Здравствуйте! у нас есть декретница, которая в отпуске по уходу за ребенком уже 2,5 года, написала заявление на увольнение сегодня, должны ли мы ей что-то выплачивать при увольнении?
Здравствуйте! у нас есть декретница, которая в отпуске по уходу за ребенком уже 2,5 года, написала заявление на увольнение сегодня, должны ли мы ей что-то выплачивать при увольнении?
а входят ли 140 дней больничного перед родами в стаж для расчета отпуска?
т.е у нас получается что за период с 01.10.09 по 30.09.10 у сотрудницы не отгулено 5 дней отпуска, потом она идет на больничный 140 дней с 15.11.10 по 04.04.11, а потом в декрет на 1,5года, получается мы только эти 5 дней компенсируем или еще период с 15.11.10 по 04.04.11?
140 дней входят в стаж для расчета отпуска
т.е с 01.10.2010 по 04.04.2011 это 14 дней+5=19 дней. а средний заработок за какой год получается брать? извините, если вопросы глупые, первый раз сталкиваюсь(
правильно ли я понимаю что беру расчетный период 12 месяцев с ноября 2009 по октябрь 2010?
а 50руб нужно за август платить, если она в середине месяца увольняется?)
т.е например 50/31*21=33,87руб оплатить за август ?
а если часть периода который я беру для расчета компенсации декретница работала по 7 часов в день, все равно за месяц беру 29,4 дня?


да
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
а если з.п не повышалась по всему предприятию в целом за один раз индексировать не надо получается?
и еще я взяла расчетный период год до того как сотрудница ушла на 140 дней по беременности и родам (с 15 ноября 2010) он у меня получился с ноября 2009 по октябрь 2010, но сейчас начала считать весь октябрь 2010г она не работала, была полмесяца на больничном, полмесяца в отпуске, это тогда получается еще на месяц раньше брать период можно с октября 2009 по сентябрь 2010? или этот месяц по нулям считать
можно считать тогда расчетный период 11 месяцев? с ноября 2009г по сентябрь 2010г?
у нее получается с 17.09.10 по 15.10.10 больничный, а с 18.10.10 по 10.11.10 отпуск, т.е получается 2 дна выходные (16, 17 октября) это т.е 0 руб. и 1,96 дней за октябрь?
Благодарю за подробный ответ!))
а вычет на ребенка нужно учитывать? заявление она не писала
Подскажите пожалуйста имеет ли право сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении по собственному желанию получать пособие по уходу за ребенком в ФСС?
kabancova-elena, не надо задавать один и тот же вопрос в разных темах. http://forum.klerk.ru/showthread.php...4#post54370034
народ... помогите пожалуйста
дектретница хочет уволиться раньше отпуску до 3х лет. Нужно ли день увольнения делать рабочим????? или просто можно уволить и выплатить компенсацияю??? и если можно уволить без выхода, подскажите какие нибудь документы, на которые я могу ссылаться



Зачем рабочий день? Она увольняется не выходя из отпуска. Вы не можете заставить её выйти на работу да и непонятно зачем это нужно



Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)