Гибкие суточные

Цитата:

---

Суточные - это компенсация за моральный вред....

---

Нет :) это определение из Гражданского права (ст. 151 ГК) ..... физические или нравственные страдания , и размер компенсации определяет суд.

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

Он категорически не понимает, почему человек сидящий за рулем не отвечает за авто. Я пыталась объяснить, что ответственность он конечно несет, но не по договору о МО, а по ТК и в соответствии с решением суда (при аварии например). Но мои объяснения как об стенку горох.:(
Работник (не водитель, он в таком качестве не оформлен) ездит на машине, которую организация арендует. Я предлагаю сделать доп. соглашение к договору, что он исполняет и обязанности водителя, установить доплату, установить правила пользования служебным авто (не пить, не курить:D) и обойтись без договора о МО. Директор же считает что если подписать договор, то водитель уже не отвертится:D, мол подписал, ознакомлен и усе.

---

Водитель, как бы он ни был оформлен, наверняка имеет доверенность от организации на машину, иначе не смог бы ею управлять. А это посерьёзнее договора о МО. За полученное по доверенности ответственность полная и без ограничений.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Водитель, как бы он ни был оформлен, наверняка имеет доверенность от организации на машину, иначе не смог бы ею управлять. А это посерьёзнее договора о МО. За полученное по доверенности ответственность полная и без ограничений.

---

У него нет сечас ничего. Возможно директор как частное лицо выписал ему от себя доверенность (арендуем машину директора). От организации еще ничего не оформлено. Вот дали задание подготовить договор. А я не могу разобраться какой :o

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

У него нет сечас ничего. Возможно директор как частное лицо выписал ему от себя доверенность (арендуем машину директора). От организации еще ничего не оформлено. Вот дали задание подготовить договор. А я не могу разобраться какой :o

---

:wow: Ага! И ответственность он будет нести за машину и перед директором, и перед организацией?!

Цитата:

---

Сообщение от Анонимусус

:wow: Ага! И ответственность он будет нести за машину и перед директором, и перед организацией?!

---

Ну на время пока нет никакого договора должен же по какому-то праву человек ездить за рулем чужой машины. Будет договор, н будет ездить уже как водитель с путевым и т.д.

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

Ну на время пока нет никакого договора должен же по какому-то праву человек ездить за рулем чужой машины. Будет договор, н будет ездить уже как водитель с путевым и т.д.

---

Совершенно не обязательно иметь для этого отдельный договор. Это может входить в должностные обязанности.
А право у него и сейчас есть - на основании доверенности.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Совершенно не обязательно иметь для этого отдельный договор. Это может входить в должностные обязанности.

---

ВНо сейчас то не входит, значит нужен либо отдельный догоовр либо изменение в трудовой.
В общем в итоге я считаю нужно сделать так как мной написанов посте № 37. Т.е. доп. согл. к ТД+доплата за доп. обязанности+правила пользования авто. Да кстати, а возможно заменить доп. оплату на право использовать автомобиль в личных целях?

Цитата:

---

Сообщение от mizeri

а возможно заменить доп. оплату на право использовать автомобиль в личных целях?

---

не думаю...никаких личных поездок на служебном транспорте (по крайней мере официально)