чушь...
абзац "В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит" однозначен и раздвоенного толкования вроде "здесь не подлежит", а вот "здесь подлежит" - не имеет...
Вид для печати
чушь...
абзац "В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит" однозначен и раздвоенного толкования вроде "здесь не подлежит", а вот "здесь подлежит" - не имеет...
Е. Воробьева, ведущий эксперт «БП»:
Если работник обращается к работодателю с просьбой допустить его к работе в выходной день с предоставлением другого дня отдыха, то применяется порядок, согласно которому работа в выходной день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха оплате не подлежит.
------------------------------------------------
Е. Воробьева, ведущий эксперт «БП»:
Допустим у работника 8 марта не рабочий день, но он в праве обратиться к руководству с просьбой дать поработать ему в праздник, с последующим предоставлением отгула. Вот в этом случае происходит замена одного дня на другой без каких-либо доплат.
------------------------------------------------
Н. Ковязина:
Этот абзац ст. 153 ТК (день отдыха оплате не подлежит) устанавливает порядок расчетов с работниками, которые работают в выходной или нерабочий праздничный день по своей инициативе для получения другого дня отдыха. Иными словами, если работник обращается к работодателю с просьбой допустить его к работе в выходной день с предоставлением другого дня отдыха.
-----------------------------------------------
P.S. http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=334572
mln, знаете чем хорош интернет?
всегда можно поймать на лжи... вот первоисточник:
http://www.pravcons.ru/publ01-11-04-6.php
это древняя статья Воробьёвой аж от 2004 года, но никак не Ковязиной... и в первоисточнике всюду идут оговорки "по нашему мнению"...
в сотый раз:
статья 153 однозначно запрещает маркировать отгул за работу в выходной как "ОВ"... это выходной БЕЗ ОПЛАТЫ...
дискуссия может вестись только в плане маркировки данного отгула как "В", который уменьшает месячную норму, или же как "НВ", который не уменьшает месячную норму...
почему нельзя рассматривать любые мнения по данному вопросу, высказанные до лета 2006 года?
да потому что только с этого времени рассматриваемый абзац сформулирован в нынешнем виде... а раньше он звучал так:
"В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
он НЕ РАБОТАЛ на обычные выходные дни - отсюда и размышления на тему "ОВ"...
может Вы когда-нибудь поймёте, что надо соотносить время статьи с действующим на тот момент законодательством...
сейчас действует:
"В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
P.S. какой-то воинствующий дилетантизм...
и не единственный Воробьевой, еще http://fin-buh.ru/text/51099-1.htmlЦитата:
Сообщение от Генук
А Ковязину 2007,2008г.г. поищите, еще Михайлова, Чижова, ,,,,,,,,,,
Думаете, что считаться с вашим мнением должны? Здесь Генук, на другом форуме Гена, на третьем – нуф-нуф
И при проверке ГТИ ссылаться – так сказал Аноним, Марсиянин,……
