Банк "Союзный" подтвердил выплату по безналу. В законе не говорится ни слова о ЗП, но есть такие строки: оплату транспортных услуг, авиабилетов ... можно проводить наличным расчетом. А все остальные по безналу что ли?:nyear:
Вид для печати
Банк "Союзный" подтвердил выплату по безналу. В законе не говорится ни слова о ЗП, но есть такие строки: оплату транспортных услуг, авиабилетов ... можно проводить наличным расчетом. А все остальные по безналу что ли?:nyear:
Сбербанк России уже клепает зарплатные карты для наших узбеков.
Про то, что нерезидентам не делают карты, ничего не говорили? :)Цитата:
Сообщение от УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ
Мы специально уточняли. Сказали писать заявления, никаких проблем.Цитата:
Сообщение от elizawetka
Звонил в свой банк, делают и нерезидентов, просто пакет доков побольше надо предоставить.
А вот как быть с подотчетными суммами??:wow:
У меня водители-белорусы.. Как с этим быть?
Расчеты с иностранными гражданами (речь о гражданском резидентстве, не путать с налоговым резидентвом!) по зарплате - валютная операция, которая действительно по закону о валютном регулировании запрещена.
Большая статья в УНП №42, стр.12.
Там описана конкретная ситуация, действительно начислен Росфиннадзором штраф, там же мнения экспертов - как можно через суд попытаться отбиться, там же совет газеты - открыть всем карточки.
Есть соглашения между ЦБ РФ и ЦБ, например, Украины. По которому украинцам открывают счета в Российских банках только на период их нахождения на территории РФ и работы здесь же. Поэтому в качестве подтверждающих документов банк при открытии счета украинцу требует регистрацию и миграционку (что он находится на территории) и разрешение на работу (что он работает на территории).Цитата:
Про то, что нерезидентам не делают карты, ничего не говорили
:eek: :eek:Может на карту перечислять N-сумму и он безналом будет оплачивать тот же бензин. А белорусы считаются нерезидентами?Цитата:
Сообщение от Бухающий Леший
ЗЫ: с нерезидентами сплошные проблемы. Жуть конечно, одни карты оформить - чего стоит... :eek:
у нас еще Трудовой договор запросили...Цитата:
Сообщение от Стопченко
В сфере деятельности валютного регулирования - нерезиденты, как и все остальные.Цитата:
Сообщение от elizawetka
Не путайте с "льготами" при приеме на работу в рамках законодательства о правовом положении иностранных граждан при приеме на работу.
А счет вбанке должен открыть сам на себя иностранец?
Есть 2 варианта:
1. Сам.
2. Сам под вашим присмотром (т. е. также как и в случае 1 заполняет заявление на получение карты, но этот документооборот осуществляется в рамках договора "зарплатный карточный проект" между вашей компанией и банком).
Но, насколько я понимаю при варианте 1 заработную плату каждому сотруднику придется перечислять отдельным платежным поручением.
Подскажите пожалуйста, все таки кто конкретно оштрафовал? Налоговая или банк :lupa: :lupa: при проверке кассовой дисциплины?
Росфиннадзор.
Ой, а если сам иностранец счет открывает - он может открыть его в любом удобном ему банке или только в том, ге у фирмы расчетный счет?Цитата:
Есть 2 варианта:
1. Сам.
2. Сам под вашим присмотром (т. е. также как и в случае 1 заполняет заявление на получение карты, но этот документооборот осуществляется в рамках договора "зарплатный карточный проект" между вашей компанией и банком).
Но, насколько я понимаю при варианте 1 заработную плату каждому сотруднику придется перечислять отдельным платежным поручением.
В случае 1 я поняла мои действия - отдельная платежка.
А в случае 2 - как это все делается через зарплатные карты- там же тоже какие-то телодвижения надо делать?
Короче - что удобней?
2 вариант удобней. одна платежка на общую сумму, список сотрудников.
телодвижения - заключение договора с банком.
Сегодня нашла очень интересную статью:
Зарплата иностранным работникам: неужели только по «безналу»?
В некоторых бухгалтерских изданиях появилась информация о том, что работникам-нерезидентам выплачивать заработную плату в российской валюте неправомерно, поскольку в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 года №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – Закон о валютном регулировании) такая операция не указана как осуществляемая в наличном порядке.
Таким образом, из текста статьи следует вывод, что гастарбайтерам необходимо открывать банковские счета для зачисления на них заработной платы. В противном случае, работодателям «грозят» статьей 15.25 КоАП РФ .
Давайте попробуем обсудить, так ли все плохо…
В соответствии со статьей 11 ТК РФ , нормы последнего в равной степени распространяются на иностранных работников, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
В соответствии со статьей 131 ТК РФ , выплата заработной платы должна осуществляться в валюте Российской Федерации. При этом, никаких исключений для иностранных работников ТК РФ не содержит.
В то же время, ограничение на использование наличной валюты Российской Федерации при осуществлении валютных операций предусмотрено статьей 14 Закона о валютном регулировании.
Вот и возникает правовая коллизия, вытекающая из двух законодательных актов – ТК РФ и Закона о валютном регулировании. Давайте ее решать.
В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 1 Закона о валютном регулировании под валютной операцией понимается совершение сделок по передаче прав на валютные ценности или использование валютных ценностей в качестве средства платежа. Но особенно хочется обратить внимание на предмет правового регулирования данного законодательного акта (коллеги, мне кажется, мы в последнее время редко пытаемся определить место того или иного закона в системе законодательства, не согласны?), предусмотренный статьей 2 Закона о валютном регулировании: правовые основы и принципы валютного регулирования и валютного контроля в Российской Федерации, полномочия органов валютного регулирования.
Также закон определяет права и обязанности резидентов и нерезидентов в отношении владения, пользования и распоряжения валютными ценностями, права и обязанности нерезидентов в отношении владения, пользования и распоряжения валютой Российской Федерации и внутренними ценными бумагами, права и обязанности органов валютного контроля и агентов валютного контроля (далее также - органы и агенты валютного контроля).
Таким образом, на мой взгляд, Закон о валютном регулировании содержит ограничения на обращение валютных ценностей в гражданско-правовой сфере, поскольку в предмет правового регулирования включены полномочия собственника валютных ценностей.
Следовательно, данный закон не вторгается в сферу иных правоотношений, в том числе трудовых, что позволяет, в рамках трудовых отношений, производить выплаты валюты Российской Федерации в пользу работников-нерезидентов в качестве заработной платы без каких-либо ограничений.
Не хотите обсудить, коллеги? Вопрос-то «дорогой»…
Источник: Куликов Алексей Александрович
Да обсуждать можно сколько угодно, но вот судебная практика начинает складываться не в пользу работодателя :(
В Инструкции ЦБ РФ № 117, определен перечень валюных операций, которые должны необходимым образом оформлять банки и их клиенты, одна из них под кодом 70 060
"Выплата резидентами сумм заработной платы и других видов оплаты труда, авторских и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам незидентам".
Т.е. в любом случае - выплата з/п нерезидентам через баковский счет с оформлением пластиковых карт.
Кстати читайте договора с банком. Мы хотели оформить пластиковые карты в Сбербанке, чтоб людям удобно было. А у них в договоре прописано, что работник может взять овердрафт и погасить его из своей заработной платы, а в случае если он превысит сумму (возьмет больше чем зарплата) или уволиться не погасив, то организация за него это все дело заплатит.
Пошли выяснять эту ситуацию и видим такую картину, что бухгалтер уже нарвалась на это дело. Их уволенный или уволившийся сотрудник оплатил с карты какую-то технику и благополучно свалил и операция эта была дней 20 назад. Бухгалтер звонила в банк, когда он увольнялся, банк ему подтвердил, что никаких долгов по карте нет. Но вот только недавно к ним поступили документы по той транзакции и банк благополучно списывает эти деньги с р/с фирмы. Причем это был гражданин РФ, его еще найти можно, А если это мигрант?
Добрый день, так и не поняла из переписки, возмещение командировочных расходов иностранцам, а также займы от иностранцев в кассу организации либо займы от организации иностранцам - можно ли осуществлять наличными, или только через банк?
Через банк
И суточные по командировкам через банк?
Вероятно да.
Мы ставим такие коды:
Зарплата - валютная операция 70060
Суточные - валютная операция 70080
А какие документы Вы в банк сдаете (для суточных)?
Тот же реестр, что и для зарплаты.
Единым сводным плат.поручением с приложением реестра. В назначении платежа пишем
"{VО70080} Перечисляются суточные за декабрь 2007г. сотрудникам ОАО "...." согласно приложенного реестра платежей N... от...(Для резидентов Украины)"
По зарплате то же ссамое, только меняется код валютной операции и вместо слова "суточные" пишем "зарплата".
Но этот момент надо в своем банке уточнить. Нашему этого достаточно, а могли бы и авансовые запросить ...
А были ли у Вас случаи займов нерезидентам? И как давно Вы не выдаете наличные иностранцам?
Да, кстати, Вы только суточные перечисляете, а оплату расходов по командировкам?
И еще один вопрос - что если нерезиденту был перечислен аванс на командировку больше, чем потом оказались его расходы, возврат денег как Вы получаете?
Мы им платим по-всякому: и наличкой и по безналу. В последнее время стараемся платить только через банк, но не всегда получается. Тогда все-таки выдаем налом, потому что от нарушений валютного законодательства еще можно как-то отбрехаться, а от нарушений трудового - никак. Ну нет у человека счета, наш банк ему счет не открывает, а зарплату 2 раза в месяц вынь да положь :)
Займов у нас не было.
Добрый день!
Возникла ситуация: срочно выплатить работнику (беларус) деньги наличными т.к. карточка не готова. Прочитав всю переписку, позвонила на всякий случай в свой банк(Сбербанк) в валютный отдел на предмет получения денег (он у нас работает по договору подряда). Они сказали что им ВСЕ РАВНО для кого вы получаете наличные деньги. Они отслеживают только безналичные расчеты. И что-то не очень понятно как Росфиннадзор может получить какую-то информацию по выплатам иностранцам... или они выбирают на проверку организации по какому-то другому принципу...
Действительно, банку все равно, ведь в чеке на получение денег мы не указываем гражданство человека. Но тот же банк проверяет кассу, и в принципе может найти эти выплаты, если внимательно будет смотреть на заполнение расходного ордера (помните графа "по документу", но опять же для штатных работников мы не заполняем данные паспорта). Как Росфиннадзор получает инфу - тоже непонятно, но можно представить, что из Миграционной службы, в которую мы сообщаем о том, что у нас работают иностранцы....
Вот еще момент про командировки нерезидентов - они могут направляться в командировку только в пределах того места, в котором действует их разрешение на работу. А за пределами, кажется, не более 10 дней.Цитата:
И суточные по командировкам через банк?
Между Центробанком и Росфинмониторингом есть соглашение об информационном взаимодействии.Цитата:
Сообщение от Стопченко
Банк проверяя кассовую дисциплину получает сведения из ваших расходных кассовых ордеров и ,видимо, найдя нарушения обязан слить информацию в Росфинмониторинг.
Кстати, а почему вы не указываете паспортные данные в расходниках? Вам лень, или кто-то разрешил такой порядок оформления?
Где-то читала, что штатным работникам можно указать табельный номер, т.к. личное дело (под этим табельным номером) содержит все реквизиты...Цитата:
а почему вы не указываете паспортные данные в расходниках?
Да, я тоже где-то читала, что для штатных рабоников необязательно паспортные данные. У нас банк каждый год проверяет кассовую дисциплину, и пока не делал замечаний по этому поводу.
Касаемо личных дел, здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=174313 уже обсудили о необязательности их ведения.Цитата:
Сообщение от Стопченко
Можно поконкретнее, где вы читали?
Ну вот, например:
ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п.15. ....
На предприятии выдача денег может производиться по удостоверению, выданному данным предприятием, при наличии на нем фотографии и личной подписи владельца.
Согласен. Но в таком случае удостоверение, выданное предприятием не должно иметь наименования, номера, даты выдачи. Да и выдано оно должно быть в параллельном мире, не имеющем названия. :)
