компенсация при увольнение

а КНО за 1 мес. даем в этом случае.
а вот если принят 14.04.09 , а увольняется 28.05.09, то за сколько?
Все-таки как же будет правильно посчитать дни за КНО?

поиграйтесь с калькулятором стажа... 15д и выше = 1м для КНО

Цитата:

---

принят 14.04.09 , а увольняется 28.05.09

---

итак считаем.
с 14.04.09 по 13.05.09 - 1 месяц работы
с 14.05.09 по 28.05.09 - 15 дней, следовательно 1 месяц

То есть компенсация за 2 месяца

ок!!!

Мы оформляем работника 22 апреля 2011 года. Как платить налоги за 6 отработанных дней. Мы на УСН ставка 34%. Зарплата 10000 руб.

Может вообще ничего платить не нужно, а начать со следующего полного месяца?

Цитата:

---

Сообщение от Генук

я уже не удивлюсь, если Вы и в табеле проставляете не смены (24,0,0,0), а календарные полночи (16,8,0,0)

---

не в тему вмешаюсь - в табеле сутки с 8 до 8 надо писать так 14 2 6 2

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Мы оформляем работника 22 апреля 2011 года. Как платить налоги за 6 отработанных дней. Мы на УСН ставка 34%. Зарплата 10000 руб.

---

10000 руб. / 21 раб. д.=476,19 руб.-в день
476,19*6=2857,14-заработок работника за 6 отработанных дней.
С этой суммы начисляете взносы по ставкам 2011 г. в ПФ и ФСС, про взносы от несчатных случаев не забудьте.