Вид для печати
Аноним, сотрудница обратилась за пособием в установленные сроки, а ФСС по большому счету сроки выплаты мало интересуют. Так что если у сотрудницы претензий нет, то можно оставить все как есть
Рассчитывать по правилам 2013 года Вы не можете в любом случае, так как декретный отпуск фактически начался в 2012-м
Спасибо!
Здравствуйте! скажите, пожалуйста..нигде не могу вычитать.. если у предприятия нет денег на расч. сч, то для выплаты декретных и больничных пишется заявление о дотации. меня интересует, писать отдельно заявление на по декретным, отдельно по больничному или можно все в одном заявлении? просто ни разу не сталкивалась... заранее спасибо!
Какой дотации? Откуда?
Если вы о возмещении в ФСС, то сначала вы должны выплатить из своих средств, а потом подать на возмещение в ФСС. И вам вернут на р/счет
Можно.Цитата:
Сообщение от Котообъект
У меня еще ни разу ФСС не спрашивал подтверждение выплаты.Цитата:
Сообщение от Зета
Зета, на расчетном счете нет средств..организации нечем платить... в фсс дали бланк заявления. только в нем слово "возмещение" зачеркнули, надписали "дотация"..как-то так
Ухожу в декрет в апреле 2013г. Попросила бухгалтерию расчитать размер пособия по БиР. Рассчитали! Я ужаснулась, получать всего 27300 руб. Вышло как то очень мало. Начали анализировать, оказалось, что в 2011г. в расчет пошли только 2 месяца. А до этого я не работала. Вот и думаю, если я знакомых попрошу сделать мне справку для расчета больничного, ну трудовой договор предоставлю... Я ведь реально не работала. Как поступить, ведь хочется, чтобы пособие было чуть больше? Может кто подскажет?
В тюрьме хотите рожать? :cool:Цитата:
Сообщение от Аноним
Доброе время суток! Подскажите, пж, если я устроилась на работу в мае 2012 года, до этого с 2010 до этого времени не работала (сидела с ребенком до того, как пойдет в 1 класс). Работала в 2008 и 2009 году. Ушла в декрет 9 января 2013 года. Пособие пока не выплатили, сказали что будет в феврале, вот сижу жду. И тут узнаю, что расчет сейчас по-новому. Получается мой доxод за неполный 2012 год поделят на 730!?:scare3:. Так это мизер получается!!!:shok: З.п. и так 13000 была, так ее еще и поделят! Есть варианты увеличения пособия в моем случае? Или это будет минимум? И какой он, этот минимум?:scratch_one-s_head:
Ухожу в декрет в апреле 2013г. Получается пособие расчитывается за 2011,2012 годы. Но я в 2011г. официально работала 2,5 месяца, остальное время доход был не официальным, соответственно никаких отчислений во всякие там необходимые инстанции организация не делала. Правильно ли я понимаю, что 2011 год почти весь выпадает, за исключением этих 2,5 месяцев? Среднемесячный доход все равно будет делиться на 731 (при том что 2011 год я ну скажем не работала)? Получать то совем тогда небольшую сумму. Да уж сделали "поддержку" беременным женщинам. Денег хватит только что на коляску и на кроватку. Ужас какой то.
да.Цитата:
Сообщение от Аноним
Минимум пособия по БиР 23957.
Уважаемые клерки!!!!Помогите мне пожалуйста.
Ухожу в декрет с 20.03.2013 г. Расчетный период - 2011 и 2012 год.
В 2011 году работала: в организации "А" - по основному месту работы, в организации "Б" - внешнее совместительство (0,5 ставки), в организации "В" - внешнее совместительство (0,25 ставки).
В 2012 году работала: в организации "А" - по основному месту работы, в организации "В" - внешнее совместительство (0,25 ставки).
Вопрос 1. Я должна получить в мед.учреждении 2 листка нетрудоспособности (на основное место работы и на внешнее совместительство) или только на основное место работы?
Вопрос 2. Если я получаю листок нетрудоспособности только на основное место работы, то что у меня в этот период происходит с работой по внешнему совместительству? (заявление на ОБиР и копия листка с основного места работы?)
Вопрос 3. Правильно ли я понимаю, что для того чтобы получить пособие по БиР с заработка со всех мест работы, я должна собрать справки и предъявить их либо по основному месту работы, либо на работу по внешнему совместительству (организация "В")?
Очень жду Ваших ответов.
Добрый день!
Можно спросить такую деталь. У меня отпуск по БиР с 12.06.13. С 1.09.12г начала работать. До этого времени не работала, предыдущий ребенок родился 15.05.11г., получала пособие по уходу за ребенком в соцзащите. До июня 2010 года была студенткой очного отделения, получала повышенную стипендию. К тому же в 2008 году работала порядка 2х месяцев. Вот такой получился детектив.
Считаются ли дни с рождения ребенка до выхода на работу исключаемым периодом? И стоит ли заменять 2011 год 2008 или 2009м?
Нет, так как в этот период Вы не работали.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!Я устроилась на работу 1 ноября 2012 года, до этого вообще не работала,т.к. училась в институте. В дикретный отпуск мне идти 1 августа 2013, в данный момент оклад 11350 руб. Скажите пожалуйста, как мне рассчитают пособие по беременности и родам????
Скорее всего из МРОТ посчитают. Если зар.плата за ноябрь,декабрь 12 года не была очень большой
Из минималки 5205*24/731*140Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте.Подскажите ,пожалуйста, сотрудница принесла б/л по БИР в апреле 2013г.Страховой стаж ее 1год.4мес. Устроилась к нам в январе 2013г.Как правильно ей расчитать б/л.?Справок с других мест нет.В 2011г и 2012 работала всего 6 месяцев.Наверно нет смысла за эти года запрашивать справки о зарплате.
5205*24/730=СДЗЦитата:
Сообщение от Надежда Леонидовна
СЗД*140=пособие
Это сотруднице решать есть смысл или нет. Если там была большая зар.плата, то выплата может стать больше МРОТ. Узнайте хотя бы примерную сумму оплаты этих 6 месяцев у сотрудницы, поделите ее на 731 и сравните с СДЗ по МРОТУ, если больше получается, тогда запрашивайте справку.Цитата:
Сообщение от Надежда Леонидовна
Спасибо.Но почему нужно делить на 730,ели дней 731
Потому что по МРОТу на 730
По реальной з/пл за 2011-2012 на 731
добрый день!
Такая ситуация: сотрудница ушла в декрет, мы ей все выплатили, из ФСС сделали возврат, платили за 140 дней. Она родила, были осложненные роды, как правильно оформить приказ на продление отпуска по БиР: с самой первой даты например с 01.02.2013 по 01.06.2013 или с 01.06.2013 по 15.06.2013? подскажите кто знает.
и правильно ли я понимаю, что мы доплачиваем ей разницу пособия по БиР. т.е. из расчета 156 дней-расчет 140 дней = пособие, подлежащее доплате?
katrom, обычно такой приказ никто и не требует. Но если очень хочется - сделайте на продление с 01.06.2013
Да. только как правило эту доплату расчитывают как СДЗ*16
т.е. не вычитанием? простите, а не подскажете, где про это можно почитать. буду Вам очень благодарна.
эээ..а как оно вдруг больше-то получается?
статья 14 255-ФЗ
ошиблась в расчете, прошу прощения.:o суммы одинаковые получаются.
спасибо большое.
Здравствуйте, проверьте пожалуйста:
Сотрудница работет с 01.05.2012г., оклад 6000,00 Ранее нигде не работала официально, второй ребенок
В декрет ушла 05.04.2013,
2011г. 5205,0*12= 62 460,0
2012г. 5205,0*4=20 820,0
2012г. 6000,0*8=48 000,0
(62 460,0+ 68 820,0)=131 280,00/730*140=25177,60
Все верно?
А справка о постановке на учет в ранние сроки как оплачивается?
Спасибо!
Неверно. Как правильно считать в теме уже написано
Деньгами одновременно с пособием по БиР
48000/731*140=9192,4 меньше минимального
5205*24/730*140=23956,80
