О премиях разных нужна помощь!!!

Цитата:

---

Сообщение от veryoldman

ТАК?:(

---

не так
и не зачем кричать
бывает более высококвалифицированным заменяют, а бывает и менее
и при замещении работник получает как правило меньше, чем при основной работе

Цитата:

---

Сообщение от Анони54

не так.
Бывает более высококвалифицированным заменяют, а бывает и менее
и при замещении работник получает как правило меньше, чем при основной работе

---

Это теоретически, а расчитать и спланировать экономию ФОТ, разработать положения о месячных, квартальных, тринадцатой, четырнадцатой и т.д. премиях практически не реально.

Цитата:

---

Сообщение от margo46

Это теоретически, а расчитать и спланировать экономию ФОТ, разработать положения о месячных, квартальных, тринадцатой, четырнадцатой и т.д. премиях практически не реально.

---

Не реально разработать или получить деньги на эти премии?

Нереально рассчитать плановую сумму экономии, чтобы ее хватило на хорошие премии. Ежемесячный или квартальный подсчет экономии средств - это не планирование. Средства могут быть в размере 5000000 руб., а могут быть 5000 руб.

Цитата:

---

Сообщение от margo46

Нереально рассчитать плановую сумму экономии, чтобы ее хватило на хорошие премии. Ежемесячный или квартальный подсчет экономии средств - это не планирование. Средства могут быть в размере 5000000 руб., а могут быть 5000 руб.

---

А как же колл.договор? Он полностью игнорируется в образовании?

Цитата:

---

Сообщение от veryoldman

А как же колл.договор? Он полностью игнорируется в образовании?

---

Дык в колл.договоре прописывается условие выплат премий :"ПРИ НАЛИЧИИ ЭКОНОМИИ ФОТ")))).

Цитата:

---

Сообщение от Анонимес

Дык в колл.договоре прописывается условие выплат премий :"ПРИ НАЛИЧИИ ЭКОНОМИИ ФОТ")))).

---

Ах вон где собака порылась:D
М-да. В Минобороны там по-другому - что в колл.дог вбито - то гвоздями прибито!!!!

И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ С ЗАРПЛАТОЙ КАК ЗДРАСТЕ!!!

ЭХ.......:(

Цитата:

---

Сообщение от veryoldman

Ах вон где собака порылась:D
М-да. В Минобороны там по-другому - что в колл.дог вбито - то гвоздями прибито!!!!

И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ С ЗАРПЛАТОЙ КАК ЗДРАСТЕ!!!

ЭХ.......:(

---

Дык в Мин обороны помимо премий из экономий ФОТ (с которыми своя заморочка, когда я там работала всю сумму экономии ФОТ они не имели права тратить на выплаты сотрудникам) есть премии , которые оговорены в приказах на уровне Минобороны. И ещё раз повторяю, те премии ВХОДЯТ В РАСЧЁТ ФОТ, как тот же оклад или надбавка за выслугу (стаж). Там руководствуюся прежде всего отраслевыми приказами и распоряжениями, а не колл договором.

Цитата:

---

Сообщение от Анонимec

Дык в Мин обороны помимо премий из экономий ФОТ (с которыми своя заморочка, когда я там работала всю сумму экономии ФОТ они не имели права тратить на выплаты сотрудникам) есть премии , которые оговорены в приказах на уровне Минобороны. И ещё раз повторяю, те премии ВХОДЯТ В РАСЧЁТ ФОТ, как тот же оклад или надбавка за выслугу (стаж). Там руководствуюся прежде всего отраслевыми приказами и распоряжениями, а не колл договором.

---

А колл договор конечно же дублирует многие отраслевые положения. И вообще в Минобороне оклады маленькие, а 50% премии от оклада-вообще ни о чём

Цитата:

---

Сообщение от margo46

Экономия в образовании - спорный вопрос, т.к. при болезни работника происходит замена учебных часов, и порой заменяющий работник имеет более высокий разряд.

---

Ага. А если учесть что первые три дня б/л мы выплачиваем из ФОТ (то бишь из возможной экономии)-то вообще о чём говорить. Экономия может быть только при наличии достаточного количества вакантных ставок

М-да....:(
Печальная история....:(
Не видать нам премии как своих ушей.
Где бы взять пару зеркал, чтобы видеть правильное их отображение?:D