Вид для печати
Есть законы, есть те, кто следит за соблюдением этих законов, и всегда были те, кто эти законы нарушает.Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
Тогда первые привлекали последних к ответу (тоже по закону).
Вы уже засветились здесь, ваш IP попал в черный список ФСС. Получилось, как в "ограблении по-итальянски". ))
аха ха только мне уже не смешно. мне по основному месту работы сказали в фсс, что могу по всем трем местам получать:abuse::abuse::abuse: что делать не знаю
теперь уже сама не понимаю. может и там больничный полагается. а в фсс инспектор сказали , ну когда придете с больничным тогда и будем разбираться, а сейчас мне некогда читать :abuse::abuse::abuse::abuse::abuse: то есть когда гром грянет, тогда и будем разбираться!!!!! м...... их, друго не могу сказать
хоть плач , хоть рыдай!! готовим документы на возмещение совместителя. новая главбухша в шоке, от такой ситуации! уважаемые бухгалтера, есть те кто на практике сталкивался с возмещением совместителя? что нужно сделать обязательно?
Зета, а что думаете по этому поводу? это нам ответили в консультанте. сегодня пойду в женскую консультацию не знаю сколько больничных дадут.
`В силу ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого на основании ст. 14 настоящего Закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Частью 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 данной статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо согласно ч. 2.1 названной статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Пунктом 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) закреплено, что выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
Следовательно, работнице должен быть выдан один листок нетрудоспособности по беременности и родам - по месту основной работы, т.е. отказ медицинского учреждения в выдаче листка нетрудоспособности в организацию, в которой работница работает по совместительству, правомерен.
Подписано в печать
19.12.2012
Вот как это предполагается регулировать (ст.13 255-ФЗ):Цитата:
а кто узнает если я использую у разных работодателей, разные пункты?
5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
Вы не опубликовали текст вашего запроса, так что неясно, на что они отвечали.Цитата:
Следовательно, работнице должен быть выдан один листок нетрудоспособности по беременности и родам - по месту основной работы, т.е. отказ медицинского учреждения в выдаче листка нетрудоспособности в организацию, в которой работница работает по совместительству, правомерен.
Но если вы сейчас работаете в 3 местах, и в них же работали в период 2011-12, то можете взять 3 л/н и считать 3 пособия по каждому месту независимо друг от друга.
В любом случае, не дело медицинской организации требовать от вас какие-то доказательства по поводу ваших рабочих мест, паспорта вполне достаточно. Они должны выдать столько л/н, сколько вы потребуете.
В любом случае, не дело медицинской организации требовать от вас какие-то доказательства по поводу ваших рабочих мест, паспорта вполне достаточно. Они должны выдать столько л/н, сколько вы потребуете.
не дело конечно, но справки с мест совмест. попросили. и в ФСС прекрасно знают этот пункт.
значит выход один, весь заработок нести в основную организацию. а он превышает предел, значит я полу меньше:girl_cray::girl_cray::girl_cray:
ФСС документы мы конечно можем отнести, но они могут в письменной форме ответить, что лист выдан без основания и отказать в возмещении. пойду к врачу узнаю хоть по факту сколько больничных
Что-то я перестал вас понимать.Цитата:
не дело конечно, но справки с мест совмест. попросили. и в ФСС прекрасно знают этот пункт.
значит выход один, весь заработок нести в основную организацию.
Наоборот, вам надо взять 3 л/н и считать все 3 пособия независимо друг от друга.
Тогда никакие справки 4н и справки с места работы у других страхователей, о том, что вы не получаете пособия у них, не нужны.
я вам в другой ветке отписалась. у меня одно ФСС пока на словах отказывается принимать документы(потому, что я не работаю там два года), а в двух говорят, что не могут. вот я и мечусь , куда мне идти в три (как меня устраивает) или в одно(как говорит одно из ФСС).А больничных мне выписали три!
отказали в возмещении, сегодня девушка позвонила из моей фирмы, сослались на два года. письмо придет офиц до 11 мая.:cry::cry::cry:
причем так нагло спросили "вы думаете она физически может работать в трех орг?" почему мы налоги не платим так же:lol::demonstr::demonstr::demonstr::demonstr::demonstr::demonstr::demonstr::demonstr:
Юлллллллия, а какой размер ставки у нее на этих трех работах?
Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
и какая должность? Бухгалтером, например, или юристом запросто хоть в пяти можно работать, причем совершенно официально, в соответствии с ТК, и укладываясь во всевозможные режимы труда и отдыха.Цитата:
Сообщение от Зета
Я уже писала, так как я в двух конторах главбух, а в одной просто бухгалтер, ставки сделали как надо . по основному месту 0,5 , по совмест. 0,2 и 0,3 , ну и по часам , переделали кучу бумаг. но отказали, именно из-за того что не работаю два года!!!!!!!!!!Цитата:
Сообщение от Зета
Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
ну я думаю, тут большая часть бухгалтеров работает в 10 конторах, и ничего все успеваем)))) все 10 орг будут платить налоги ФСС, а вот возмещение блин нет
придет ответ офиц из ФСС обязательно кину сюда для примера
Бог услышал мой молитвы :D:D:D . Рассказываю, чем история закончилась.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Больничных листов мне выдали 3 шт, на все мой места работы. Я написала на сайт ФСС обращение, они ответили сейчас не найду текст , но суть такова, что если я не отработала совместителем 2 года, пособие не полагается :abuse:. При этом они проверили организацию и мое письмо как жалобу прикрепили КУРЫ!!! Я сдала 2 больничных(где было 2 года) по основному месту работы. Пособие получила по макс 2013г. НО если бы я получала в трех орг-ях отдельно пособие было больше. И так как сумма была не большая, директор с разрешения учредителя мне выплатил расчет б/л за свой орг-иии в 3 фирме. Сегодня читаю обновления консультанта ииии :dance: " 03.06.2016
Пособие по беременности выдается и если сотрудница работает по совместительству недавно
Суд поддержал фирму, которая пыталась зачесть пособие по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов.
В течение двух лет, предшествовавших году наступления страхового случая, сотрудница работала сначала в одной компании, а потом устроилась и в другую. Та перечислила ей пособие по беременности и родам, однако территориальный орган ФСС отказался зачесть эту сумму. Он полагал, что фирма должна выплатить пособие, только если работа по совместительству длилась не менее двух полных лет. Суды не согласились с данным подходом, поскольку Закон о страховании на случай нетрудоспособности не содержит такого условия.
Документ: Постановление АС Московского округа от 11.05.2016 по делу N А40-148084/2014
как назвать этот г.... ФССС ? столько нервов было потрачено. Знаю в какой стране живем, но каждый раз злости не хватает. Хорошо, что в моем случае все хорошо.
В этом законе (255 ФЗ) само слово "Совместитель" не используется ни разу, его там просто нет.Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
Так какой текст "про 2 года совместителей" в ФСС потеряли и не могут найти? :D
Ищут несуществующую черную кошку в темной комнате?
тема была 3 года назад в 2013, когда только изменили срок на 2 года, не было судебной практики. Сейчас меня радует , что она появилась и она положительна в сторону декретниц. фсс (государство) все налоги, с моих совмест. получило. а вот я бы , если бы не директор нет.Цитата:
Сообщение от waw
наконец-то!Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
Не прошло и четырех лет...
Юлллллллия, это ж как время быстро летит? Это у Вас ребеночку уже три года, насколько я понимаю? :)
да 3 года ребенку:D. Вышла на новое место, и стала новости читать в консультанте, окунуться в новое так сказатьЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Вот именно!Цитата:
Сообщение от Юлллллллия
Изменилась лишь продолжительность расчетного периода, и по большому счету - это все.
Но почему-то ФСС захотелось расчетный период делить на годовые части и требовать, чтобы работник отработал в каждой из этих частей (годов), а иначе пособие не положено.
Раньше, когда РП был 1 год, им не приходило в голову делить его по полгода и требовать отработки в каждой половине. :)
Наконец-то, хоть суд разобрался в проблеме, которой по сути и не должно было быть.
