Командировка или обособленное подразделение?

[Над.К]

если плательщик затрудняется определить, создал ли он ОП (даже при наличии нюансов, не зафиксированных в законодательстве)

Ну так в данном случае затруднений никаких не возникает. Ввиду наличия офиса и стационарных рабочих мест.
И письмо Вы упомянули несколько странно, заявив, что решения налоговая может принимать не руководствуясь законом

[Над.К]

на сайтах таксправо, аудит.ру и далее.... дается разъяснение не чиновниками:

Перепечатка писем разъяснениями вообще не является
И еще раз, уже не знаю в какой, указанное письмо никоим образом не касается ситуации автора. Вы бы хоть его прочли

И также ст. 20, 209 Трудового Кодекса.

Вы можете упомянуть еще все остальные 422 статьи ТК, они будут иметь точно такое же отношение к определению обособленного подразделения, как и вот эти две Т.е. ровно никакого

[mln]

И еще раз, уже не знаю в какой, ....

А я в последний раз, у нас работали сметчики-проектанты по Генплану, оформляли их командировкой, получали только доплату по РК.
Все.

[mln]

Эти проектанты из Питера, и вообще с Питером тесный рабочий контакт, с заводами, проектными институтами.

[Над.К]

Обсуждение паспортов к данной теме вообще не относится и будет удалятся

нас работали сметчики-проектанты по Генплану, оформляли их командировкой,

Замечательно, осталось только у автора отправить в командировку того работника, который нанят в том городе, в котором открыт офис Осталось только придумать, куда отправить
ЗЫ: командировка работников не отменяет обязанности открывать обособку по месту их командировки, если таковая обязанность будет в соответствии с НК

[mln]

Можно и отказаться от офиса, питерские жили у нас в гостинице, ходили-мерили-перемеряли ..... находились в ОАиГ, им там предоставили помещение метров под 50 с чертежными досками, потом уезжали .....возращались...
В-общем, все зависит от организации рабочего процесса, у каждой организации по своему.

[mln]

точка.