Вид для печати
а расчет делается исходя из среднедневного или среднемесячного заработка? за рабочие или календарные дни?Цитата:
Сообщение от Незабудка88
у нас получается она уволилась 25 июля, а книжку получила 4 сентября.
такая же история(((Цитата:
Сообщение от Незабудка88
я пришла на ее место, опыта работы нет...тут вникаешь в работу, а еще справки и расчеты ей делай(((
А если тему с начала прочитать?Цитата:
Сообщение от Peletma
...
[QUOTE=Peletma;54140195]а расчет делается исходя из среднедневного или среднемесячного заработка? за рабочие или календарные дни?
у нас получается она уволилась 25 июля, а книжку получила 4 сентября.[QUOTE]
Если я не путаю, то это бухгалтер уволилась у вас. Так она что, не могла себе справки при увольнении сделать? Это она сама вроде как должна была в последний день работы себе все оформить и выдать трудовую книжку (если на ней была обязанность по ведению трудовых).
ох, сорри...я совсем замоталась(((Цитата:
Сообщение от mvf
она написала заявление день в день 25 числа и больше не появлялась... (а т.к. она в заявление указано, что увольняется в связи с выходом на пенсию, заставить отработать 2 недели ее нельзя).Цитата:
Сообщение от Незабудка88
ведение трудовой не было прописано у нее в обязанностях,этим занимался др. человек. она предупреждена была, что на след.день трудовая будет готова, но так и не явилась за ней... и 4 сентября пришла как ни в чем не бывало. забрала т.к., а потом мы узнаем,что она подала на нас в суд..... не приятная ситуация... коллектив в шоке... она в ними более 20 лет проработала....
все спасибо за ответы. подготовила я расчет, она с ним согласилась, идем на мировую...
специально видимо не предупреждала об увольнении заранее, боялась чего-то. Очевидно, что она за что-то отомстила руководству.
