Мое субъективное мнение по данному факту одно: работодатель также умудрился уволить моего мужа, когда он находился на больничном, основываясь на адм.протоколах уволить за появление на рабочем месте в состоянии а/о. И так как он владелец большой траспортной фирмы, все судьи стоят на его стороне и ходу нет. Нам отказано в иске против фирмы и адм.протоколы рассматривают сквозь пальцы. Вот с таким наплывом нам пришлось столкнутся. Я не удивлюсь, если везде нам закроют пути. Нам сразу было сказано, чтобы мы и не дергались (кстати в протоколе судебного заседания по гражданскому иску данная фраза выброшена за ненадобностью). Обидно
