alz, Вы все замечательно написали... Только первичные учетные документы определены в законе о БУ вполне конкретно. И не попадает приказ о приеме на работу под это понятие. А при широкой трактовке можно что угодно под "факт хозяйственной жизни" подтянуть и завести унифицированную форму трудового (да и хозяйственного) договора, устава ООО, судебного решения и проч.
Кстати, Вы замечали, что президент принимает на работу министров, не используя унифицированную форму? :)
