,75%?....вроде как вычитала 12,25%....вообще это что за цифра,о чём она говорит?это и есть ставка?а 300 что тогда?...конечно я сама подсчитаю...понять бы.....например 30000 умн.на 7,75 разд.на 300....получается 7,75 и что?10 дн.умн.на 7,75 =77,50.....это за каждый день,аль как?если за 10 дней,то не сильно ли обогачусь?:D

За 10 дней 30000*7,75%/300*10=77,50 (копейки, одним словом...)

Цитата:

---

А почему 7,75%?....

---

Ставка рефинансирования такая на сегодняшний день.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

За 10 дней 30000*7,75%/300*10=77,50 (копейки, одним словом...)
Ставка рефинансирования такая на сегодняшний день.

---

И это компенсация за задержку выплат в 10 дней?.....это ж курам и то смешно!.....Вы знаете где то вычитывала-не помню,что должны в таких случаях выплатить среднедневную зарплату.....такого не слышали?....что то мне кажется,что так не может быть...30000 тыс-10 дн и на тебе 77 руб.:hmm:

За задержку выплат-эти копейки
За задержку трудовой- среднедневная
Бейте на то, что Вам трудовую задержали. Только надо было в книге регистрации трудовых реальную дату получения ставить.

Цитата:

---

Сообщение от saigak

тем, кто сейчас выходит на пенсию мы сдавали стаж по состоянию на 2002 год...

---

стаж. но не зарплату, просто после проверки тркнижек пф, у двоих исправленных, при оформлении пенсии, вопросов и беготни больше не возникало, а что придумают дальше-:no: никто

Цитата:

---

Сообщение от рит@

Ребята!.....представляете....оказывается-может.....позвонила в ПФ и мне сказали-это нормально...может иметь место....в смысле уволена 28.11 приказ 30.11....приказ оказывается может издаваться ДАЖЕ через месяц.Делаааааааааа!!!Есть не согласные?

---

я бы была уверена, только при наличии письменного ответа из пф, на который,потом можно будет сослаться при дальнейших разбирательствах

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

За задержку выплат-эти копейки
За задержку трудовой- среднедневная
Бейте на то, что Вам трудовую задержали. Только надо было в книге регистрации трудовых реальную дату получения ставить.

---

Я же пишу....она(менеджер по персоналу)вышла из отпуска 7го.....выдала книжку 8го...через 10 дн.после увольнения.Вообще я должна где то подписываться за эту книжку......она же мне на лету дала что то подписать и дату поставить 30е.....если она мне подсунула и я поставила подпись,то всё....не смогу ничего доказать....на неё же тоже есть наверное документ,что она находилась в отпуску....вообще стоит мне про трудовую тоже включить в иск?

Цитата:

---

всё....не смогу ничего доказать....

---

Да

Цитата:

---

на неё же тоже есть наверное документ,что она находилась в отпуску....

---

И что? На ней свет клином сошелся? Это не аргумент.

Цитата:

---

вообще стоит мне про трудовую тоже включить в иск?

---

Смотрите сами. Если в книге поставили дату 30.11, то Вы ничего не докажите.

Цитата:

---

Сообщение от KruE

я бы была уверена, только при наличии письменного ответа из пф, на который,потом можно будет сослаться при дальнейших разбирательствах

---

В том то и дело,когда перезвонила в ПФ и спросила а как ст.84?и привела аргументы...она меня перенаправила в труд.инспекцию...оттуда в минюст,который отвечал на звонки с 2х до 6и....но никто не ответил....в итоге-нисчем....как мне этого менеджера заставить сделать исправление,сейчас при устройстве строку займут и всё-привет называется.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Да
И что? На ней свет клином сошелся? Это не аргумент.
Смотрите сами. Если в книге поставили дату 30.11, то Вы ничего не докажите.

---

Во всяком случае,когда сегодня ездила с запросом на выдачу документов....она ускакала и мне сказали,её никто не заменит.....да и не так всё просто у нас....есть охрана,где фиксируются все приходящие и уходящие,не думаю,что будут они свои книги ради неё исправлять-это сторонняя орг-ция.....везде камеры.....ещё такой момент я же на последней странице книжки написала,что ознакомлена с записями 8го.

бух2007.....у нас просто детектив.....заявление на увольнение я написала с 3го декабря.....эта мадам,когда пришла 7го,моё заявление исправила своей рукой на 28е,объснив это тем,что это был мой последний рабочий день.....у меня есть копия заявления под роспись принято....принимает заявления др.менеджер.....как я могу взять книжку 30го,если писала изначально заявление с 3го?как говорится....элементарно Ватсон....на этом я могу её поймать,если будет доказывать,что я взяла книжку 30го.

Цитата:

---

моё заявление исправила своей рукой на 28е

---

Маразм в действии...

SOS!!!Санта барбара продолжается.....съездила за расчётом-это караул....все смены с начала года мне закрыли по 7 час...и всё оказывается по закону....я вышла на свою должность,у которой предполагается раб.день 12 (час)....всё это время считала что мне закрывают по 11 час,т.к.я вышла из отпуска по уходу за ребёнком зараннее с сохранением пособия....считала,что 11 час.это и есть не полный день по закону....оказывается,они мне сделали раб.день при моей должности как офис.работнику,т.е.8 час...минус час...закрыли 7.....в ночные я оказывается не работала (мне нельзя якобы),на деле почти все смены ночные....я вошла в ступор....это что должно быть так?теперь сижу опять на сайтах в поисках правды....труд.книжка моя здесь отдыхает.....

у вас есть доказательства что вы работали в ночные смены?

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Маразм в действии...

---

ХУУУУУУУУУУУУУУУУУУЖЕ!!!:(

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

у вас есть доказательства что вы работали в ночные смены?

---

Есть график работы....да и на охране всё фиксировалось...мы ж расписываемся при входе-выходе.......меня сейчас ОЧЕНЬ интересует вопрос с часами....пожалуйста....прошу всех.....помогите разобраться и доказать......неужели они правы?и я останусь с носом?

Выходит матери вышедшие на работу до полутора лет клад для работодателя?именно с моим регламентом(смена)....пособия возмещают....часы в карман....и всё законно!!!

рит@, вам с адвокатом пообщаться

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

рит@, вам с адвокатом пообщаться

---

Согласна....адвокат деньги берёт по факту выполненной работы,если выиграет суд или сразу?Недавно пришла с трудовой инспекции,сказали,что они занимаются теми,кто работает,а после увольнения только через суд,но пообщали,что помогут составить иск в понедельник.....немного поговорила с ними,сказали,что я должна доказать факт работы в 12 час.,они уверены,что организация табель закрывала по 7 час....и вот думаю теперь как доказывать....работающие естесственно в суд свидетелями не пойдут.....представитель организации может сказать,что я отработав 7 час уходила......ребята....честное слово очень расстроена...речь идёт почти в 50 тыс.:(

Свидетели однозначно понадобятся.
Суд может по Вашему ходатайству сделать запрос в охранную фирму о времени прихода/ухода по дням. Хотя "пришел" не значит "работал", но если постоянно находился дольше, чем работал - у суда будет повод задуматься.
Может быть, есть какие-то документы (счета, квитанции, кассовые ордера), которые Вы подписывали в течение рабочего дня? Суд может их также запросить.
А график работы на руки не выдавали?