Увольнение декретницы

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

но кадры ее выводят

---

каким образом? Связывают веревками и волокут ее на работу?
Ваши кадры слишком буквально читают ТК. Если по ТК день увольнения - последний рабочий, то это не значит, что в этот день человек обязательно должен именно работать. Он может быть в отпуске, на б/л, и так далее.

Мне интересно, что сделают эти особо умные кадровые работники, если человек, находящийся в отпуске или больничном умрет? Нарисуют ему последний рабочий день в табеле? :(

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Мне интересно, что сделают эти особо умные кадровые работники, если человек, находящийся в отпуске или больничном умрет? Нарисуют ему последний рабочий день в табеле? :(

---

я с Вами полностью согласна... но с нашими кадрами не так все просто, чтобы мне доказать это, нужно на что то ссылаться

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

я с Вами полностью согласна... но с нашими кадрами не так все просто, чтобы мне доказать это, нужно на что то ссылаться

---

почитайте ТК ст.84,1
..........
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
..........
за вашей декретницей сохранялось место работы, но ФАКТИЧЕСКИ она не работала
какой её закон нужен???

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

почитайте ТК ст.84,1
..........
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
..........
за вашей декретницей сохранялось место работы, но ФАКТИЧЕСКИ она не работала
какой её закон нужен???

---

они сдались))) спасибо большое всем))))