Непрерывный стаж работы.

Светлана Качурина, дело ваше. но в законе четко сказано. Вы им тогда уж лучше письменный запрос сделайте, чтобы потом при проверке было что предъявить?

И еще раз процитирую:

Цитата:

---

страховой стаж работника - это периоды времени, в течение которых за него уплачивались страховые взносы и (или) налоги в ФСС России.

---

во время отпуска также платятся налоги. Так что время отпуска надо включать в страховой стаж. А вот время административного отпуска (когда налоги не платятся) в страховой стаж вклюючать не надо.

Светлана Качурина, удачи

Так когда он в административном отпуске находится, налоги не с чего платить. :)
Вообще бред какой-то, на сколько я знаю данный период входит, точно так же как входит период когда сотрудник находится на б/л. Сотрудник является застрахованным лицом. Есть выплаты которые не облагаются налогами, и что будим исключать данный период?

А офицыальный запрос не нужно в данном случае. Когда придут с проверкой они по трудовым книжкам стаж будут проверять, а не по отпускам административным.
Белка ТНТ, хватит нам уже спорить, звтра позвоню, все узнаю и напишу тогда.
Если я не права, то покаюсь :yes:

Все, я позвонила, ФСС по г. Мытищи сказали тоже самое, что до этого и утверждала я.
Данный период входит в стаж для оплаты б/л.

А как из общего стажа выделить непрерывный???

Цитата:

---

Данный период входит в стаж для оплаты б/л.

---

это какой именно? Отпуск без содержания?

Это то, о чем мы с Вами спорили.

Цитата:

---

То есть сотрудник на год в отпуск без содержания - а страховой стаж ему идет?

---

А каким образом Вы предлагаете отслеживать административные отпуска по прежним местам работы? У сотрудника стаж 7 лет.Устроился он в фирму А, сразу оформил б/с на год. Уволился, устроился в фирму В. Заболел. Бухгалтер фирмы В судя по трудовой книжке начисляет ему 100%.

Удивительно. В моем ФСС (краснодар) сказали что не включается.
НА вопрос

Цитата:

---

А каким образом Вы предлагаете отслеживать административные отпуска по прежним местам работы

---

что я несу ответственность только за свое предприятие и не обязана отслеживать стаж на другом предприятии, а вот на своем должна :wow:

Цитата:

---

Это то, о чем мы с Вами спорили.

---

мы искали истину

Это хорошо, что мы ее искали :).
В Мытищах ФСС говорят, что этот период не оплачивается (это понятное дело конечно), а входить в стаж оно входит и проверяют они по трудовым.

Цитата:

---

я несу ответственность только за свое предприятие и не обязана отслеживать стаж на другом предприятии, а вот на своем должна

---

Белка ТНТ, может выйти абсурдная ситуация. Например, у Вас сотрудник брал б/с 1 мес. и Вы его из страхового стажа выкидываете, а на предыдущих местах работы был б/с 5 лет. И Вы этот стаж считаете. Получается, что в оборотной стороне б/л нужно заполнять стаж за минусом всех отпусков б/с, прогулов и т.д. за все годы работы сотрудника в данной фирме? Как это все учитывать? ИМХО, формально Вы правы. Не работал-нет стажа, но... на практике ведь ФСС проверяет стаж только по трудовой книжке.

И ФСС тогда задаст вопрос, почему у Вас расхождение?

наверное все-таки напишу письменный запрос.
Уж какие-то разные мнения у ФСС по стране и очень мучает фраза в законе

Цитата:

---

Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов

---

Белка ТНТ сообщите пожалуйста, если не сложно, что они вам в конечном итоге ответят.

О чем Вы спорите? Для б/л Закон № 255-ФЗ определил, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору и не связывает страховой стаж с фактической уплатой обязательных платежей в ФСС РФ. Причем и каких-либо исключений из периода работы по трудовому договору для исчисления страхового стажа я не нашел. Во время отпуска б/с действие ТД продолжается.

Цитата:

---

Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Таким образом, страховой стаж работника - это периоды времени, в течение которых за него уплачивались страховые взносы и (или) налоги в ФСС России.
Обратите внимание! Для расчета пособий непрерывность страхового стажа не имеет никакого значения.
__________________

---

GSokolov, именно об этом и спорим

Светлана Качурина, обязательно

Это просто караул какой-то.
В законодательстве очень много остается спорных вопросов, вот из-за этого весь сыр-сбор.

Цитата:

---

Сообщение от Светлана Качурина

Curly Sue , Вы указываете только в Т-2 непрерывный стаж работы только для военных?

---

да, потому что чаще всего только у них возникает такой вопрос, у других категорий работающих всё нормально со страховым стажем..

Цитата:

---

Сообщение от Белка ТНТ

если срочная служба - это одно, а если по контракту - это другое.

---

Проверила себя. перечитала Правила подсчёта непрерывного стажа и ФЗ "О статусе военнослужащих" - служба по контракту тоже входит :yes:

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

О чем Вы спорите? Для б/л Закон № 255-ФЗ определил, что в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору и не связывает страховой стаж с фактической уплатой обязательных платежей в ФСС РФ. Причем и каких-либо исключений из периода работы по трудовому договору для исчисления страхового стажа я не нашел. Во время отпуска б/с действие ТД продолжается.

---

Согласна :yes:

Белка ТНТ, в свою очередь поинтересуюсь, а что вы подразумеваете под определением "периоды времени" в ст.3 165-ФЗ? По-моему, определенный в 255-ФЗ период времени действия трудового договора это как раз то самый период времени. И неважно, что было у него внутри. В течение этого периода страхователь обязан уплачивать страховые взносы и налоги за застрахованного. Как они исчисляются и с чего - это другой вопрос, и нулевая налоговая база не повод говорить о прерывании страховых отношений. Кстати, во время отпуска по уходу за ребенком страховые взносы не уплачиваются достаточно длительный период, однако это также не дает повода для исключения его из страхового стажа (см. письмо ФСС от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7424).

Цитата:

---

Кстати, во время отпуска по уходу за ребенком страховые взносы не уплачиваются достаточно длительный период, однако это также не дает повода для исключения его из страхового стажа

---

да, да.