Майский перенос выходных дней и ст.112 ТК РФ

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Не-а, не на всех ;) Не у всех суббота обязательный выходной день. И производственный календарь не может распространяться или не распространяться на кого-то, это не нормативный документ

---

Ваш - да. Ну, так Вы этого и не говорили.
А вот тот, что у меня под стеком лежит...
Основан на ТК и расчете Правительства на определенный период - месяц май и апрель? ведь именно по нему норма времени и рассчитывается, ЁКЛМНЭ!

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

А вот тот, что у меня под стеком лежит...

---

Неужто нормативный документ федерального уровня ? :)

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

ведь именно по нему норма времени и рассчитывается

---

О чём речь-то? По ПП 201 переносятся дни с мая на май и норма мая не меняется. Будет новый закон - тогда и обсуждать будем. А так как ПП 201 принято с нарушением законодательства, то, ИМХО, право каждой организации следовать ему или игнорировать.

GSokolov, суров...

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

производственный календарь не может распространяться или не распространяться на кого-то, это не нормативный документ

---

....не очень важный, никому не нужный, как и рабочий график, табель, график отпусков …..:cool:

Цитата:

---

Сообщение от mln

рабочий график

---

у каждого может быть свой.

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

у каждого может быть свой.

---

Ага, нашел! Нормативный акт под стеклом. График работы, утвержденный работодателем.

Вывод - нет никаких производственных календарей. Есть график работы. Он и есть производственный календарь. А норма рабочего времени рассчитывается каждым работодателем самостоятельно. Правительство только определяет порядок расчета.

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

Нормативный акт под стеклом. График работы, утвержденный работодателем.

---

Ага, это ЛНА! :D, но также важен и обязателен для работодателя :gent: