Вид для печати
Это конечно, легко, но это не лучший выход из ситуации: так будет на любой работе. Нужно просто вырабатывать у себя ген пофигизма и не обращать внимания на всяких засранцев.Цитата:
не хотите - увольняйтесь
Так-то оно так, НО поработав с "заменителями" Вы поймете, уважаемый БУХ_алтер, что были не правы... ;)Цитата:
незаменимых "специалистов" нет
:) :) :)
Да ладно, у меня сегодня настроение неплохое, а у БУХ_алтера, может, наоборот - мои ответы тоже не всегда однозначны по эмоциям, но мне не стыдно ни за одно из них ;) :pЦитата:
Alex30, как мне ответили, хотя не понятна причина такого ответа...
Расчетчик, не обращайте внимания, БУХ_алтер вообще-то милый и пушистый, только это под колючками не всегда заметно :p
ppks:Цитата:
БУХ_алтер вообще-то милый и пушистый, только это под колючками не всегда заметно
Если так сложно считать налоги в 1С, надо просто сменить программу, где есе считаеется проще, например, в Парусе не составляет проблем расчет налогов, сборов, отчислений и человека рассчитать не составляет технических проблем
В 1С налоги не сложно, если работать умеешь, а если нет, то сложно в любой программе.Цитата:
Если так сложно считать налоги в 1С
Полностью согласна с katerina371
И только не пойму Аноним, где ЭТО обуждалось. Вопрос был об организации увольнения..
так как дискуссия далеко ушла от первого вопроса, позволю себе вернуться .... Я даю справку 2-НДФЛ через 2 (!!) месяца после увольнения. Поясню - у нас рекламный агент имеет право на получение %% по договору еще месяц после увольнения. Если он уйдет, например, 15 мая, %% за май будут известны 31 мая, и еще июнь. Т.е. окончательный расчет произойдет в нач. июля. (Не надо заморачиваться с этой справкой. Нигде нет указания обязательно дать ее в день увольнения, как труд. книжку...) Так что, если работник не просит такую справку, я ее вообще не даю...:D
Кто последним днем месяца увольняется, тому обязательно даю 2-НДФЛ, чтобы не гонять человека, а если нет, вежливо предлагаю приехать в следующем месяце. Даже если кто и выпедрится,это действительно такЦитата:
Нигде нет указания обязательно дать ее в день увольнения, как труд. книжку
а я слышала, что справку 2НДФЛ требуют на следующем месте работы в течении недели... Я попыталась сегодня сделать справку за июнь человеку, уволившемуся в июне, все сделала. В расчетной ведомости все показывается, после выплаты - по нулям, А в справке ндфл тупо показывает только май. Пришлось суммы вбивать вручную. А у вас как?
Не слышала такого.Цитата:
а я слышала, что справку 2НДФЛ требуют на следующем месте работы в течении недели...
гы... а почему не в течении 3-х дней?Цитата:
а я слышала, что справку 2НДФЛ требуют на следующем месте работы в течении недели...
Настена В., НДФЛ пересчитывать приходится ежемесячно теперь в ЗиК. (т.е заполнить и т.д.(во второй закладке).....
не поняла, что вы имеете ввиду. на какой второй закладке?Цитата:
Сообщение от голова
В ЗиКе в журнале начислений зп должны стоять скрепочки на всех записях по челу, тогда все суммы выведутся в НДФЛ-2 и ЕСН.Цитата:
А в справке ндфл тупо показывает только май. Пришлось суммы вбивать вручную. А у вас как?
скрепочки - это то есть доки должны быть проведены? Так они и проведены.
Доки само собой проведены. Вы в справочнике сотрудников выбираете чела и нажимаете кнопку "журнал начислений по зп" она выглядит как картотека. И в этом журнале должны стоять скрепки и все рассчитано. Ну и еще д.б. док начисления зн на этого чела
Настена В., делаете - "отчет" - "налог.отчетность" - "справка 2 НДФЛ" и на 2 закладке в маленьком меню - "перечислено НДФЛ" - заполнить и т.д. :)
