компенсация при увольнение

[regina24]

всем привет. подскажите пожалуста правильно ли я посчитала компенсацию при увольнение ( компенсация 16 месяцев и 23 дня. я делаю так 16*2,33=38+23=61) правильно ли это или нет?!
__________________

[FM]

Отработал всего неполных 17 мес? или как?

[Ego]

компенсация 16 месяцев и 23 дня. я делаю так 16*2,33=38+23=61

вообще не понял, что именно вы считали

[ZiKker]

правильно ли это или нет

Нет.
16 мес 23 дня округляем до 17 месяцев.
Дней компенсации: 17 * 28 / 12 = 39.67

[regina24]

Нет.
16 мес 23 дня округляем до 17 месяцев.
Дней компенсации: 17 * 28 / 12 = 39.67

извени а почему округлять надо до 17 месяцев. когда у меня в приказе написано 16мес 23 дня.

[regina24]

вообще не понял, что именно вы считали

я считала. 16 месяцев * на 2,33 а потом сплюсовала 23 дня.

[Ego]

потому что месяц, в котором отработано более 15 дней в целях расчета КНО приравнивается к целому

[Генук]

[задумчиво] устроиться бы к Регине на работу - ведь она даёт день отпуска за день работы...

[Ego]

я считала. 16 месяцев * на 2,33 а потом сплюсовала 23 дня

за первые 12 месяцев - 28 дней
за оставшиеся 5 (23 дня округляются до целого месяца) 28/12*5=11,67
итого 39,67 дней

[regina24]

потому что месяц, в котором отработано более 15 дней в целях расчета КНО приравнивается к целому

получается я должна сотруднику поставить компенсацию за 40дней. !!

[regina24]

=Генук;52162537][задумчиво] устроиться бы к Регине на работу - ведь она даёт день отпуска за день работы...[/QUOTE]

[Ego]

нет, за 39,67 они не округляются

[Делечка]

а я встала в тупик, сотрудник принят 11.09.08, увольняется 20.05.09- за сколько дней надо считать компенсацию: с11.09 по10.10.08 и т.д.-получается 8 месяцев и 9 дней или за 9 мес. включая сентябрь как полный и май как полный месяц???

[Аноним]

за 8 мес

[Ego]

а я встала в тупик, сотрудник принят 11.09.08, увольняется 20.05.09- за сколько дней надо считать компенсацию: с11.09 по10.10.08 и т.д.-получается 8 месяцев и 9 дней или за 9 мес. включая сентябрь как полный и май как полный месяц???

сентябрь и май округляются до полного месяца, потому как в обоих отработано более 15 календарных дней

[Белка ТНТ]

сентябрь и май округляются до полного месяца, потому как в обоих отработано более 15 календарных дней

Ego, таким образом у вас получается, что за 9 месяцев?

с11.09 по10.10.08 и т.д.-

да именно так и надо считать

[Ego]

Белка ТНТ, да, а почему нет то?

[Белка ТНТ]

Ego, а если человек устроился на работу 20.04, а увольняется 10.05, то ему вообще компенчация не положена?

[Ego]

именно

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.
(с) Правила об очередных и дополнительных отпусках

[FM]

Ego, это очень вольное прочтение данного нормативного акта без учета ТК РФ...

[Генук]

Его, Вы различаете месяц рабочего стажа и календарный месяц?

я уже не удивлюсь, если Вы и в табеле проставляете не смены (24,0,0,0), а календарные полночи (16,8,0,0)

[Белка ТНТ]

Ego, я прекрасно знаю этот пункт правил.
И согласна с FM, что вы его слишком вольно читаете и лишаете сотрудников положенных дней отпуска.

[Ego]

я уже не удивлюсь, если Вы и в табеле проставляете не смены (24,0,0,0), а календарные полночи (16,8,0,0)

открылись телепатические способности?

FM, Белка ТНТ, ну дык и объясните мне, почему я не правильно думаю, не ошибается тот, кто ничего не делает

[Белка ТНТ]

Ego, устала я спорить уж об этом в форуме. Буквально месяца три назад был спор страниц на 5. Воспользуйте поиском, плиз. Уж ты то думаю знаешь что это.

не ошибается тот, кто ничего не делает

абсолютно согласна.

если человек устроился на работу 20.04, а увольняется 10.05

данному сотруднику положено 2,33 дня компенсации, так как отработано более 15 дней. Так как месяц работы будет с 20.04. по 19.05, а не с 01.05 по 31.05, как ты думаешь

[Ego]

Белка ТНТ, оки, пойду пороюсь

[Делечка]

и я пойду пороюсь, т.к нужна нормативка.

[Alek_s]

11/09/2008 - принят на работу
11.09.2008 по 30.09.2008 - целый месяц
октябрь - декабрь 2008, январь -апрель 2009 по 2,33 за каждый месяц = 2,33 * 7 = 16,31
по 20 мая 2009 - целый месяц
Итог 2,33 * 9 месяцев = 20,97 дня
При определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что, если работник отработал менее половины месяца, указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, указанный период округляется до полного месяца.
Постановление № 922, обрати внимание на в каких случаях календарные и рабочие дни п.10 если при 5-ти дневной раб. недели., и п.11 при 6-ти.

[Белка ТНТ]

11.09.2008 по 30.09.2008 - целый месяц

с чего вдруг целый месяц?
с 11.09.2008 по 10.05.2009 - 8 месяцев

[Alek_s]

с чего вдруг целый месяц?
с 11.09.2008 по 10.05.2009 - 8 месяцев

если работник отработал менее половины месяца, указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, указанный период округляется до полного месяца.

[Белка ТНТ]

Alek_s, я прекрасно знаю данное правило, но вы путаете календарный месяц и месяц рабочего стажа.

Задам и вам вопрос, если сотрудник принять на работу 20.04, а увольняется 10.05, вы ему что не выплатите компенсацию?