СЗВ-ТД уже надо сдавать на след.день после приема или увольнения

Цитата:

---

Сообщение от q_q

А СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-Стаж это не одно и тоже?)

---

ну вообще - разные
м - это ежемесячный перечень затрахованных в редыдущем месяце
стаж - это детализация, с точностью до каждого дня, чем человек в течении года занимался. Особенно в те годы, когда даже отпуск выделять нужно было....
тд - копия записей из труд книжки.

Говорят , что с введением ТД, должны в ближайшее время М отменить

q_q, вообще о разном они эти отчёты. Да, можно было бы и заменить отдним, но тогда придётся самый детальный с индексом стаж сдавать каждый день - трудоёмкость увеличится.
Сейчас вроде так получается, что оперативный ежемесячный сдаём в более общем виде - был человек или не был
а потом уже через год детализируем эти был/не был по датам
мне кажется что так попроще будет, чем каждый день отчитваться кто чем занимался

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Новый закон, кстати уже принятый в третьем чтении и направленный в СФ РФ,

---

и в нём нужно отметить самое главное -

Цитата:

---

Статья 2
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Действие положений пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 апреля 2020 года.

---

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Не ждите другой формы, её не будет.

---

она и в принципе не нужна.
Ничего лишнего, апсолютно никаких лишних свдений, кроме тех, которые уже есть в СЗВ-ТД, никто не вводит, не требует.... просто изменили срок подачи того, что и так подавалось или должно было подаваться.

Ладно, убедили. Не хотела верить в это до последнего)) Но все равно подожду вступления закона в силу.
А чтобы избежать штрафов очухавшегося ПФ, после снятия запрета на штрафы малого и микро, можно ли сделать приказ например от 20 апреля а дата начала работы 1 апреля?
Там привязка идет на к следующему рабочему дню после издания приказа...

Цитата:

---

Сообщение от q_q

можно ли сделать приказ например от 20 апреля а дата начала работы 1 апреля?

---

Не стоит. Нарушение ТК.

Цитата:

---

Сообщение от q_q

Ладно, убедили. Не хотела верить в это до последнего)) Но все равно подожду вступления закона в силу.
А чтобы избежать штрафов очухавшегося ПФ, после снятия запрета на штрафы малого и микро, можно ли сделать приказ например от 20 апреля а дата начала работы 1 апреля?
Там привязка идет на к следующему рабочему дню после издания приказа...

---

а как можно приказ о приёме сделать после самого приёма?
раньше может быть. а позже-то как?

ну на 3 дня позже по крайней мере точно можно)

здесь спрошу - про сайт "работа в россии" - если пока никто не увольняется, надо все равно регистрироваться?

Не нужно

спасибо)

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Не нужно

---

А вот эта новость на Клерке не о том, что нужно?
https://www.klerk.ru/buh/news/498490/

Зета, пока нет событий, о которых надо сообщать, то и обязанности быть не может

А какая ответственность за несообщение?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А какая ответственность за несообщение?

---

Присоединюсь к вопросу. Ответственность есть?

Спрошу тут еще. А если никто не уволился, не принялся, но есдинственный сотрудник - директор, зп себе не выплачивает - типа в отпуске за свой счет, есть ОБЯЗАННОСТЬ куда-то сообщать и в какие сроки?
И если есть прием (01.04), но нет увольнений - есть ОБЯЗАННОСТЬ куда-то сообщать и в какие сроки?
Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Спрошу тут еще. А если никто не уволился, не принялся, но есдинственный сотрудник - директор, зп себе не выплачивает - типа в отпуске за свой счет, есть ОБЯЗАННОСТЬ куда-то сообщать и в какие сроки?
И если есть прием (01.04), но нет увольнений - есть ОБЯЗАННОСТЬ куда-то сообщать и в какие сроки?
Спасибо!

---

Подскажите, пожалуйста... Такой кавардак,что голова кругом!

Аноним, никто не может дать ответ на ваш вопрос. Потому что никто не знает ответа

Цитата:

---

Полный перечень информации для публикации в базе должен утвердить Минтруд. Тогда мы и узнаем, что такое «иные сведения о занятости».

---

Хотя в самом приказе есть расшифровка "иных сведений о занятости" как "информации о высвобождении". О приёме в ПП 486 речь не идёт.

Путин подписал 136-ФЗ и он уже опубликован:
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...01202004240034

Итак, все предприятия, которые продолжают работу, обязаны сегодня 24.04.2020 сдать СЗВ-ТД на приём/увольнение за период 01.04.2020 - 23.04.2020

Т.е. бежать скорее сдавать, чтоб на штраф не налететь?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Т.е. бежать скорее сдавать, чтоб на штраф не налететь?

---

у нас был прием до 07.04.20

Цитата:

---

Сообщение от Королева

Т.е. бежать скорее сдавать, чтоб на штраф не налететь?

---

воопче... журнал Главбух пишет такое

Пенсионный фонд принял решение, которое обрадует всех бухгалтеров. Решение, прямо скажем, неожиданное. Оно касается отчетности за март и штрафов.

ПФР успокоил страхователей, которые в апреле не успели вовремя отчитаться за март или вовсе не отчитались: штрафовать за это не будут (письмо от 17.04.2020 г. N 11П-08-24/8051).

Чиновники ведомства рассказали, что любой штраф применяют с учетом виновности, противоправности действий, соразмерности наказания и презумпции невиновности. Такие принципы распространяются и на проверку сроков сдачи отчета СЗВ-М в ПФР за март 2020 года.

Из-за коронавируса большинство организаций приостановило деятельность в апреле по Указу Президента от 02.04.2020 №239. Поэтому Пенсионный фонд не будет штрафовать страхователей за несданные вовремя отчеты. Ведь тут нет противоправных действий и вины компаний. А нет вины – нет и штрафа.

прочёл тут

но так у них там интересно на странице...
тут же ниже на этой же самой странице ссылки на другие статьи есть и другая статья с названием

Цитата:

---

СЗВ-М надо сдать до 15 апреля — срок не перенесли

---

только там у меня не открывается - нет доступа, регится надоть, а может и платить...


вот как хочешь все эти указиловки этого месяца, так и понимай: то переносят, то не переносят, то переносят но не всем, а значит вот конкретно именно вас, по закону подлости, конечно же нет, то ещё чего-то....

Цитата:

---

Сообщение от Королева

у нас был прием до 07.04.20

---

а мои уволись и именно 07.04
вообще про эту эпопею узнал 10 или 11 апреля, хотел было и сразу отправить, но по разным причинам отправить удалось только 14.04 - нормально приняли. На след день уже положит протокол был. все радые и довольные.

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Оно касается отчетности за март

---

Речь не о марте, а об апреле.

Цитата:

---

Сообщение от Генук

Речь не о марте, а об апреле.

---

ну вроде как причина та же остаётся - в стране объявлены не рабочие дни...
хотя какие нерабочие дни могут быть у бухгалтера. Да и многие предприятия не прекращали... как это должно теперь расцениваться в отношении сроков отчётов и платежей - толком однозначно никто и не знает...

ну это я в отношении про "скорее бежать"


а вообще, в отношении как определить срок с которого нужно сдавать - это чудеса получаются чудесатые...
ФЗ дающий право Правительству менять появился вчера и вступает в действие с 23.04

Правительтво, пользуясь этим Законом , со ссылкой на него выпускает своё Постановление от 07.04, которым предписывает сдавать отчёт каждый день, которое действует с 07.04...
(ну у каждого +/- 1-2 дня, точно не помню, противно их уже открывать - не придирайтесь, я про суть пока говорю)
Ну и что тогда получается? , если не оглядываться на нерабочие дни, то вот с какого числа я обязан делать отчёт, если предположим у меня каждый день есть приём новых?


Вот как вообще должно законодательство работать? если нижестоящий НПА , который принят "во исполнение" вышестоящего в свет раньше появляется? :wow:

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

если не оглядываться на нерабочие дни, то вот с какого числа я обязан делать отчёт, если предположим у меня каждый день есть приём новых?

---

А это зависит от того, входит ли организация в список работающих. Если входит, то можете принимать и отправлять отчеты, если не входит, то у организации нерабочие дни и срок сдачи по 27-ФЗ переносится на первый рабочий день в соответствии с ГК РФ. Если организация работает, то со сдачей и проблем быть не должно, а если нет, то кто приём будет производить и для чего? Для "неработы"?

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

Вот как вообще должно законодательство работать? если нижестоящий НПА , который принят "во исполнение" вышестоящего в свет раньше появляется?

---

Тут дело не в том, можно ли применять нижестоящий до выхода в свет вышестоящего, а можно ли применять наказание за несвоевременную сдачу. Пока не вышли поправки к 27-ФЗ, применять санкции за несвоевременную сдачу нельзя было. Теперь можно, учитывая возможность сдачи и виновность в несдаче Хотя, ПФР и сейчас полагает возможным не штрафовать. Но обещать не значит жениться...:(

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

а если нет, то кто приём будет производить и для чего? Для "неработы"?

---

ну увольнения могут быть

Цитата:

---

Сообщение от Arhimed0

только там у меня не открывается

---

Так зайдите в новости на Клерке, вчера об этом писали.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Тут дело не в том, можно ли применять нижестоящий до выхода в свет вышестоящего, а можно ли применять наказание за несвоевременную сдачу.

---

ну а ежели не оглядываться на штрафы. То всё же как должен работать нижестоящий до появления вышестоящего? пока нет вышестоящего, то считается что и нижестоящего как будто и вовсе нет?
или типа он есть, но по принципу "хочешь исполняй, а хочешь - нет" ?

В общем, вышло так, что прошляпили сдачу всех отчетов СЗВ-ТД с начала года. ЗУП, гляжу, все события в один отчет текущей датой заполняет.
Так одним отчетом и отправлять, или все же разбить по месяцам?

Если ничего не отправляли, то все одним отчётом. Если отправляли, отметьте как принятые в ПФР.