вроде сзв 6- 3 сдавал - там 463000...
значсит 463000+415000...аргумент....для людей измученных пенсфондом
и тогда 415+415 делим на 730 - эт 2011
415+463 -делим на 730 эт в 2012
Вид для печати
вроде сзв 6- 3 сдавал - там 463000...
значсит 463000+415000...аргумент....для людей измученных пенсфондом
и тогда 415+415 делим на 730 - эт 2011
415+463 -делим на 730 эт в 2012
о...а в 2013 463+512 делим на 730
логика !))))))))
С 1 января 2011 г. индексируется в 1,1164 раза предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Для плательщиков страховых взносов база для их начисления с учетом индексации в отношении каждого физлица не должна превышать сумму в 463 тыс. руб. (нарастающим итогом с указанной даты).Напомним, что с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, превышающих эту величину, страховые взносы не взимаются.
Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
Аноним, спасибо, что помогли разобраться.
доброго времени суток , тут такая ситуэйшен . . .
заболел сотрудник в 2012 году
к нам он устроился в ноябре 2011 года , с предыдущих работ справку не приносил
что же тогда получается , его средний дневной заработок будет считаться так -
(з\п ноября 2011г + з\п декабря 2011г) / 730 дней
и потом данный дневной заработок умножится на 60% (т.к. стаж работника 4 года)
я правильно понял?
подскажите пожалуйста
заранее спасибо
Правильно. Но если его зарплата за 2 месяца меньше, чем 4611*24, то на 730 надо делить не зарплату, а 4611*24 и уже от этого СДЗ находить 60%
Просто Таша, т.е. если я правильно понял
данное правило применимо в том случае , когда у работника общий заработок за 2 года не превышает 110.664р?
а если работник в 2010 году совсем не работал , а в 2011 - только эти два месяца , так же будет применятся данный расчет?
(з\п по двум месяцам не превышает 20.000р)
Применимо. Оно применимо даже если человек впервые устроился на работу и в предыдущие два года не работал и не имел заработка вообще.
Всегда сравниваем общий доход за 2 предыдущих года с нынешним МРОТ*24, выбираем бОльшую сумму и уже из нее считаем средний дневной (делим на 730).
Наталья , спасибо Вам огромное !
успехов в бухгалтерских делах ;)
дОБРЫЙ ДЕНЬ! скажите пожалуйста является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ заполнение полей "продолжение листка нетрудоспособности" "выдан листок нетрудоспособности (продолжение)?
и если данная инфа отсутсвует то это грубое нарушение??может ли быть отказано фсс в оплате?
Ну если больничный с продолжением, то обязательно
да с продолжением.....и чтоже мы не можем его принять к расчету пока не приведет его в порядок?
zhanna35288, самим вписать данные при наличии обоих листков (первичного и продолжения) религия не позволяет?
у него один большой больничный и не все листки он принес они как то частями он их носит...и вообще сотрудник скажем так не простой....может месяца 2,3 не появляться..
Таша, помогите пожалуйста!
Больничный лист-стационар с 5 марта по 7 марта, 7 марта сотрудница приходит в поликлинику, выдают новый больничный лист(на старом есть не заполненные графы) на первом ставят- продолжает болеть код 31, на новом - нарушение режима -дата выдачи 07.03.2012 (больничный выдают день в день? не понимаю почему нарушение режима?) "с какого числа" ставят 8 марта 2012 г. сотрудница говорит обратилась 7 марта, почему так оформили - не знает.
Примет ФСС заполненный таким образом больничный? И нарушения ли это?
zhanna35288, если проблемный, то пусть в больнице все заполняют как положено
tv06, ну с 8-го выписали потому что освобождение от работы на 7 марта уже есть в больничном из стационара. А почему нарушение режима - это уж не знаю.
Нарушение режима снижает пособие, по поводу примет-не примет я проконсультировалась бы в своем ФСС.
а вот такой момент: кадровик неверно указала страховой стаж сотрудника и больничный расчитался из 60%, хотя должен был рассчитаться из 80%, больничный заполнили исходя из 60%...как теперь быть??я гдето читала что если нужно сделать перерасчет больничного то он оформляетс на отдельном листа с указанием серии и номера больничного листа и заверяется подписью гл.буха....т.е. получается что на самом больничном ничего исправлять не надо?
zhanna35288, по 624нДля собственного удобства можно и листок с пересчетом приложить.Цитата:
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Почему поликлиника не заполняла в больничном стационара, там же были пустые графы?
ну это уж вопрос к поликлинике, а может дело в режиме. в больнице-стационар, в поликлинике - амбулаторный...Цитата:
Сообщение от tv06
Добрый день! Так получилось, что сотрудник принес больничный с 15.02 по 25.03. НО, з/п за февраль ему начислялась и выплачивалась по окладу. По расчетам, за март сумма больничного начисленная 4 600, а из-за переплаты з/п в феврале, выплатить мы должны ему больничный 2 700. Могут ли к нам придраться фонд, налоговая, что у нас сумма оплаченного больничного меньше чем начислено?
Буду очень признательна за ответ, ибо что с этой переплатой з/п делать совсем не знаю
подскажите пожалуйста: нашей сотруднице выдан больничный лист на 15 дней, а затем его продолжение еще на 10 дней врачебной комиссией. вопрос в том, как производить расчет: отдельно по каждому листу нетрудоспособности или общий расчет можно сделать? как при этом надо заполнить раздел "заполняется работодателем" на каждом листе?
по-моему, безопаснее выплатить сумму пособия полностью, а переплату з/п учесть в следующем месяце, и выплатить з/п за март или за апрель с учетом этой переплаты.Цитата:
Сообщение от Аноним
Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я разобралась. Нужно ли в средний заработок при расчете больничного включать любые доходы работника в неденежной форме? Например, ежемесячная оплата за него услуг фитнес-клуба, оплата за него санаторно-курортной путевки, оплата за работника процентов по потреб.кредиту (не жилищному), ежемесячная оплата найма для сотрудника жилого помещения, неподтвержденные представительские. Ведь на все перечисленной начисляются взносы, значит их нужно учитывать в расчете ср. заработка для больничных. Правильно?. Что-то нигде не нахожу подтверждения своим мыслям. Может какие нибудь разъяснения были?
ПравильноЦитата:
Сообщение от Мух
Мух, вот совсем никак не можете? А 255-ФЗ открывали?
Статья 14
Цитата:
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Glawbuch, Просто Таша, спасибо большое.
Конечно я читала 255-фз. Но сомнения мучили. Оч хотелось услышать подтверждение от умных людей.
БЛ пришелся на Декабрь 2011, работает с ноября 2010, справок нет, с предыдущего места уволен в июле 2009.Цитата:
Если нет данных о зарплате за предыдущие 2 года, то 4611*24/730*100%*дни больничного
Что писать в строке БЛ - Средний заработок для исчисления пособия?
1. фактический заработок за 2 мес 2010
2. 4611*2мес ?
3. 4611/24мес ?
4611*24Цитата:
Сообщение от OlgaK
продолжение...
фактический заработок меньше МРОТ, принят на полставки...
для всех БЛ из расчета МРОТ будет одна цифра 110664,00 ?
4611*24*0,5Цитата:
Сообщение от OlgaK
echinaceabel, спасибо, все получилось
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильность расчета больничного:
Больничный с 06.04.12 по 20.04.12, приступить к работе 21.04.12
стаж по труд.книжке : с 10.10.2006 по 01.10.2007 = 11мес. 21 день
с 03.12.2007 по 05.09.2011 = 3 года, 9мес., 5 дней
с 01.10.2011 по настоящее время (01.04.2011) = 6 мес.
итого 5 лет 2 мес. 26 дней --- правильно???
т.е. берем 80%
В нашей организации работает с 01.11.2011, за период с ноября 2011 по март 2012 начислено 40075,80руб., справок с пред. мест работы нет
т.е. считаем исходя из МРОТ:
1)4611*24/730*80%*3=363,83 за счет работодателя - НДФЛ(47 руб.) = 316,83 к выплате
2)4611*24/730*80%*12=1455,31 за счет ФСС - НДФЛ(189 руб.) = 1266,31 к выплате
Только тут получается расхождение в 1 коп. если считать так и вцелом за все 15дней
:yes:Цитата:
Сообщение от AK-85
:yes:Цитата:
Сообщение от AK-85
Спасибо!
Добрый день. Вопрос по больничному совместителя в 2012 году. Сотрудник по совместительству работает с 13.02.2012 г. в апреле с 12.04.12 по 25.04.12 - больничный лист. Справки за предыдущие 2 года нет, трудовой книжки тоже нет. Программа автоматом посчитала среднюю и стаж 60%. Сомневаюсь - правильно ли? Какой стаж должен быть? И нужна ли справка о прошлых годах? Спасибо
Доброе утро ,скажите что за расчетная величина "24" в данной формуле?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
у меня получается что сотр за предыдущие 2 года получал мало, и соответ-но мне нужно расчет ему по б/л сделать исходя из МРОТ, (пример, заработок у него 35 500 за предыдущ 2 года, 100% оплата , больничный на 3 дня)
СредДневн=35 500/730*3=146 руб.
А исходя из Мрот получается (4611*24/730*100%)=151,60 умноженно на 3 дня болезни и равно 454,80?
24 - это количество месяцев в двух календарных годах
Да, сейчас есть гарантированный минимум больничного
:wow:..Точна!!!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
спасибо, разобрался..по мроту перечислю!...скажите , у меня получается раз больничный 3 дня, так эти 3 дня все за счет работодателя?...верно?
