Вид для печати
если Вы описались и в сообщении слово "отпусков" вместо "остатков", то всё встаёт на свои места...
Вы жахнули сотру длину годового отпуска не 28, а другую... скорее всего 21...
жмите кнопку "Изменить количество дней отпуска в год" - что там у бедолаги?
Да нет, стоит 28 дней
тогда проще было вообще не заносить - программа по умолчанию берёт 28... ну да ладно...
Вы так и не ответили: в этом списке остатков отпусков неправильные остатки только у него одного или же у всех? проверьте хоть по себе...
у многих сотрудников нулевые остатки отпусков, хотя они работают с 01.10.2011 г. и мало из них кто был в отпуске
что же Вы такое жмакнули в программе, что ни для кого не идёт отпускной стаж в 2012 году ?
вызывайте специалиста... нужно запускать ЗУП в режиме Отладчика и смотреть значения стеков...
Спасибо за помощь, Генук
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудница принята 02.02.2011
уволена 28.04.2012
с 01.04.2011 по 28.04.2012 была в отпуске без сохранения зарплаты.
за февраль 2011 - 4750
за март 2012 5000
Итого 9750
У меня получилось следующие данные
Неиспользованный дни отпуска 4,66 (2,33*2 мес)
За последние 12 мес зарплаты нет. Так как был в отпуске без содержания.
Значит средней заработок рассчитывать как 9750/57,9 где (29,4 за февраль, за март 28,5) = 168,39
Компенсация 4,66*168,39 = 784,70 ???
