Вид для печати
:yes: В этом и тупиковость ситуации. Если пойти юридической тропинкой, то придется объяснять за что с него требуют деньги. Интересно как на это посмотрят правоохранительные органы? Надо договариваться:angrman: Понимаю, что легче посоветовать, чем сделать:oЦитата:
Сообщение от 373
stas®, "доказательства" можно сфабриковать. Автор нигде не написал чем занимается его фирма. Само наличие СБ уже наводит на мысль что там есть что охранять... Потом, всё что мы здесь обсуждаем это в основном наши догадки. А реально мы не видели ни договора ни чего...где гарантия того что это не одна из "считаных" организаций?Цитата:
Я видел считанное число организаций, которые смогли выполнить требования закона о коммерческой тайне
Просто здесь все увлеклись вытаскиванием трудовой... но как то однобоко, я лишь предположил ещё один возможный вариант развития событий...
в общем с сегодняшнего дня на новой работе... пока приняли без трудовой, сказал что проблемы с его получением.... на неделе хочу найти деньги и расчитатся
Куда пожалуваться если не принимают заявление об уволнении
sasha-yasherov, по почте отправить заявление.
Я уже отправлялаЦитата:
Сообщение от stas®
даже если подписывал, задерживать его на работе, не отдавать трудовую не имеют право. Принудительный труд у нас запрещен Конституцией и ТК.Цитата:
Сообщение от wilyamych
Работодатель, вообще-то, зарплату должен платить работнику до момента выдачи ему трудовой;) даже если тот уже давно уволился
дату увольнения в заявлении указали? должна быть дата не менее двух недель после получения работодателем заявления.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если да, то по окончании дня увольнения можете считать себя свободной.
Если трудовую и расчет вам в день увольнения не выдали, надо обращаться в суд, прокуратуру, ТИ (можно сразу везде, можно по очереди:-)))
УК;) а 60 штук-то кто давал?Цитата:
Сообщение от 373
под УК подпадает не тот, кого отмазывали, а тот, кто отмазывал.
Так что сначала отмазать от армии, а потом еще за это вымогать деньги - это дважды УК;)
Я написала заявление об увольнении 2 месяца назад... Офис работодателей находится в Москве... А сама я работала в Омске... В течении 2 месяцев меня кормят завтраками по поводу возврата трудовой... А я не могу на работу устроиться... Что мне делать как заставить работодателя прислать мне мою трудовую...
Обратитесь в Государственную инспекцию труда, можно лично, можно написать письмо через их сайт http://git55.rostrud.ru/, на сайте все их адреса и телефоны.
Да Вам уже давно в суд пора идти, а то все исковые сроки пропустите. И взыскивайте по полной. Главное представить суду документы, подтверждающие факт подачи заявления об увольнении (квитанция, опись, копия заявления с визой руководителя или секретаря).Цитата:
Сообщение от Аноним
Трудовой кодекс РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
