Вид для печати
Forester еждневная или еженедельная продолжительность рабочего времени должны соблюдаться
Понял :) Только вот эти показатели могут быть оговорены в трудовом договоре настолько туманно, что любой табель в этом тумане утонет... С одной стороны, придираться за начисленные суммы (в том числе и ФСС'у) будет сложно... Но и уволить за погулы и прочие вольности будет невозможно...
2. Вот именно, что только средняя. ;)
ММаринка, извиняюсь что позно отвечаю, но может ещё пригодится моё мнение.Цитата:
май - отработано 54 часа, з/пл 736-36 - 13,64 в час;
июнь - отработано 57 часов, з/пл 866-00 - 15,19 в час;
июль - отработано 69 часов, з/пл 900-00 - 13,04 в час.
Мне не понятно как получается зарплата в мае 736,36 за 54 часа, в июне - 866. Видимо у вас идут какие-то доплаты или премии. Будем исходить из условий задачи.
За расчетный период отработано - 180 часов, получено - 2502,36
Следовательно, среднечасовой заработок - 2502,36 / 180 = 13,90.
Сумма отпускных - 13,90 * 16 часов(норма в неделю для совместителя) * 4 (кол-во недель отпуска) = 889,72.
Люди добрые, спасибо всем! По поводу разной "стоимости" отработанного часа - это или очередной глюк 1С ( эти ее расчеты я не проверяла), или это связано с разной "стоимостью" часа в зависимости от количества рабочих часов в месяце по 40-часовой рабочей неделе.
