Давайте еще раз определим точно, для особо одаренных.
Когда повышение хоть одному, хоть по всему п/п индексируем средний для отпуска, командировки и т.д. кроме больничного.
А при понижении берем всю как есть зарплату за последние 12 месяцев, причем до повышения если таковое было индексируем? а потом при понижении берем просто что начислено Или в данном случае не надо индексировать, а просто брать что начислили.
У меня вопрос потому-что в 1 С З и К если внести изменения окладов и сделать их в меньшую сторону то поверьте программа индексирует весь сз в сторону понижения.
27.01.2009, 15:55
Jubi
Подскажите, пожалуйста. Из п. 16 постановления 922 следует что индексировать зарплату нужно в случаях повышения окладов в организации. А если повышены оклады у работников индивидуального предпринимателя?
