:yes:ИМХО. Так как у вас отношения длящиеся (не прерывались), несмотря на переоформление контракта.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вид для печати
:yes:ИМХО. Так как у вас отношения длящиеся (не прерывались), несмотря на переоформление контракта.Цитата:
Сообщение от Аноним
с июня 2011 по сентябрь 2011 вы уже заработали 39 дней отруска??? или что вы имеете ввиду, взять отпуск авансом? можете,Цитата:
Сообщение от Аноним
но дата отпуска только по согласованию с работодателлем
Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли удеживать что-то с сотрудника (при увольнении), если он по истечении 6 месяцев работы уйдет в ежегодный отпуск на 28 кал.дней и за 2 недели до окончания отпуска напишет заявление на увольнение, т.е. последний день отпуска это последний рабочий день?
Обязанность удержать излишне выплаченную сумму либо обязанность сотрудника её внести нигде в законодательстве не прописана, так что, если он откажется - будет сложно...
Добрый день подскажите пожалуйста, сотрудник отработал с 15 августа 2011 г по 11 января 2012 г.? увольняется, за сколько дней положена компенсация? спасибо!
Я бы посчитала 12.
А как я могу это сотруднику объяснить? Почему 12? знаю что за отработанный месяц 2,33 дня, исходя из этого?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
да
Спасибо!Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А ещё подскажите пожалуйста как рассчитать среднюю з/п за день, если сотрудник работает на графике 2/2?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
А график для расчета СДЗ не важен, учитываются календарные дни.Цитата:
Сообщение от Аноним
Для того чтобы 12 дней заплатить деньгами, я должна же знать сколько 1 день работы равен ( у нас оклад)Цитата:
Сообщение от echinaceabel
Аноним, для того, чтоб оплатить отпуск, Вам нужно знать не сколько стоит 1 день работы, а сколько в среднем стоит 1 календарный день
Т.е. делю оклад на кол-во календарных дней в месяце?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Аноним, нет. Вы читаете Постановление 922 и делаете то, что там написано:)
спасибо! )))Цитата:
Сообщение от Просто Таша
я работаю в компании с ноября 2010 года. первый раз я пошла в отпуск в мае 2011 на 14 дней, потом в сентябре 2011 на 9 дней меня отпустили. теперь хочу пойти в феврале 2012на 14 дней, но мне говорять я могу взять только7 дней отпуска. почему так?
Потому что не хотят давать отпуск авансом за неотработанный период.
по моим подсчетам я могу взять 12 днейЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Тогда напишите конкретные даты,- понятия растяжимые и неопределенные.Цитата:
Сообщение от Аноним
