и про лавры не очень понятно, вам премию что ли выписывают после каждого посещения почты...
Вид для печати
и про лавры не очень понятно, вам премию что ли выписывают после каждого посещения почты...
Эххх! Мне бы Ваши проблемы уважаемая Мари_yar - излишний контроль, избыток свободного времени - нечем себя занять, все лавры не мне... :wow:
Согласен с Над.К, что хороший секретарь всегда чем то занят и умеет угадывать мысли)))))
Моя дама чем то похожа на вашу, только вредности я пока не заметила, просто интересуется что, где и почем...Цитата:
Сообщение от Шанти
А на счет сдержанности все так, на рожон не лезу, но и повода нет, ей кадровик сказала как то, что я к отделу АХО не отношусь, так что сейчас мы чаще болтаем или она вежливо просит что то сделать, перегибов с ее стороны нет.
Про лавры это было в переносном смысле, никто за поездки на почту не хвалит, это стандартная секретарская обязанность))) Если уж я оформляю, я хочу и ответсвенность нести, вот в чем смысл фразы.Цитата:
Сообщение от Китлантий
А насчет проблем- какая ситуация, такие и пробелмы, бывало на других местах и хуже, но обсуждать прошлые проблемы не вижу смысла, а сейчас обсуждаю и думаю о том, что есть.
Irusya
"Вы спокойнее просто относитесь к тому, что над вами были, есть и будут начальники и руководители. "
Я видела разных руководителей и могу сравнивать, делать выводы, а отношусь я к тому, что мной руководят спокойно, только именно в данной ситуации было не управление а попытка воспитания девочки "принеси- подай".
Что вы понимаете под " доп. информацией"?Цитата:
Сообщение от olija
Мой непосредственный руководитель- генеральный директор, а почему я ту даму называю начальницей можно понять, прочитав тему немного внимательнее:)
Должностная конечно есть, то, что там прописано я выполняю. Когда "начальница" отчитывала меня за то, что помогала бухам, я после тржды прелагала свою помощь, в итоге у нее не нашлось, чем бы меня занять.Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
интересно зачем вас брали на работу , если у вас остается столько свободного времени...Цитата:
я после трижды предлагала свою помощь, в итоге у нее не нашлось, чем бы меня занять.
Мари_yar, меняйте работу (не место, а профиль)! С такими амбициями, Вам в секретарях делать нечего :yes: Это серьезно. :yes:
А таких стерв, как Ваша "начальница" я тоже в жизни повидала. Когда работы вал, некогда контролировать, вновь прибывшего человека только и успеваешь заданиями нагружать. Если он легко обучаемый, то и руководителю в радость, через неделю выползает из офиса и света белого не видет. :)
Ну, а если не дано. То быстрее сделать самой, чем переделывать за кем-то.
Мари_yar, если хотите остатьяся работать, по меньше активности. НЕ надо бегать по всему офису, лезть в бухгалтерию и просить дать задания.
Я даже представить не могу у нас в офисе ходит девушка без работы и скучает - невероятно!!!
И не правда!Цитата:
Мари_yar, меняйте работу (не место, а профиль)! С такими амбициями, Вам в секретарях делать нечего Это серьезно.
Сама была секретарем, затем мне кадры отдали, потом и помощником депутата Думы нашего края была, так что амбиции нужны. А без амбиций до сих пор бы на почту ездила (кстати ужасно ненавидела это делать).
На предыдущем месте работы я была секретарем, потом перевели, стала менеджером отдела снабжения, проработала в этой должности чуть менее года. Увы, но кризис карты перепутал, из последней фирмы пришлось уйти, искала работу, но снабженцы сейчас практически не требуются, а вот секретарем устроиться можно, поэтому и вернулась к тому, с чего начинала.Цитата:
Сообщение от Lera_L
Читала, читала ваши посты и все равно не поняла вас. Если вы сами пишите, что ваш начальник это ваш руководитель, то я тогда вас не понимаю, почему вы вообще об этой девушке говорите!? И почему просите ее дать вам работу для исполнения? Ее непосредственные обязанности давать вам задания? может быть я что то недопоняла....;)Цитата:
Сообщение от Мари_yar
По ДИ я подчиняюсь Ген. дир., но ранее, скажем так, когда было другое юр. лицо и другой директор, секретарь подчинялась начальнику АХО. Моя "начальница" привыкла руководить и любит это делать, а также знает специфику работы на моем месте, если что нужно- подсказывает, поэтому и выполняю ее просьбы. На каждом пердприятии есть свои тонкости и в самом начале без человека, знающего эту специфику иногда разобраться сложно, поэтому и не вижу смысла ругаться с ней и ставить точки над i т.е. открыто говорить ей , что не должна ей подчиняться.Цитата:
Сообщение от @Alena
Вы не пробовали поговорить с непоср.начальником - ген.директором? И просить у него задания, если все сделано. Если много времени незанято, то обсудить с ним глобально о выделении доп.участков. Мой шеф также говорил всегда (обычно на собеседованиях), хороший секретарь всегда найдет что сделать. С таким отношением, что хоть я не занята, но это не мои обязанности и помогать не буду, вы долго работать не сможете. Конечно, делать чаи и убирать за кем попало не стоит, но исполнять поручения при наличии свободного времени во время исп.срока... Руководители не слепые, секретарю не нужно выпячиваться и выпендриваться, без этого все увидят и оценят. А если не оценят, то это их проблемы.
По поводу предвзятого отношения начальницы, если это вам не кажется, то, принимая мелочи близко к сердцу, вы доставляете ей удовлетворение. Не обращайте внимание. Постоянно просит одно и то же, носите (уточните заодно, может сразу стопку принести).
Определитесь хотите вы там работать или нет. Если хотите, то на время исп.срока старайтесь исполнять все. И тренируйте терпение, выдержку - главные качества для секретаря.
как было сказано выше, нам бы ваши проблемы!
не зацикливайтесь, займитесь самообразованием, если есть время
3 недели на испытательном сроке и уже Я, Я, Я, Я!!! Нет, я все понимаю, конечно, есть такие девочки-умницы-энерджайзеры, но согласитесь - это большааая редкость. Мои советы просты: меньше эмоций, сидите, вникайте в работу и не жужжите, пока директор постоянный не придет. Если вы действительно высококлассный специалист, то должны понимать: склоки и внутренние разборки не понравятся ни одному начальнику, даже если вы 100 раз правы, а уж в ситуации - новенькая на испыт. сроке и опытная сотрудница и к гадалке не ходи узнать, кто на вылет первый.
