Я посчитала КНО совместителю.. Ему мы предоставляли отпуск на 21 день, а отработал он на 19 дней.. Получается он нам должен 2 дня! Можно ли работнику простить долг в 110 руб? или он обязательно должен вернуть их? и как это сделать?
Вид для печати
Я посчитала КНО совместителю.. Ему мы предоставляли отпуск на 21 день, а отработал он на 19 дней.. Получается он нам должен 2 дня! Можно ли работнику простить долг в 110 руб? или он обязательно должен вернуть их? и как это сделать?
можноЦитата:
Можно ли работнику простить долг в 110 руб?
это что ж за оклад такой, что отпускной день равен 55 рублям...
55*29.4 = 1617
хоть краем уха слышали о МРОТ?
Совместитель он...может, два часа в день работает
а что если он совместитель, почасовая оплата, три дня в неделю работает??
Здравствуйте, подскажите пожалуйста..
Сотрудник отгулял отпуск 14 дней за 2010г- оплатили
... потом взял отпуск без содержания еще на 14 дней авансом..
Сейчас он говорит об получении КОМПЕНСАЦИИ за отпуск, который он брал без содержания
Я так понимаю, сейчас оплачивать мы его не должны???
Уважаемые клерки, доброго всем времени суток!
Перед отчетами засомневалась - правильно ли начислила.
Сотрудник призван на военную службу 22.12.10г. Уволен 21.12.10г.
Начисляем:
1.Выходное пособие в размере 2-х недельного СЗ
2.КНО
Проверьте расчеты, пжлста!
1. Период работы на предприятии - с 01.09.10 по 21.12.10 - 3 мес. 20 дн. Трудился 3 дня в неделю.
2. Начислена ЗП
сентябрь 2959,09 13 р.д.
октябрь 2571,43 12 р.д.
ноябрь 2571,43 12 р.д.
декабрь 1565,22 8 р.д.
КНО
1. Компенсация положена за
28:12*4 мес.= 9,33 = 10 дней
2. Расчетный период с 01.09.10 по 30.11.10.
СДЗ = 7801,95 : 3мес : 29,4 = 88,46
КНО = 88,46 * 10 дн. = 884,60
С этой суммы удерживаем НДФЛ и начисляем страховые взносы в ПФ,ФОМС,ТОМС,ФС (кроме НС и ПЗ)
Выходное пособие
Расчетный период 01.09.10 - 21.12.10.
Фактически начислена ЗП 9367,17
Фактически отработано 45 дней
1. СДЗ = 9367,17 : 45 дн. = 208,16
2. Вых.пособие = 208,16 * 14 = 2914,24
С этой суммы НдФЛ не удерживам, страховые взносы не начисляем
Чувствую, что где-то ошибка - не пойму где!
Спасибо!
Умножать надо не на календарные, а на рабочие дни по его графикуЦитата:
2. Вых.пособие = 208,16 * 14 = 2914,24
Просто Таша,т.е. умножаем на количество рабочих дней, которые бы он отработал, если бы не уволился?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В моем случае это рабочие дни за период с 22.12.10г. по 04.01.11г. ?
По графику его работы он бы отработал за этот период 5 дней.
Значит выходное пособие = 208,16 * 5 = 1040,80
Так?
Спасибо.
Да.
СДЗ|вых = 7801.95 / 37 = 210.86
Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом
Работник отработал с 20.10.2010 по 10.01.2011 (уволен в связи с прекращением деятельности ИП)
11.12 - отпуск без содержания
с 14.12 по 28.12 - больничный
окт. - 29,4/31*12(считаю отработанные календарные дни)
нояб. - 29,4
дек. - 29,4/31*16
нужно ли включать в расчет январь? (десять дней это были выходные, никакой зарплаты не начислялось)
Количество дней отпуска 7
Начислено всего за окт-дек 11048
СДЗ 197,46 Правильно?
И как посчитать выходное пособие за месяц?
Всего отработано 39 дней, т.е 11048/39=283,28, а вот на какое количество дней умножать (на календарные с 11.01 по 10.02 или на рабочие, которые должны были быть?)
раз делите на рабочие дни в СДЗ, то на какие тогда будем умножать дни выходного?
то есть, раз делим на рабочие то и умножаем на рабочие?
интересно, а компенсация также рассчитывается
Я правильно поняла: для выходного пособия расчетный период, как и для КНО с 01.09.10 по 30.11.10 ?Цитата:
Сообщение от Генук
А по НДФЛ и страховым взносам все верно?
Благодарю.
Светик Б., правильно поняли. Это я проглядела, что расчетный период для выходного пособия неправильный взяли :o
Просто Таша, а по НДФЛ и страховым - все верно ?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Да. С КНО платим все, кроме ФСС НСиПЗ, с выходного пособия - ничего.
И еще вопрос, может быть не совсем по теме:
Как правильнее считать ЗП - округлять или нет?
Пример:
Оклад 4500
Раб.дней в месяце 22
Отработано 13
1 вариант: 4500 : 22 * 13 = 2659,09
2 вариант: СДЗ = 4500 : 22 = 204,55
ЗП = 204,55 * 13 = 2659,15
Понимаю, что в данном случае копейки, но все-таки не хочется
- ухудшать положение работника
и
- занижать налоговую базу по налогу на прибыль
Спасибо.
Я всегда за то, что дневной и средний дневной заработок считается в рублях-копейках и потому всегда округляю до 2-х знаков после запятой.
Уверяю - налоговая на такое "занижение" базы даже внимания не обратит:)
Просто Таша , спасибо. Как всегда быстро и доходчиво.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Как быть, если в 3 квартале ЗП рассчитывалась по 1 варианту (отчет в ФСС сдан в руб.коп.),
а в 4 квартале есть смысл рассчитывать по новому? Отчет еще не сдала.
Что посоветуете?
Спасибо.
В течение года всегда лучше одного метода придерживаться - самой проще разбираться
Хорошо.
Если по-новому рассчитывать с нового года, это нужно закрепить каким-то документом?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста посчитать отпускные. Работал с 12.07.07 по 30.12.10 г. В отпуске был в 2010 году 28 дней. Заранее спасибо )))
кхм... ну давайте посчитаем... по тем данным, которые вы далиЦитата:
Сообщение от Аноним
2000руб. устроит?
Да не сумма меня интересует, а количество дней для начисления )))Цитата:
Сообщение от Аноним
12.07.07-11.07.08 - год, отпуск за этот год будем считать использованным в 2010г.Цитата:
Сообщение от Аноним
12.07.08-11.07.09 - не использовано 28 дней
12.07.09-11.07.10 - не использовано 28 дней
12.07.10-30.12.10 - отработано 5 месяцев 19 дней, округляем до 6 месяцев. Не использовано отпуска 28:12*6=14 дней
Итого положена компенсация за 70 календарных дней неиспользованного отпуска. В случае, если не было отпусков за свой счет. Иначе расчет должен быть откорректирован.
Спасибо )))
Коллеги, помогите. Немного запуталась. Увольняется работник 21.01.11. Календарный год для данного работника при расчете отпускных начинается с 01.03.10 по 28.02.2011. К 21.01.11 использован 21 кал. день.
Вопрос у меня в следующем: С 01.01 по 10.01.11- выходные, с 11.01.11 - по 14.01.11- без содержания, фактически в январе отработано 5 дней. Можно ли считать январь в этом случае как 2,33 при расчете КНО, т.е можно ли считать количество календарный дней больше половины месяца?
Да
Спасибо, тоже так посчитала сначала, потом засомневалась.
Всем доброгго времени суток. Такой вопрос: сотрудник увольняется 31.01.2011. Период работы 01.06.2010 - 31.01.2011, з/п 6700. Отпусков, больничных и тп не было. Правильно ли я считаю : компенсация за 19 дней ( 28/12х8=18,6=19 дней). СДЗ=6700х7/29,4х7=227,89 или надо 8 мес в расчет брать (то есть вместе с декабрем)? По сумме разницы никакой. Затем 227,89х19..... И с кно начисляем все налоги, в том числе нс и пз....Всё верно? Заранее спасибо
При увольнении последним календарным днем месяца его надо брать в расчет СДЗ, то есть расчетный период у Вас 01.06.10-31.01.11. Верно.
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, сотрудник увольняется 28.02.11 - расчетный период для СДЗ беру 01.03.10 - 28.02.11 (февраль включительно) ?
Да.
спасибо ))
