Зачем?
Если будут постоянно работать, из года в год..... учетный период - 1 год лучше принять.
29.03.2013, 07:31
Цитата:
Сообщение от irixa2
Вопрос остается про ставку, обязателен её расчет?
Обязательно и также действует год, два.... до повышения, если решитесь поднять :D
29.03.2013, 11:20
irixa2
Цитата:
Сообщение от mln
Зачем?
Если будут постоянно работать, из года в год..... учетный период - 1 год лучше принять.
да вот сомневаюсь, что официанты долго на одном месте работают. Учетный период - 1 год, расчет часовой тарифной ставки расписываю в положении об оплате труда и премировании. А тогда в штатном расписании можно оставить официанту оклад, так??
29.03.2013, 11:27
Цитата:
Сообщение от irixa2
можно оставить официанту оклад, так
так :)
Вы поймите, принципиальной разницы в оплате, что при почасовой, что при окладе нет!
30.03.2013, 18:41
Анонимусус
Просто разные системы оплаты труда, только и всего...;):D