а как посчитали то? как то не честно по поводу выходных...
Вид для печати
а как посчитали то? как то не честно по поводу выходных...
Мария., а Вы кто, простите? Бухгалтер?
Начинающий, у меня 3человека.....я с з/пл не особо вожусь, у меня в основном работа с контраагентами....ндс и т.п.:(
Ну тогда попробуйте почитать ТК и Постановление 922 о порядке расчета среднего заработка.
Эх, ладно, спасибо=) только вот, я щас еще себе не особо доверяю, я как разберусь, сюда свой расчет распишу.... для уверенности, а то вдруг что ни так, заранее спасибо=) :yes:
Мария., ОК)
Подскажите пожалуйста! Рассчитываю отпускные - расчетный период с июня 2009 по май 2010. Сотрудник идет в отпуск с 28 июня. А 9 июня 2010 г. начислена премия за 1 кв. 2010. Я думаю, что не нужно учитывать премию при расчете среднего. Как думаете?
ПП 922Цитата:
Сообщение от Аняка
не нужно.
Спасибо! Это потому что эта сумма не вошла в расчетный период, такие аргументы?
Тааак, вроде разобралась...вот что получилось: ой, кстати, еще одну немаловажную вещь забыла, с июня по август з/пл то была 12000руб, только с сентября 15000руб сделали....повышение только у меня, индексировать ничего не надо, значит получается вот так:
12000х3=36000руб. 15000х9=135000руб. итого за год = 171000
считаю среднюю: 171000/12/29,4 = 484,69
отпускные 484.69х12 =5816,28....все?
все :)
ой, а еще вопросик....вот в июле оклад 15000руб , ну или чистыми получается обычно (15000-13%)=13050
15июля у меня аванс всегда = 40% от оклада = 6000
а сечас что получается за июль=
отрабатываю дни: с 1ого-16 =12раб.дней(здесь же вычитаем выходные) по своему окладу, т.е.:
13050\22раб. дня в июле выпдает= 593,18 (ср. днев).х12р.д. = 7118,16 - типа аванс + отпускные 5816,28-13%)=5060,16 получится, что за июль месяц в кармане: 7118,16+5060,16=10178,32руб. так получается? заранее спасибо, а то я и здесь немножко запуталась....
ой, а скажите пожалуйста, разве в расчет моих отпускных не будет воходить и еще отработанный июнь 2010г....тогда получается 13месяцев отработанно, и сумма другая получается.
Расчетный период не может быть 13 месяцев, только 12 или меньше.
Просто Таша, проверьте пожалуйста мой расчет КНО
Сотрудник работал с 01/09/2008, полностью отработаны все месяцы, отпуска не было. Увольняется 15/07/2010
Положеный ежегодный отпуск
01.09.2008-31.08.2009 28
01.09.2009-15.07.2010: 28/12*10= 23,33333333
или 28/12*11= 25,66666667
отработана половина месяца - положен отпуск за этот период - мне не понятно
Для расчета СДЗ берем последние 12 месяцев
расчетный период 01.07.2009-30.06.2010 8500*12/12/29,4= 289,1156463
КНО 289,12*(28+23,33)= 14840,5296
289,12*(28+25,67)= 15517,0704
Заранее спасибо.
наталья
15 дней округляются до полного месяца, поэтому 25,67 и 289,12*(28+25,67)= 15517,07
Спасибо:)
Подскажите если по предприятию в целом повышался оклад, а потом оклад понизили только у одного сотрудника. Как правильно рассчитать отпускные? Все выплаты умножать на коэффициент повышения з/п. или умножить только те выплаты которые были до понижения з/п?
На коэффициент повышения умножаем то, что было до повышения
Всем привет! Всю тему не успеваю прочитать, извиняйте, времени в обрез, а тут вот такой вопрос всплыл, помогите:):
учитывается ли ученический отпуск при расчете среднего заработка при расчете отпускных для основного отпуска??
Всю тему читать необязательно, а вот Постановление 922 стОит - оно маленькое и вполне понятное :)
Просто Таша, а помочь ответом никак нельзя??? Я не бухгалтер по зарплате и не кадровик, она в отпуске, вопрос возник у мужа, ему говорят что не включается сумма ученического отпуска при расчете за основной.
Что трудно ответить разве? Я думала что форум на то и есть чтобы обсуждать и помогать друг другу. Если вы знаете, почему не ответить....:(:(:(
lora_77, уж извините, бухгалтер Вы или нет - мне не видно. А отвечать бухгалтерам, которые здесь все-таки большинство, и многим из которых лень читать элементарную нормативку, слегка надоедает.
Права бухгалтерия - ученический отпуск сам оплачен по среднему заработку, а средний из среднего не считают. При расчете среднего для очередного отпуска исключаются и дни, и суммы отпуска ученического. Поэтому отпускные нисколько не пострадают.
Спасибо большое!
Просто Таша, еще такой вопросик)) залезла я все таки в положение 922, правильно ли я понимаю, что на основании п. 5 этого положения под буквой:
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
права я или по другому пункту они не учитываются??
Тут можно даже два подпункта применить: тот, что Вы назвали, и подпункт а -время, когда "за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации".
Во время ученического ведь сохраняется средний заработок в соответствии с ТК.
подскажите пожалуйста, берется ли для расчета компенсации за неиспользованный отпуск сумма выплаченных отпускных за прошлый период?
дни и суммы, когда за работником сохранялась средняя з/пл в расчете СДЗ не участвуютЦитата:
Сообщение от Мария.
см. ПП 922
