Тримм, Все понятно, спасибо!
Вид для печати
Тримм, Все понятно, спасибо!
Нея, еще вдогонку вот нашлось письмо Минфина 03-04-07-02/31 от 28.06.2007. Минфин, конечно, не вправе трактовать ГК (хотя в письме, хи-хи, они это делают), а вот выплаты ученику-неработнику они все же ЕСН не облагают, поскольку не считают договор с неработником - трудовым договором.
Классно ведь, да ?
Тримм, еще раз спасибо!
Господа, ученический договор заключается как с оформленным сотрудником с труд.договором, так и с ищущим работу.
Ученический договор можно оформить на испытательный срок, который вы установите сами. Далее, можете прописать, что уч.дог. переходит в статус трудового по истечении опр.срока. Если ваш новый сотрудник так и не смог втянуться в процесс, вы его увольняете легко и непринужденно.
В гл.32 сказано, что при заключении Труд.договора после Уч.договора не имеете права устанавливать исп.срок.... там еще много чего интересного...
