Тарификация педагогов

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

В отпуске - это в ОТПУСКЕ. Или человек работает или находится в отпуске.
Вы, наверное, хотели спросить сколько можно работать что бы сохранилось ПОСОБИЕ по уходу за ребёнком.
Ответ: главное чтобы не на полную ставку, хоть на 0,9 ставки. При этом, в любом другом (или других) месте(ах) - можете по договору ГПХ вообще сколько угодно работать - лишь бы сил хватило и на работу и на ребёнка.

---

То есть если норма 18 часов в неделю (при ставке 720 часов), я имею право вести 17, 16 часов и т.д. и пособие сохранится?

Цитата:

---

Сообщение от Алина Борисовна

То есть если норма 18 часов в неделю (при ставке 720 часов), я имею право МОЖЕТЕ вести 17, 16 часов и т.д. и пособие сохранится?

---

Да, всё правильно!
У меня несколько человек таких, так что как грится "проверено на опыте"

Уважаемые коллеги! Подскажите, такая ситуация, педагогу СПО затарифицирована нагрузка на весь учебный год (10 месяцев), к концу учебного года по факту он ее не успевает вычитать, решено передать эти часы другому педагогу. По действующему законодательству (Приказу №1601) установленная при тарификации средняя месячная заработная плата уменьшению не подлежит, с чего оплачивать эти часы другому педагогу если основному заработная плата не уменьшается???