AsILeon, вот посмотрите, если серьезно http://www.klerk.ru/law/articles/305799/
А то за превышения регламента отправления естественных надобностей.... Как-то дурно пахнет.;)
Вид для печати
AsILeon, вот посмотрите, если серьезно http://www.klerk.ru/law/articles/305799/
А то за превышения регламента отправления естественных надобностей.... Как-то дурно пахнет.;)
Блин мне тоже скоро на пенсию - что меня ждет?... Может лучше просто по-человечески поступить - поговорить по-нормальному предложить какую-то сумму отступных и она сама уйдет
Правильно! Этим делом должны заниматься кадровики! :biggrin:Цитата:
Сообщение от Анонимусус
А также проверять, не приносит ли кто-то в офис коньки и велосипеды.
надеюсь, не в туалете :biggrin:Цитата:
Сообщение от Анонимусус
зачем камеру.. электронные пропуска.. вход- выход все зафиксировано в табеле автоматом отражено :yes:
это особенности нервной системы, щитовидка иногда шалит, пмс случается ;)Цитата:
Сообщение от Dinchik
без работы еще хужее :redface:
:redface::o
Ну... Камера дешевле.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Нет... Хотя - кто знает?!:DЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
В коридоре, дверь в туалет как раз и просматривается. Да еще запись ведется!
и типа интереснее? потом разглядывать кто во сколько зашел, кто во сколько вышел..Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Ага... И над дверью в бухгалтерию тоже висит. ;)Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
А у меня на рабочем месте (зоне, точнее) аж 4 штуки! Только что через плечо не заглядывает.
Зато курить на рабочем месте перестал. Во избежание, так сказать.:D
Анонимусус, а в трудовом договоре прописано про использование камер на рабочем месте?
Хм... Не-а. Не прописано, и негде не прописано. Так вроде и не использовали ни разу...Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Анонимусус, то есть то что в твоей рабочей зоне 4 камеры- это не использовали?
или в договоре должно быть прописано только про скрытые камеры?
Не используют, по крайней мере, против меня.;) Они для других целей, вообще-то. Не за мной следить. Но они есть!Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
Впрочем, что-то мы от темы далековато ушли.:)
Жестко. Тогда новеньких надо консультировать сразу и тренировать, чтобы они в норматив укладывались.:DЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
что разум в детстве остался? (((Цитата:
Сообщение от Dinchik
Предложить выходное пособие в 3 среднемесячные зарплаты. 99% людей согласятся.
Не факт. Тем более для пенсионеров. Работу им найти сложнее, как и приспособиться к новой работе, коллективу. Так, что 3 зар.платы их вряд ли удовлетворят. А фиктивное сокращение и оспорить можно при желании.Цитата:
Сообщение от НатальяС
Я ж говорю, 99%, а не 100.
Так я с этим процентом и спорю. ИМХО, как раз большинство(пусть даже не столь подавляющее) пенсионеров не согласится на эти условия.
Меньше, гораздо. Для многих вся жизнь в работе. Особенно тех, которые всю жизнь - более 40 лет - на одном предприятии проработали.Цитата:
Сообщение от НатальяС
Наверное сейчас очень трудно представить молодому поколению, что для людей той "советской" закалки главное было работать, быть нужным, быть незаменимым. Поэтому деньги уходят на второй план для таких людей.Цитата:
Сообщение от НатальяС
Да, про пенсионеров не знаю, а молодым (около 30 лет), 2 человека, хватило по одному окладу в размере прожиточного минимума. Но это были не бухгалтеры.
В таком возрасте найти новую работу не составит большого труда не зависимо от профессии. А вот пенсионеру устроиться практически не реально.Цитата:
Сообщение от НатальяС
