а во тем более земляки)Я тоже давно на волге не был с августа пошлого года,но скоро пойду)))Цитата:
Сообщение от Аноним
Вид для печати
а во тем более земляки)Я тоже давно на волге не был с августа пошлого года,но скоро пойду)))Цитата:
Сообщение от Аноним
Да.Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Обе эти фразы, безусловно, несут в себе одинаковый смысл.Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Хочу сразу пояснить почему возникли мысли о том, что Вы что-то путаете. Трудовая инспекция вкурсе, что заявление об увольнении пишется на имя директора и они не могли Вас послать к механику за согласованием Вашего заявления, в связи с чем и возникла мысль, о том, что Вас ОПЯТЬ к механику посылает отдел кадров бывшего работодателя.Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Надеюсь, теперь необоснованность Ваших слов не вызовет у Вас каких-либо вопросов и недопонимания.Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Кстати, во многом Вы сами виноваты, сначала бросаете механику на стол заявление, с отказом отрабатывать предусмотренные законодательством 2 недели, а потом вдруг вспоминаете, что Вам же важен Ваш трудовой стаж и опыт и начинаете бывшего работодателя запугивать прокуратурой и судом. Неудивительно, что Вам так трепят нервы в вопросе возврата трудовой книжки, в которой Вы так нуждаетесь.
Думаю, что по получении Вашего письменного запроса о выдаче трудовой книжки, они ее Вам выдадут, и при этом не обязательно бежать в прокуратуру или суд. ИМХО
Раз так,то для чего они по телефону говорят приходи и забирай вы уволены прихожу требуют обходной?Она б сразу в трубку это и сказалаЦитата:
Сообщение от Нечистая Сила
Да мне важна моя трудовая,но они должны мне были через две недели ее вернуть хоть и со "статьей"!!!До этого я их ни кого не запугивал не предупреждал о том что куда то там с жалобами пойду.Это вот 3 мая я им сказал что в прокуратуру пойду потому что в наглую с грубостью такой эта сволочь мне ответила что нет обходного нет трудовой.И я заявление не швырял ни кому в лицо просто положил спокойно заявление и ушел сказав что отрабатывать не буду,но кадрам то я не грубилЦитата:
Сообщение от Нечистая Сила
В 2003 году я прогулял 3 недели пропьянствовал(юный был глупый).Мне тогда с работы пришло письмо какое то чтоб я пришел и забрал свою трудовую и расчет получил тогда еще карточек у нас не было..... Но я же не бегал никуда тогда пришел расписался лавандосы получил мне со статьей и отдали трудовую.Нервотрепки то такой не было.Я и думал что в этом случае так же будет!
В общем проблема решена, не вижу смысла более обмусоливать данный вопрос и бросаться словами на ветер.
а ну то есть если вы будете устраиваться "балериной", то трудовая с записью "уборщица" вам поможет? ;)Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
и потом квалификацию, разряд и все остальные профессиональные качества - подтверждают совсем другие документы, но ни как не трудовая книжка
видимо в Саратове такие "суровые" работодатели, что профессионализм работника проверяют по книжке...
при чем тут образование и квалификация?
опыт работы и стаж чем он будет подтверждать, если трудовой книжки не будет?
Все просто, одна знакомая давно сидит с ребенком, наверное с 1999 года, а книжица ее лежит в некой конторке с записью "Заместитель директора по кадрам", пусть себе лежит. Через 3 года она хочет пойти работать, и тот работодатель ее, естественно, в книжке уволит. Хотя никаких начислений и прочего не было ни разу.(По секрету люди положившие книжечку - старой закалки, и хоть я ей про отчисления в ПФР и говорила, ну бабушка ее отмахивается, типа предъявишь книжку, а там почти 15 лет примерной работы будет). Вооот.................... А стажа у нее нет никакого, сразу после 4 курса как родила, так и сидит с ребенком.
это другой случай, и касается он подделки документов
а у автора нормальная книжка с реальным опытом
да ладно забей на них) они походу вообще не думают или просто не чем)Цитата:
Сообщение от Аноним
хамите батенька...Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
опыт - это типа сижу и никого не трогаю, или профессиональные качества? так работой и подтвердит, а если в течении его трудовой деятельности были повышения квалификации, мастерства и т.п. то соответствующими документами... А стаж - как уже было сказано можно подтвердить справкой из ПФР...Цитата:
Сообщение от Аноним
А вопрос такой - как опыт в книжку записывается?
Или же у них до сих пор документы не нужны при трудоустройстве.Просто на слово верят и все.... вот в России в стране дураков и происходят ЧП из-за всяких умельцев,по их словамЦитата:
Сообщение от Аноним
Роман.64rus, но ты точно уволен?
Если да - то пиши заявление приблизительно по вышеприведенной форме.
Сошлись дополнительно на статью 84.1. Трудового кодекса, где сказано: "По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника."
Т.е. никаких обходных, никаких справок от ПФР. Если что должен остался, спецодежда, инструмент - это должно взыскиваться ими через суд.
вот вот, "опыта" - огого, а толку? при первом же собеседовании таких горе-опытных раскусить можно...Цитата:
Сообщение от Аноним1212
надо смотреть не в книжку, на действительные знания и опыт... а в книжке можно что угодно понаписать...
Трудовая это письменное подтверждение того что я имею опыт и сколько.... не знаю как у вас там в Нефтеюганске (почему то я всегда думал что это где то в России) живут и как там дураков сажают на рабочие места,но у нас трудовая и документ об образовании в первую очередь!Цитата:
Сообщение от TRIAN
Да нет ничего такого я им не должен.Я не знаю как теперь поступить,я думаю дождаться пока прокуратура закончит потом уж в суд.Как считаете?Цитата:
Сообщение от Митрич
Я так понимаю, механик это своеобразный начальник отдела. Виза начальника отдела на заявлении об увольнении не значит в данном случае ни-че-го. Заявление нужно было подавать на имя Ген. директора, через канцелярию, и оставить себе второй экземпляр с отметкой о принятии, и входящим номером. Это будет являться подтверждением что работодатель уведомлен. По истечении двухнедельного срока работодатель должен выдать трудовую, с записью. У вас на руках нет никаких документов, которые подтверждают подачу заявления. На каком основании вас вообще уволили (или не уволили) лично мне не понятно. В любом случае, трудовую должны выдать на руки в последний рабочий день. Даже в том случае если трудовой договор расторгнут, трудовую должны были выдать той датой, которой подписано соглашение. Да и странная у вас труд. инспекция, по идее они должны были сразу зацепится за такие действия компании, организовать проверку и тп.
для меня - это в первую очередьЦитата:
Сообщение от Роман.64rus
трудовая - второстепенна, и на сегодняшний момент уже изжила свою значимость... людей я принимаю не по записям в трудовой, а по их квалификации и знаниям... мне не нужен - трутень, просиживающий штаны с "ОГРОМНЕЙШИМ ОПЫТОМ" (с множеством записей в трудовой) - кстати это тоже не показатель опыта, частая смена работы тоже наталкивает на определенные размышления (ИМХО)
Я не могу точно говорить уволен я или нет,но точно говорю 3.05.2012 г.я своей рукой в приказе о расторжении трудового договора расписался и поставил ту дату которую она сказала 16.12.2011г я прям под этой датой расписался.... а не могут ли они этот приказ заныкать?Цитата:
Сообщение от Митрич
Я не знаю уволен я или нет.И документов у меня ни каких нету об увольнении.Это организация с которой я разбираюсь она под бывшим министром чего то там теперешним мэром города Саратова,вот эта же инспекция помогла моему знакомому.Он расчет выбить не мог с крупного нефтяного перерабатывающего завода,они все за 2 дня решили,а в моем случае не рыба не мясоЦитата:
Сообщение от Deeply Disturbed
Если приказ есть - стал быть - уволен. интересно, с какой формулировкой. Кстати, есть право требовать копию приказа.Цитата:
Я не могу точно говорить уволен я или нет,но точно говорю 3.05.2012 г.я своей рукой в приказе о расторжении трудового договора расписался и поставил ту дату которую она сказала 16.12.2011г я прям под этой датой расписался.... а не могут ли они этот приказ заныкать?
Насчет заныкать - не вижу особого резона со стороны работодателя делать это.
Оччень рекомендую просмотеть ту статью 85.1.
Если есть возможность - может, просто записаться на прием к руководителю, с заготовленным заявлением?
Я так понимаю, удеривать никакого нет, тем более приказ об увольнении был.
Напишите заяву на имя мэра, что в нарушение зак-ва труд.книжку не выдают. обязаны ответить.Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
С каким заявлением уточните пожалуйстаЦитата:
Сообщение от Митрич
Это еще тот казел он меня с потрахами слопает,такое заявление мне боком выйдетЦитата:
Сообщение от Митрич
Видимо, Роман в трудинспекцию пожаловаться пошёл на словах, а заявление им подать письменное забыл. А у них, как и у той кадровицы, принцип такой: нет заявления, нет дела. Посочувствовали, покивали головами - и всё.Цитата:
Сообщение от Deeply Disturbed
РОМАН! В трудинспекцию - жалобу на нарушения трудового зак-ва нужно ПИСАТЬ!!! Просить провести внеочередную проверку предпроиятия. В прокуратуру - тоже писать. Отправлять по почте с уведомлением. Если они что-то там с зарплатой мухлевали, деля её на чёрную и белую, - в налоговую писать. Везде указывать свой адрес, куда придут ответы (отписки по сути). Эти ответы тоже можно обжаловать, обычно в последнем абзаце отписки они об этом пишут. Вот так. Иначе - никак.
почитайте тему. Он уволен и уже подписал свой приказ об увольнении.Цитата:
Сообщение от Deeply Disturbed
Из пустого в порожнее.
"посадють" никак Вас за жалобу-то :wow:Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Прежде чем давать подобного рода ответы, стоило бы подумать о том, что Вы планируете получить в ответном письме от мэра? каким боком он вообще касается данного вопроса?Цитата:
Сообщение от Митрич
Роман.64rus, Вам выносится предупреждение за хамство. Еще одно хамское высказывание в адрес людей, которые Вам помогают, и тема будет закрыта. Это же касается и Анонима.
Её предупреждайте меня предупреждать не надо,я оскарблять первым не начинаю!!!Цитата:
Сообщение от Над.К
Я в справке у них какой то помню расписался,что обращался к ним за юридической помощьюЦитата:
Сообщение от Аноним
Идите занимайтесь своими делами,этот вопрос не для ВасЦитата:
Сообщение от Нечистая Сила
А Вы желали услышать на форуме массу сочувственных комментариев о нерадивости нынешних работодателей и несправедливости власти к народу?!Цитата:
Сообщение от Роман.64rus
Вам дали, как мне кажется, вполне дельные советы: письмо работодателю о возврате трудовой книжки и если не вернут, то идти в прокуратуру и/или суд. Вы не дожидаясь советов, отправились в прокуратуру писать жалобы, планируете идти в суд, хотя еще не дождались ответа на Ваш письменный запрос. Из-за Вашего не желания следовать букве закона и отрабатывать 2 недели, мэр города будет вынужден потратить свое драгоценное время на решение вашего трудового вопроса, вместо решения, к примеру, чьего-то жилищного вопроса. По мне, так Вы - эгоист, чистой воды.
Тема закрыта. Я предупреждала
