Вид для печати
Ну так в данном случае затруднений никаких не возникает. Ввиду наличия офиса и стационарных рабочих мест.Цитата:
Сообщение от АнонимЦЫПА
И письмо Вы упомянули несколько странно, заявив, что решения налоговая может принимать не руководствуясь законом :)
Перепечатка писем разъяснениями вообще не является ;)Цитата:
Сообщение от mln
И еще раз, уже не знаю в какой, указанное письмо никоим образом не касается ситуации автора. Вы бы хоть его прочли :(
Вы можете упомянуть еще все остальные 422 статьи ТК, они будут иметь точно такое же отношение к определению обособленного подразделения, как и вот эти две :) Т.е. ровно никакогоЦитата:
И также ст. 20, 209 Трудового Кодекса.
А я в последний раз, у нас работали сметчики-проектанты по Генплану, оформляли их командировкой, получали только доплату по РК.Цитата:
Сообщение от Над.К
Все.
Эти проектанты из Питера, и вообще с Питером тесный рабочий контакт, с заводами, проектными институтами.
Обсуждение паспортов к данной теме вообще не относится и будет удалятся
Замечательно, осталось только у автора отправить в командировку того работника, который нанят в том городе, в котором открыт офис :) Осталось только придумать, куда отправить :DЦитата:
Сообщение от mln
ЗЫ: командировка работников не отменяет обязанности открывать обособку по месту их командировки, если таковая обязанность будет в соответствии с НК
Можно и отказаться от офиса, питерские жили у нас в гостинице, ходили-мерили-перемеряли ..... находились в ОАиГ, им там предоставили помещение метров под 50 с чертежными досками, потом уезжали .....возращались...
В-общем, все зависит от организации рабочего процесса, у каждой организации по своему.
точка.
