Больничный и оплата лечения по договору подряда

Цитата:

Сообщение от JuliaAsterisk

Расследование нами проведено, а вот в договоре ни слова о травматизме. Да еще в добавок к этому, все работы выполнявшиеся водителями были на ЕНВД. Фонд по такому договору нам ничего не оплатит.

Причем здесь договор и ЕНВД? Судя из условий работы водителя, речь идет о трудовом договоре, пусть и срочном. А значит, независимо от того, есть ли в договоре указания на уплату взносов на травматизм или нет, сотрудник подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, в отличие от обычного больничного или пособия по беременности и родам, выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего, независимо от его страхового стажа и не ограничивается максимальным размером пособия (ст. 9 Федерального закона N 125-ФЗ). Причем полностью за счет средств ФСС (ст. 2 Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ, ст. 1, 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
Насчет расследования. Хорошо, что провели, а в фонд результаты передали?

нет, не передали. Я спрашивала в фонде, они говорят что не положено ему ничего (но речь конечно шла о договоре подряда, а оно вон как повернулось), пойду схожу спрошу еще раз в свете новой ситуации.

Пусть несет все документы, подтверждающие оплату лечения, рецепты, заключения, сам больничный и все что он может предоставить.
ИМХО, в данном случае срочный трудовой договор, несмотря на то что назван "договором подряда".

Цитата:

Сообщение от JuliaAsterisk

нет, не передали. Я спрашивала в фонде, они говорят что не положено ему ничего (но речь конечно шла о договоре подряда, а оно вон как повернулось), пойду схожу спрошу еще раз в свете новой ситуации.

Только поосторожнее. Для представление документов о несчастном случае предусмотрены сроки, а значит, и ответственность за их нарушение.

А где можно посмотреть сроки предоставления документов? дайте выдержку или ссылочку (если возможно) :o

Цитата:

Сообщение от JuliaAsterisk

А где можно посмотреть сроки предоставления документов? дайте выдержку или ссылочку (если возможно) :o

Недавно их прямо прописали в статье 230 Трудового кодекса.

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
(в ред. Федерального закона от 07.05.2009 N 80-ФЗ)

Этим сроком специалисты ФСС на практике руководствовались и раньше.
Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 октября 2002 г. N 73

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

19. Расследование несчастных случаев, происшедших в организации или у работодателя - физического лица, проводится в соответствии с общим порядком и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса, с учетом требований данного раздела настоящего Положения. В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждений здоровья пострадавших:
- расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней;
- расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.
30. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве (по несчастным случаям, упомянутым во втором абзаце пункта 9 либо происшедшим в учреждениях, указанных в подпункте "в" пункта 15 настоящего Положения, - после получения материалов расследования) обязан выдать один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию).
При отсутствии у работодателя - физического лица печати его утверждающая подпись в акте по форме Н-1 заверяется в установленном порядке.
Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.
При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).
32. Оформленный акт о расследовании несчастного случая с прилагаемыми к нему материалами расследования и копией (копиями) составленного в установленных случаях акта формы Н-1 в трехдневный срок после их представления работодателю направляются председателем комиссии (государственным инспектором труда, проводившим расследование несчастного случая) в прокуратуру, куда ранее направлялось извещение о несчастном случае. Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора (по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах), а при страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

Спасибо